Instituce se potýkají s problémy, jako je neefektivní řízení výkonnosti, nedostatek identifikovaných nástupců a udržení pedagogů a zaměstnanců. S nástrojem Cornerstone podpoříte rozvoj dovedností svých zaměstnanců na začátku kariéry a připravíte je na postup nebo povýšení. Slaďte cíle zaměstnanců s institucionálními hodnotami a přidělujte hodnocení výkonnosti skutečným hodnotitelům.
Jediné řešení pro nábor, udržení a rozvoj špičkových pracovníků.
Specifické institucionální potřeby, vysoké školy a univerzity mají specifické požadavky na řízení lidí. Cornerstone for Higher Education vychází ze skutečných, úspěšných zkušeností klientů v akademickém prostředí. Díky technologii Cornerstone můžete využívat nástroje specifické pro dané odvětví pro rozvoj vyučujících a zaměstnanců, aby se z nich stali špičkoví lídři. Získávejte znalosti klíčových pracovníků, včetně těch, kteří se blíží odchodu do důchodu. Poskytněte příležitosti k rozvoji a efektivní procesy hodnocení výkonnosti, abyste vytvořili kulturu úspěchu. Stanovte zaměření a odpovědnost, abyste dosáhli institucionální excelence, která přináší inovace.
To vše s Cornerstone a ještě více:
- Nabírejte a udržujte si úžasné akademické pracovníky a zaměstnance;motivujte je prostřednictvím rozvoje a uznání
- Přidělujte úkoly hodnocení výkonnosti skutečným hodnotitelům, ne jen jednomu nebo dvěma lidem.
- Vytvářejte efektivní plány nástupnictví pro klíčové pozice.
- Využívejte robustní výkaznictví v reálném čase ke sledování úsilí v oblasti školení, náboru a rozvoje.
Využívejte robustní výkaznictví v reálném čase ke sledování úsilí v oblasti školení, náboru a rozvoje.