Kandidát by měl využít těchto kroků, abyste ze spolupráce s kreativní personální agenturou vytěžili co nejvíce.
Sestavte si životopis a portfolio
Životopis sice může potenciálnímu zaměstnavateli poskytnout informace o základních pracovních dovednostech a zkušenostech, ale ukazuje pouze vaši vlastní interpretaci a hodnocení těchto dovedností. Pro určení vhodnosti kandidáta na kreativní pozici je důležité, aby personalista a náborový manažer zhodnotili ukázku skutečně odvedené práce.
Sestavte si portfolio, které bude obsahovat vaše nejlepší práce, a uveďte, proč se domníváte, že jde o vaše nejlepší práce. Byla nejefektivnější? Měla největší dosah? Pokud získala ocenění nebo zvláštní uznání, pokud byla reblogována, získala velký počet zobrazení stránek nebo zahájila zajímavou konverzaci, ujistěte se, že tyto informace jsou součástí portfolia.
Zjistěte více:
Připravte se na pohovor – i když je práce na dálku
Ačkoli mnoho prací na volné noze a smluvních pozic lze vykonávat na dálku, pokud vaše práce odpovídá potřebám agentury, náborový pracovník bude stále očekávat, že provede předběžný výběrový pohovor. Předběžný pohovor má ověřit informace, které jsou uvedeny v životopise, a také zkontrolovat případné požadavky, pokud jde o prověrku minulosti nebo test na drogy.
Hlavním účelem předběžného pohovoru je však získat představu o osobnosti kandidáta, která může být pro pozitivní pracovní vztah stejně důležitá jako dovednosti a zkušenosti.
Pokud se však kancelář nachází mimo vaši geografickou oblast, často může základní požadavky na předběžnou kontrolu splnit videohovor.
Připravte si rozsah přijatelné odměny
Znáte hodnotu své práce. Dokončete průzkum běžných odměn pro typ práce, kterou hledáte: podívejte se na internet, promluvte si s kolegy a na základě předchozích zkušeností si vytvořte rozmezí odměn, které byste za určitý typ práce akceptovali. Za některé kreativní práce se platí paušální odměna za dokončenou práci. Jiné jsou placeny od hodiny nebo na základě honoráře.
Náborový pracovník vám také může sdělit, zda vaše očekávaná odměna odpovídá typu práce, která je k dispozici ve vašem regionu. Nebojte se při rozhovoru s náborářem mluvit o platu. Pokud se nejedná o dobrovolnou práci, je odměna hlavním důvodem, proč práci vůbec hledáte.
Využívejte svou síť
Lidé, se kterými se setkáte jak v personální agentuře, tak při práci na zakázce, mohou být cenným zdrojem informací při hledání budoucí práce. Někteří z lidí, které potkáte, například personalisté, vás mohou přímo spojit s novými pracovními místy. Ale spolupracovníci, i krátkodobí, mohou být důležití při poskytování referencí v budoucnu.
Náboráři potřebují, aby kandidáti byli profesionální, zodpovědní, pilní, produktivní a spolehliví. Díky tomu budete vypadat dobře nejen vy, ale i náborář, což ocení jak náborář, tak zaměstnavatel.
Pochopte detaily
Při zvažování nového úkolu, ať už krátkodobého nebo dlouhodobého, je důležité porozumět detailům a upřesnit náboráři své preference. Ani vám, ani náboráři neprospěje, když řeknete, že jste otevřeni krátkodobé pracovní smlouvě, když ve skutečnosti hledáte stálou pozici.
Současné ekonomické podmínky, včetně vzestupu freelance gig ekonomiky a trhu práce s nedostatkem talentů, vytvořily velký a rostoucí trh pro kreativní personální agentury. Kreativní profesionálové mohou využít spojení s kreativní personální agenturou, jako je Sparks Group, k nalezení smluvního, projektového nebo stálého pracovního místa, které skvěle vyhovuje kandidátovi i zaměstnavateli.
Sparks Group je marketingová, digitální a kreativní personální agentura, která rychle poskytuje vysoce kvalifikované talenty na řadu pozic. Náš specializovaný tým tvoří specializovaní kreativní náboráři a account manažeři, z nichž mnozí mají skutečné zkušenosti s grafickým/digitálním designem a/nebo zkušenosti s kreativním náborem. Náš tým odborníků skutečně rozumí potřebám a kariérním cílům kreativních kandidátů, aby jim pomohl umístit je na ideální pozici.
Podívejte se na naši bezplatnou nástěnku pracovních nabídek a snadno se přihlaste na volné kreativní pozice na plný úvazek, na smlouvu a na dobu určitou i na volné noze.
