Ethics in the Workplace – What’s It About?
L’etica riguarda il fare scelte che non sempre possono essere positive o che sembrano essere utili, ma sono le scelte giuste da fare. Sono le scelte che sono esempi di cittadini modello ed esempi delle regole d’oro. Abbiamo tutti sentito le regole d’oro: Non fare male, non rubare, non mentire, o una delle più famose: Fai agli altri quello che vorresti fosse fatto a te. Queste non sono solo frasi accattivanti; sono parole di saggezza che ogni membro produttivo della società dovrebbe sforzarsi di vivere.
Nella nostra vita personale, la maggior parte delle persone cerca di fare esattamente questo. L’etica è considerata da molte persone come qualcosa che riguarda il lato privato della vita e non il lato commerciale. In molti affari, avere un’etica è disapprovato o pensato come un argomento negativo. Questo perché gli affari di solito riguardano il fare ciò che è meglio per il numero uno, non ciò che è veramente la cosa giusta da fare. Probabilmente ti senti già a disagio solo leggendo questo.
Un buon esempio
Prendi ENRON, per esempio. Le azioni del CEO di ENRON sono state un buon esempio di etica? No. Ma erano un esempio CLASSICO di due cose: Uno, quelle azioni mostravano come l’etica non fosse utilizzata in alcun modo. Due, le loro azioni hanno dipinto un quadro cupo e realistico di ciò che può accadere quando l’etica viene trascurata. Se l’etica fosse stata considerata in primo luogo dai leader dell’azienda, non ci sarebbe stato alcuno scandalo. Se l’etica fosse usata quotidianamente in ogni azienda, non ci sarebbero scandali.
Martha Stewart viene in mente quando si parla di etica. Di nuovo, c’è una sensazione di disagio quando si tratta di questo argomento. Ma perché è così? L’etica dovrebbe migliorare la nostra vita e suscitare buoni sentimenti. Forse la ragione per cui l’etica è un argomento così doloroso è perché è così spesso usata male, se usata affatto.
Un nuovo modo
L’etica sta tornando in auge. Per cominciare, sempre più aziende e uomini e donne d’affari si stanno rendendo conto che l’etica non viene controllata alla porta quando si entra nel posto di lavoro. L’etica ha un posto tanto nel pubblico quanto nel privato. Com’è possibile che ci siano insiemi separati di etica, a seconda che si tratti della vita personale o della vita lavorativa? La risposta è che non ci dovrebbe essere un insieme separato e alla luce dei recenti eventi che vediamo sui nostri televisori di recente, sempre più aziende si stanno rendendo conto di questo fatto.
Alcune aziende stanno incorporando l’etica nella loro formazione. È un argomento che può andare di pari passo con gli affari e quando i dipendenti e gli amministratori delegati capiscono cosa sia l’etica, gli affari possono migliorare. Non solo la comunità prenderà nota della natura etica di un’azienda, ma anche i clienti.
Sono suggerite anche rivalutazioni periodiche nella formazione sull’etica, poiché i tempi cambiano molte cose che alcuni non avrebbero mai considerato etiche o non etiche. Per esempio, quando il primo hacker di computer inviò un worm in un sistema informatico universitario e paralizzò l’intera rete, fu considerato uno scherzo più che un atto non etico. I computer erano nuovi, a quel tempo, e nessuno era mai stato in grado di fare una cosa del genere prima. Con i nuovi tempi arrivano nuove tecnologie e nuovi modi di fare le cose. L’etica giocherà ancora una parte di tutto questo e rinfrescare la formazione etica rafforza solo ciò che è già stato imparato, quando arrivano nuove epoche.
Alla fine, è tutto su ciò che una persona capisce sull’etica. Molti curricula universitari stanno ora applicando pesantemente l’insegnamento dell’etica e per una buona ragione. Le giovani menti porteranno queste informazioni nella forza lavoro e capiranno che l’etica deve essere applicata lì come nel settore privato. Le aziende saranno in grado di evitare scandali imbarazzanti che sono presentati in tutti i notiziari nazionali. Le piccole imprese saranno in grado di mantenere e attrarre più clienti. Le trattative tra imprese potrebbero essere portate a termine con più considerazione per l’altra impresa in mente, il che aiuterebbe solo entrambi.
Soprattutto, un alto livello di etica nel vostro business dovrebbe essere in atto almeno per i clienti. Semmai, è il cliente che dovrebbe essere considerato di più quando si tratta di pratiche commerciali etiche. A lungo termine, un’azienda raccoglierà grandi profitti da una base di clienti che sente di essere trattata in modo equo e sincero.
La formazione migliora l’etica sul posto di lavoro
Proteggi la tua organizzazione da comportamenti non etici, cause devastanti, pubblicità negativa, tempo sprecato, perdita di denaro, e morale basso dei dipendenti offrendo ai tuoi dipendenti una formazione etica su base regolare.
Autore dell’articolo: Business Training Media
Business Training Media è un fornitore globale di programmi di formazione etica sul posto di lavoro per dipendenti, manager, supervisori e studenti. L’azienda ha fornito soluzioni di formazione a oltre 22.000 organizzazioni in tutto il mondo, dalle start-up alle aziende di alto profilo come American Express, IBM, 3M, FedEx, American Honda, Cisco, Verizon, Microsoft, AT&T, Bank of America, Google e migliaia di altri.