Code Fellows vs Coding Dojo: Breaking Down the Differences

Teaching Approach

A Code Fellows, le prime tre ore del giorno sono dedicate all’insegnamento – lezioni, lavagna, e discussioni su compiti e codice. Durante le seconde tre ore, gli studenti programmano in coppia, lavorano sui compiti a casa e ricevono aiuto dagli istruttori e dai T.A. Code Fellows ha un approccio più tradizionale all’istruzione, usando compiti classificati, quiz e libri di testo come parte del loro corso. I corsi, ad eccezione del corso Code 101 di un giorno, prevedono tutti almeno una settimana di progetto in cui gli studenti lavorano su un progetto di gruppo che possono aggiungere al loro portfolio.

Coding Dojo ha una struttura didattica simile. Nei programmi a tempo pieno di Coding Dojo, gli studenti possono aspettarsi un’ora di algoritmo ogni giorno guidato dagli istruttori, e un’ora di lezione, un’ora di attività di gruppo ogni giorno. Gli studenti avranno cinque ore al giorno dedicate al laboratorio e al supporto extra nelle ore di ufficio. Il mercoledì pomeriggio gli studenti si staccano dal dojo per godersi un picnic all’aperto e lo sport. Gli studenti non sono spinti, piuttosto sono forniti l’accesso agli istruttori durante il giorno e 24/7 l’accesso allo spazio per affinare il loro mestiere.

15 ore (Code Fellows) vs 5 ore (Coding Dojo) di lezioni a settimana – scegliete voi! Per un approccio più tradizionale all’apprendimento completo di lezioni, libri di testo, compiti e quiz, Code Fellows è una buona scelta. Per gli studenti che amano l’auto-apprendimento e l’apprendimento basato su progetti, Coding Dojo è l’ideale.

Processo di applicazione

A Code Fellows, il processo di intervista per i corsi Code 201, 301 e 401 dura da due a quattro settimane e comprende una domanda online, un colloquio telefonico e una valutazione del codice per garantire che il tuo livello di abilità sia appropriato per il corso. I candidati al codice 401 hanno anche un colloquio di persona o su Skype come passo finale. Code Fellows cerca candidati che vogliono, avanzare la loro carriera, passare a una carriera come sviluppatore di software o lanciare la propria startup.

Siccome Coding Dojo è per principianti, spesso senza esperienza di codifica, non c’è una sfida di codifica nel loro processo di applicazione. Il processo di applicazione di Coding Dojo inizia con una domanda online, e per i candidati del programma a tempo pieno, c’è un colloquio richiesto. Il processo di applicazione di Coding Dojo offre uno dei tempi più rapidi nel settore, dato che ti notificheranno la loro decisione entro due giorni lavorativi. Gli studenti che non vengono accettati possono riapplicare. Gli istruttori di Coding Dojo hanno costruito l’applicazione algoritmo di Coding Dojo, specificamente per aiutare gli studenti a prepararsi per il programma.

Per un po’ più di aiuto durante il processo di ammissione, controlla la piattaforma algoritmo di Coding Dojo.

Supporto al collocamento

Né Coding Dojo né Code Fellows è un membro del CIRR, quindi entrambe le scuole usano i propri quadri per segnalare i risultati degli alumni. Secondo il quadro di Code Fellows, entro cinque mesi, il 96% dei diplomati Code Fellows si è assicurato un lavoro. Circa il 18% dei laureati avvia un’azienda. Gli studenti di Code 401 passano sei venerdì su 10 concentrati su relatori ospiti dell’industria e sullo sviluppo e la formazione della carriera. Code Fellows va oltre, inviando anche curriculum a potenziali datori di lavoro. Il nove per cento degli studenti ha ricevuto un’offerta di lavoro prima di completare il programma completo.

Secondo il quadro di Coding Dojo, entro due mesi, l’88,9% dei diplomati di Coding Dojo sono impiegati. Il supporto alla carriera include un team dedicato ai servizi di carriera che lavora con gli studenti a partire dal primo giorno del programma. Gli studenti imparano consigli su come scrivere un curriculum e costruire un portfolio e una presenza online. Gli studenti ricevono anche attenzione 1:1 con un mentore di carriera che aiuta gli studenti con una tabella di marcia di carriera su misura. I servizi di carriera di Coding Dojo non scadono mai, e gli studenti hanno accesso al supporto di carriera per tutta la vita.

Mentre non ci sono partner ufficiali per l’occupazione, le aziende che hanno assunto i diplomati di Coding Dojo includono Expedia e TedX. Il team di collocamento di Coding Dojo continua a costruire un programma robusto. Coding Dojo raccomanda agli studenti di essere preparati a mettere da parte due o tre mesi di tempo dopo il bootcamp per assicurarsi un lavoro, ma molti dei loro studenti si sono laureati con offerte e interviste da artisti del calibro di Google e Facebook prima della laurea.

Sia Coding Dojo che Code Fellows offrono assistenza per la ricerca di lavoro a vita.

Mentre Code Fellows può avere un tasso di collocamento più alto in generale, i laureati Coding Dojo sembrano essere assunti più rapidamente. Entrambe le scuole offrono un forte supporto lavorativo, ma nessuno dei due partecipa a un’organizzazione industriale come il CIRR, quindi è difficile confrontare le mele con le mele.

Coding Dojo & Code Fellows Reviews

Code Fellows può essere per te se stai cercando:

• Formazione e assistenza per la preparazione alla carriera.
• Un ambiente caldo e familiare.
• Un sacco di supporto degli istruttori.

Coding Dojo può essere per te se sei:

• uno studente auto-diretto che ha bisogno di un programma per rimanere in pista.
• Una laurea in informatica o hai esperienza di codifica (anche se non è richiesta esperienza precedente).
• Eccusiasta di imparare da ex studenti di bootcamp come te.

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