Code Fellows vs Coding Dojo: Breaking Down the Differences

Teaching Approach

At Code Fellows, as primeiras três horas do dia são dedicadas ao ensino de palestras, whiteboarding, e discussões sobre trabalhos de casa e código. Durante as três horas seguintes, os alunos fazem um programa de emparelhamento, trabalham nos deveres de casa e recebem ajuda de instrutores e T.A.s. Code Fellows adota uma abordagem mais tradicional à educação, usando tarefas graduadas, questionários e livros didáticos como parte de seu curso. Os cursos, com excepção do curso de um dia Code 101, todos envolvem pelo menos uma semana de projecto onde os alunos trabalham num projecto de grupo que podem adicionar ao seu portfólio.

Coding Dojo tem uma estrutura de ensino semelhante. Nos programas de Codificação do Dojo em tempo integral, os alunos podem esperar uma hora de algoritmo todos os dias guiados por instrutores, e uma hora de aula, uma hora de atividade em grupo todos os dias. Os alunos terão cinco horas todos os dias dedicadas ao laboratório e a obter apoio extra no horário de expediente. Nas quartas-feiras à tarde, os alunos se afastam do dojo para desfrutar de um piquenique ao ar livre e esportes. Os alunos não são empurrados, ao contrário, eles têm acesso aos instrutores durante o dia e acesso 24/7 ao espaço para aperfeiçoar a sua arte.

15 horas (Code Fellows) vs 5 horas (Coding Dojo) de palestras por semana – faça a sua escolha! Para uma abordagem mais tradicional de aprendizagem completa com palestras, manuais, trabalhos e questionários, o Code Fellows é um bom ajuste. Para alunos que gostam de auto-aprendizagem e aprendizagem baseada em projetos, Coding Dojo é ideal.

Processo de aplicação

No Code Fellows, o processo de entrevista para os cursos Code 201, 301 e 401 leva de duas a quatro semanas e inclui uma aplicação online, uma entrevista por telefone e avaliação de código para garantir que o seu nível de habilidade é apropriado para o curso. Os candidatos ao Código 401 também têm uma entrevista presencial ou Skype como passo final. O Code Fellows procura candidatos que queiram, avançar na carreira, fazer a transição para uma carreira como programador de software ou lançar a sua própria start-up.

Since Coding Dojo é para iniciantes, muitas vezes sem experiência em codificação, não há desafio de codificação no seu processo de candidatura. O processo de codificação do Dojo começa com uma aplicação online, e para os candidatos do programa em tempo integral, há uma entrevista obrigatória. O processo de candidatura do Dojo de Codificação oferece uma das reviravoltas mais rápidas na indústria, uma vez que o notificarão da sua decisão dentro de dois dias úteis. Os alunos que não forem aceitos podem se candidatar novamente. Os instrutores do Dojo Codificação construíram a aplicação do algoritmo do Dojo Codificação, especificamente para ajudar os alunos a se preparar para o programa.

Para um pouco mais de ajuda durante o processo de admissão, verifique a plataforma do algoritmo do Dojo Codificação.

Job Placement Support

Nem o Dojo Codificação nem o Code Fellows é um membro da CIRR, por isso ambas as escolas usam suas próprias estruturas para relatar os resultados dos alunos. De acordo com a estrutura do Code Fellows, dentro de cinco meses, 96% dos formandos do Code Fellows já conseguiram um emprego. Cerca de 18% dos formados iniciam uma empresa. Os estudantes do Code 401 passam seis das 10 sextas-feiras focados em palestrantes convidados da indústria e desenvolvimento e treinamento de carreira. O Code Fellows vai além e acima, inclusive enviando currículos para futuros empregadores. Nove por cento dos estudantes conseguiram uma oferta de emprego antes de completar o programa completo.

De acordo com a estrutura do Coding Dojo, dentro de dois meses, 88,9% dos graduados do Coding Dojo estão empregados. O suporte de carreira inclui uma equipe dedicada de serviços de carreira que trabalha com os alunos a partir do Dia 1 do programa. Os alunos aprendem dicas sobre como escrever um currículo e construir um portfólio e presença on-line. Os alunos também recebem atenção 1:1 com um mentor de carreira que ajuda os alunos com um roteiro de carreira personalizado. A codificação dos serviços de carreira do Dojo nunca expira, e os alunos têm acesso a suporte de carreira para a vida.

Embora não existam parceiros oficiais de emprego, as empresas que contrataram os graduados da Coding Dojo incluem a Expedia e a TedX. A equipa da Coding Dojo continua a construir um programa robusto. Coding Dojo recomenda que os alunos estejam preparados para colocar dois a três meses de tempo de lado após o bootcamp para garantir um emprego, mas muitos dos seus alunos já se formaram com ofertas e entrevistas do Google e Facebook antes da formatura.

Both Coding Dojo e Code Fellows oferecem assistência na procura de emprego vitalício.

>666666>Embora os Code Fellows possam ter uma maior taxa de colocação de emprego em geral, os graduados Coding Dojo parecem ser contratados mais rapidamente. Ambas as escolas oferecem um forte apoio ao emprego, mas nenhuma delas participa numa organização de toda a indústria como a CIRR, por isso é difícil comparar maçãs com maçãs.

Código Dojo &Código Fellows Revisões

Código Fellows pode ser para você se você estiver procurando:

• Treinamento e assistência de preparação para a carreira.
• Um ambiente acolhedor e familiar.
• Um grande apoio de instrutor.

Codificação Dojo pode ser para você se for:

• Um aprendiz autodirigido que precisa de um programa para se manter no caminho.
• Uma especialização em Ciência da Computação ou ter experiência em codificação (embora experiência anterior não seja necessária).
• Entusiasmado em aprender de antigos alunos de bootcamp como você.

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