Alla PHT/JHS-anställda måste följa alla federala, statliga och lokala lagar samt alla andra statliga bestämmelser. Alla faktiska eller upplevda överträdelser av denna kod måste omedelbart rapporteras till PHT/JHS Office of Compliance.
A. Icke-diskriminering
PHT/JHS har åtagit sig att fatta anställningsbeslut och tillhandahålla tjänster utan hänsyn till ras, hudfärg, trosbekännelse, nationellt ursprung, politisk övertygelse, kön, könstillhörighet eller sexuell läggning eller på något sätt delta i olaglig diskriminering.
B. Tjänstekvalitet
PHT/JHS förbinder sig att tillhandahålla tjänster som uppfyller alla avtalsförpliktelser och PHT/JHS standarder.
C. Avtalsförhandlingar
PHT/JHS har en positiv skyldighet att lämna ut aktuella, korrekta och fullständiga kostnads- och prisuppgifter när detta krävs enligt lämpliga federala eller statliga lagar eller andra bestämmelser.
D. Marknadsföring och reklam
Vid all marknadsföring och reklam ska PHT/JHS tillhandahålla ärlig information till allmänheten.
E. Antitrust- och handelslagar
PHT/JHS har som policy att följa tillämpliga antitrust-, handels- och liknande lagar som reglerar konkurrensen.
F. Frågor om bedrägeri och missbruk
Federala och statliga lagar förbjuder PHT/JHS och dess anställda att erbjuda betalningar eller andra föremål av värde för att förmå någon att köpa tjänster från eller hänvisa en patient till PHT/JHS. Dessutom finns det lagar som förbjuder inlämning av falska ansökningar. Dessa är mycket komplexa lagområden och de anställda måste vara särskilt försiktiga inom sina respektive områden. Hänvisa omedelbart alla frågor till Compliance Office.
PHT/JHS har antagit olika policyer som är utformade för att säkerställa efterlevnad av federala och delstatliga anti-kickbacklagar. Exempel på de typer av åtgärder som kan strida mot den federala lagen om falska fordringar och andra federala lagar om falska fakturor är bland annat följande:
- Inlämning av en fordran för tjänster som inte alls utfördes eller som inte utfördes på det sätt som beskrevs på fordonsformuläret.
- Inlämning av en fordran för tjänster som utfördes men som var medicinskt onödiga.
- Insända en ansökan som innehåller information som du vet är falsk.
G. Redovisning av kostnader för debitering/tidkortrapportering
Anställda måste vara särskilt noga med att se till att arbetade timmar och uppkomna kostnader används på det konto för vilket insatsen krävdes.
H. Fakturering och ersättning
PHT/JHS har åtagit sig att se till att dess fakturerings- och ersättningsrutiner följer alla federala och statliga lagar, förordningar, riktlinjer och policyer. Vidare är vi engagerade i att se till att alla fakturor är korrekta och återspeglar aktuella betalningsmetoder, att alla patienter och kunder får fakturor i tid och att alla frågor om fakturering besvaras i tid, korrekt och direkt.
I. Akutvård
PHT/JHS kommer att ge vård till alla personer, oavsett betalningsförmåga, som har ett akut medicinskt tillstånd. PHT/JHS-anställda får inte fördröja sådan behandling eller tillhandahållandet av en lämplig medicinsk undersökning för att fråga om individens betalningssätt eller försäkringsskydd. En person får endast under begränsade omständigheter överföras från PHT/JHS till en annan inrättning efter att personen har stabiliserats och i enlighet med de krav som anges i gällande federala och statliga lagar.
J. Förhandsdirektiv och rättigheter för patienter och invånare
Medarbetare ska följa alla riktlinjer och förfaranden för PHT/JHS och alla federala och statliga lagar och förordningar som reglerar förhandsdirektiv och rättigheter för patienter och invånare.
K. Tillhandahållande av affärshemligheter till patienter eller källor till närstående företag, leverantörer eller ombud
PHT/JHS:s framgång som vårdgivare är resultatet av att tillhandahålla tjänster av hög kvalitet. PHT/JHS försöker inte att skaffa sig en otillbörlig fördel genom att erbjuda affärsmässiga artigheter såsom underhållning, måltider, transport eller logi till kunder, hänvisade källor eller köpare av PHT/JHS tjänster.
L. Mottagande av affärsgåvor från patienter, närstående, leverantörer eller agenter
I enlighet med Miami-Dade County Code 2-11.1 (e) (3) är det Public Health Trusts (PHT) policy att förbjuda anställda att be om eller begära gåvor. Dessutom förbjuder PHT alla anställda att ta emot, begära eller ta emot gåvor till ett värde av mer än femtio dollar (50,00 dollar) från patienter, släktingar eller vänner till patienter, eller från företag eller personer som gör affärer med eller begär affärer från PHT.
IV. Rapportering till Public Health Trust Board of Trustees
Minst en gång om året ska den chefsansvarige för regelefterlevnad rapportera till PHT/JHS styrelse om (1) PHT/JHS efterlevnad av de uppförandestandarder som ingår i företagets policy för uppförandekoden, och (2) regelefterlevnadsprogrammet i allmänhet.
V. Förbehåll för rättigheter
PHT/JHS förbehåller sig rätten att ändra uppförandekoden, helt eller delvis, när som helst och enbart efter eget gottfinnande, i enlighet med de bestämmelser som fastställs i PHT/JHS administrativa riktlinjer och förfaranden.
För att ladda ner uppförandekoden för efterlevnadsnormer &, klicka här.