L’imprenditore seriale Robert Johnson e il magnate dei media John Malone sono di nuovo in contatto.
I due uomini d’affari americani si sono legati decenni fa nel settore della TV via cavo, quando Malone fece un investimento di 500.000 dollari per aiutare Johnson a lanciare la Black Entertainment Television (BET). Johnson ha venduto BET a Viacom per 3 miliardi di dollari e poi ha fondato la RLJ Cos, un portafoglio di attività che include la Retirement Clearinghouse L.L.C. (RCH). Citando un “incontro di menti simili”, Malone e Johnson hanno annunciato che Malone ha acquistato una quota di minoranza di RCH.
“Ho investito al fianco di Bob quando ha lanciato Black Entertainment Television. Quando Bob mi ha avvicinato per parlare del suo lavoro con la portabilità automatica del 401(k), ho riconosciuto l’opportunità di estendere quel lavoro in modi pratici per realizzare un capitalismo inclusivo”, ha dichiarato Malone. Altri suoi commenti sono qui.
Malone è presidente del consiglio di Liberty Media Corp. che possiede interessi in una vasta gamma di media, comunicazioni e attività di intrattenimento, secondo il suo sito web.
La notizia arriva dopo che è stato annunciato a luglio che il programma Retirement Clearinghouse Auto Portability è ora attivo per 401(k) record-keeping per le grandi aziende. Alight Solutions guiderà il lancio nazionale del programma. Il piano rende più facile per i lavoratori americani spostare le attività 401(k) da un piano del datore di lavoro a un altro. Questo aiuta a ridurre i cash-out prematuri, a preservare i risparmi della pensione e a migliorare il benessere finanziario, secondo un comunicato stampa. La portabilità automatica protegge i risparmi pensionistici per i dipendenti più vulnerabili al cash-out, in particolare i lavoratori neri e ispanici.
A 401(k) record keeper, Alight Solutions offrirà la portabilità automatica alla sua base di clienti di 185 sponsor di piani a contributo definito che servono quasi 5 milioni di dipendenti entro la fine di quest’anno. I lavoratori che cambiano lavoro incassano i loro piani 401(k) e pagano tasse e penalità per un totale di 92 miliardi di dollari all’anno, riferisce l’apartitico Employee Benefit Research Institute.
Johnson, fondatore e presidente della RLJ Cos. e proprietario di maggioranza della Retirement Clearinghouse, è stato uno dei principali sostenitori della chiusura del divario di ricchezza tra neri e bianchi, usando la portabilità automatica come uno dei modi per raggiungere questo obiettivo. Ha detto a Black Enterprise in luglio che se i grandi 401(k) record keepers, tra cui artisti del calibro di Vanguard e Fidelity, abbracciassero la portabilità automatica, genererebbe 191 miliardi di dollari in risparmi di pensione per 20 milioni di lavoratori neri in una generazione.
Ha commentato il nuovo investimento di Malone nel comunicato stampa.
“Sono contento di lavorare di nuovo con John per livellare il campo di gioco economico per le minoranze. Con la portabilità dell’auto all’apice dell’adozione tradizionale, la nostra nazione ha una promettente opportunità di chiudere finalmente il divario di risparmio pensionistico per i neri e altre minoranze. John ed io abbiamo una lunga storia di grandi sfide, come abbiamo fatto con la fondazione della Black Entertainment Television, la prima azienda di proprietà nera quotata alla Borsa di New York. Con la sua guida, possiamo cambiare lo status quo e fare la nostra parte per chiudere il divario di ricchezza per le comunità di minoranza dell’America.”
.