Uma comissão da função pública é uma agência governamental constituída pelo legislador para regulamentar o emprego e as condições de trabalho dos funcionários públicos, supervisionar as contratações e promoções, e promover os valores do serviço público. O seu papel é aproximadamente análogo ao do departamento de recursos humanos nas empresas. As comissões da função pública são frequentemente independentes dos políticos eleitos.
Em Fiji, por exemplo, o CPS revê os poderes estatutários do governo para assegurar a eficiência e eficácia no cumprimento dos objectivos de gestão do sector público. Ele também atua como o departamento de relações humanas, ou autoridade central de pessoal, para as interações dos cidadãos com o governo.
A origem da comissão de serviço público em muitas jurisdições foi o Livro Branco Colonial 197, publicado em 1950, que estabeleceu medidas propostas para melhorar a qualidade e a eficiência do Serviço Colonial da administração britânica. A criação de comissões de serviço público foi proposta no seu parágrafo 21(xi) que mencionava que:
As comissões de serviço público deveriam ser estabelecidas nas Colónias. Sujeita aos poderes gerais do Secretário de Estado, a selecção e nomeação de candidatos nas Colónias para cargos no serviço local caberá ao Governador da Colónia. É desejável que o Governador seja aconselhado nestas matérias por uma Comissão do Serviço Público por ele nomeada e composta de modo a comandar a confiança do Serviço e do público;
e que:
sem tais Comissões devem ser estabelecidas nas Colónias para aconselhar o Governador na selecção e nomeação de candidatos a postos no serviço local, e deve ser composta de modo a comandar a confiança do Serviço e do público.