Code Fellows vs Coding Dojo: Att bryta ner skillnaderna

Undervisningsmetod

På Code Fellows är de första tre timmarna av dagen tillägnade åt undervisning – föreläsningar, whiteboarding och diskussioner om läxor och kod. Under de andra tre timmarna parar eleverna program, arbetar med läxor och får hjälp av instruktörer och T.A.s. Code Fellows har en mer traditionell inställning till undervisning genom att använda graderade uppgifter, frågesporter och läroböcker som en del av sin kurs. Kurserna, med undantag för endagskursen Code 101, innehåller alla minst en projektvecka där eleverna arbetar med ett gruppprojekt som de kan lägga till i sin portfolio.

Coding Dojo har en liknande undervisningsstruktur. I Coding Dojos heltidsprogram kan eleverna förvänta sig en timmes algoritm varje dag under ledning av instruktörer, och en timmes föreläsning, en timmes gruppaktivitet varje dag. Eleverna kommer att ha fem timmar varje dag avsatta för labb och för att få extra stöd på kontorstid. På onsdagseftermiddagar bryter studenterna av från dojon för att njuta av en picknick utomhus och sport. Eleverna pressas inte, utan får tillgång till instruktörer under dagen och tillgång till lokaler dygnet runt för att finslipa sitt hantverk.

15 timmar (Code Fellows) vs 5 timmar (Coding Dojo) föreläsningar per vecka – välj själv! Om du vill ha ett mer traditionellt sätt att lära dig med föreläsningar, läroböcker, uppgifter och tester passar Code Fellows bra. För elever som gillar självstudier och projektbaserat lärande är Coding Dojo perfekt.

Ansökningsprocess

På Code Fellows tar intervjuprocessen för kurserna Code 201, 301 och 401 två till fyra veckor och omfattar en onlineansökan, en telefonintervju och en kodutvärdering för att säkerställa att din kunskapsnivå är lämplig för kursen. Sökande till Code 401-kursen har också en personlig intervju eller en Skype-intervju som ett sista steg. Code Fellows letar efter sökande som vill, främja sin karriär, övergå till en karriär som mjukvaruutvecklare eller starta en egen startup.

Då Coding Dojo är för nybörjare som ofta inte har någon kodningserfarenhet, finns det ingen kodningsutmaning i deras ansökningsprocess. Coding Dojos ansökningsprocess börjar med en webbansökan, och för sökande till heltidsprogrammet krävs en intervju. Coding Dojos ansökningsprocess erbjuder en av branschens snabbaste omloppstider, eftersom de meddelar dig sitt beslut inom två arbetsdagar. Elever som inte godkänns kan ansöka på nytt. Coding Dojos instruktörer byggde Coding Dojos algoritm-app, särskilt för att hjälpa eleverna att förbereda sig för programmet.

För lite mer hjälp under antagningsprocessen kan du kolla in Coding Dojos algoritm-plattform.

Job Placement Support

Varken Coding Dojo eller Code Fellows är medlemmar i CIRR, så båda skolorna använder sina egna ramar för att rapportera resultaten för alumner. Enligt Code Fellows ramverk har 96 % av Code Fellows-utbildade inom fem månader fått ett jobb. Ungefär 18 % av de utexaminerade startar ett företag. Studenterna i Code 401 ägnar sex av tio fredagar åt gästtalare från branschen samt karriärutveckling och utbildning. Code Fellows går utöver det vanliga och skickar till och med ut CV:n till potentiella arbetsgivare. Nio procent av studenterna fick ett jobberbjudande innan de slutförde hela programmet.

Enligt Coding Dojos ramverk är 88,9 % av Coding Dojos utexaminerade inom två månader anställda. Karriärstödet omfattar ett dedikerat karriärserviceteam som arbetar med studenterna från och med dag 1 i programmet. Eleverna får tips om hur man skriver ett CV och bygger upp en portfölj och en närvaro på nätet. Eleverna får också 1:1 uppmärksamhet med en karriärmentor som hjälper eleverna med en skräddarsydd karriärplan. Coding Dojos karriärtjänster löper aldrig ut, och eleverna har tillgång till karriärstöd hela livet.

Och även om det inte finns några officiella samarbetspartners, har företag som anställt studenter från Coding Dojo bland annat Expedia och TedX. Coding Dojos arbetsförmedlingsteam fortsätter att bygga upp ett robust program. Coding Dojo rekommenderar att eleverna är beredda att lägga två till tre månaders tid åt sidan efter bootcampen för att säkra ett jobb, men en hel del av deras elever har tagit examen med erbjudanden och intervjuer från bland annat Google och Facebook före examen.

Både Coding Dojo och Code Fellows erbjuder hjälp med jobbsökning under hela livet. Och även om Code Fellows kan ha en högre placeringskvot totalt sett, tycks Coding Dojos utexaminerade elever få anställning snabbare. Båda skolorna erbjuder starkt jobbstöd, men ingen av dem deltar i en branschgemensam organisation som CIRR, så det är svårt att jämföra äpplen med äpplen.

Coding Dojo & Code Fellows Recensioner

Code Fellows kan vara något för dig om du letar efter:

• Karriärförberedande utbildning och assistans.
• En varm, familjär miljö.
• Mycket stöd från instruktörer.

Coding Dojo kan vara något för dig om du är:

• En självgående inlärare som behöver ett program för att hålla sig på rätt spår.
• En datavetenskapsstudent eller har erfarenhet av kodning (även om tidigare erfarenhet inte krävs).
• Enthusiastisk över att lära dig av tidigare bootcamp-studenter som du själv.

Mer läsning

• LAMP Stack vs MEAN Stack vs Ruby on Rails
• 9 Frågor om Coding Dojo Dallas med Katie Bouwkamp
• Student Spotlight: Sarah Hermanns, Code Fellows
• Stipendier vi älskar: Code Fellows Diversity Scholarship