Após um sabático de seis anos, Chip Kelly retornou ao futebol universitário em dezembro, assinando um contrato de cinco anos, $23,3 milhões como treinador principal da UCLA. Menos de dois anos depois, as coisas não estão bem em Westwood.
O retorno de Kelly começou com 11 derrotas em seus primeiros 14 jogos, o mais recente dos quais foi uma derrota da Semana 2 para o San Diego State que colocou a UCLA em 0-2, já que eles procuram evitar um segundo início consecutivo de 0-5. E embora Ben Bolch do Los Angeles Times tenha dito esta semana no podcast High Motor que o trabalho de Kelly é seguro, vamos olhar para o contrato de cinco anos.
O salário base de Kelly é de apenas $300.000 por ano para cada um dos cinco anos, embora haja uma “taxa de talento” anual para participar em aparições públicas, eventos de arrecadação de fundos e outras funções. A taxa de talentos começa em $3 milhões. Salário total (base mais taxa de talentos) para cada ano:
2019: $3,3 milhões
202020: $3,5 milhões
2021: $4,3 milhões
2022: $4,6 milhões
2023: $4.6 milhões
Kelly é elegível para três bônus de retenção de $1 milhão, cada um devido se ele ainda for o treinador principal até 15 de fevereiro de 2021, 15 de fevereiro de 2022, e 1 de janeiro de 2023. E ele pode ganhar mais de $1 milhão por ano em bônus dentro e fora do campo. Entre os bónus em campo:
Top 10 no top 25 da AP final: $25,000
Pac-12 Treinador do Ano: $50,000
Pac-12 Aparição no Campeonato: $50,000
Vencedor do Campeonato: $50,000
Treinador Nacional do Ano: $100,000
Taça Seis do Ano Novo: $100.000
Vencedor do Torneio Seis do Ano: $100.000
Aparência semifinal do CFB: $100.000
Aparência no campeonato nacional do CFB: $150.000
Vencedor do campeonato nacional do CFB: $200.000
A compra da Kelly é simples: Se despedido sem causa durante os primeiros quatro anos do contrato, ele deve $9 milhões. Isso é muito menos do que a compra de 12 milhões de dólares devida ao ex-técnico principal Jim Mora, que em 2017 recebeu 80% do seu salário restante num contrato que durou a época de 2021.
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