Přístup Kruhu důvěry® se vyznačuje principy a postupy, jejichž cílem je vytvořit proces sdíleného zkoumání – v ústraních, programech a dalších prostředích – kde lidé mohou najít bezpečný prostor pro pěstování osobní a profesní integrity a odvahy jednat podle ní. V rukou znalého a zkušeného facilitátora má tento přístup sílu proměnit jednotlivce, rodiny, pracoviště i komunity.
Podívejte se na toto video, kde se dozvíte více o přístupu Kruh důvěry od zakladatele Parkera J. Palmera.
Další informace o principech a postupech přístupu Kruh důvěry v teorii i praxi najdete v knize Skrytá celistvost:
Přečtěte si také více o Touchstones, zásadách používaných v kruhu důvěry. A podívejte se na videa na DVD Kruhy důvěry, kde se podrobněji seznámíte s naším přístupem.
*Centrum pro odvahu &Obnova má ochrannou známku na název přístupu Kruh důvěry®. Toto označení mohou používat pouze facilitátoři Kruhu důvěry, kteří byli připraveni Centrem.*
(Kliknutím na 3 obrázky níže si můžete prohlédnout PDF verze Zásad, Praktik a Dotykových kamenů)
Jsme-li ochotni přijmout výzvu stát se celistvými, nemůžeme ji přijmout sami – alespoň ne na dlouho: potřebujeme důvěryhodné vztahy, které nás podrží, houževnatá společenství podpory, která nám pomohou udržet cestu k nerozdělenému životu. Vydat se na vnitřní cestu k opětovnému spojení duše a role vyžaduje vzácnou, ale skutečnou formu společenství, kterou nazývám „kruh důvěry“.
-Parker J. Palmer, Skrytá celistvost (upraveno)
- Každý člověk má vnitřního učitele.
Každý člověk má přístup k vnitřnímu zdroji pravdy, který je v různých tradicích moudrosti pojmenován jako identita, pravé já, srdce, duch nebo duše. Vnitřní učitel je zdrojem vedení a síly, který nám pomáhá najít cestu složitými životními situacemi a výzvami. Kruhy důvěry dávají lidem možnost naslouchat tomuto zdroji, učit se od něj a objevovat jeho imperativy pro jejich práci a život.
- Vnitřní práce vyžaduje samotu a společenství.
V Kruzích důvěry vytváříme prostor pro samotu, která nám umožňuje učit se ze svého nitra, a zároveň tuto samotu podporujeme zdroji společenství. Účastníci se vydávají na vnitřní cestu v komunitě, kde se učíme, jak se navzájem evokovat a vyzývat, aniž bychom byli odsuzující, direktivní nebo invazivní.
- Vnitřní práce musí být pozvánkou.
Kruhy důvěry nikdy nejsou akcí typu „sdílej, nebo zemři“, ale časem a místem, kde mají lidé v rámci cílevědomého procesu svobodu učit se a růst svým vlastním způsobem, podle svého vlastního rozvrhu a na své vlastní úrovni potřeb. Tento přístup od začátku do konce vybízí k účasti, spíše než aby na ní trval, protože vnitřní učitel promlouvá na základě volby, nikoli na příkaz.
- Naše životy se pohybují v cyklech jako roční období.
Pomocí metafor čerpajících z ročních období, které rámují naše zkoumání vnitřního života, vytváříme pohostinný prostor, který umožňuje lidem různého původu a perspektivy vést uctivý dialog. Tyto metafory představují životní cykly – jako je střídání tmy a světla, smrti a nového života -, které sdílí všichni v sekulární, pluralitní společnosti bez ohledu na filozofické, náboženské nebo duchovní rozdíly.
- Vnímání paradoxů obohacuje náš život a pomáhá nám udržet větší komplexnost.
Cesta, kterou podnikáme v Kruhu důvěry, nás učí přistupovat k mnoha polaritám, které jsou s lidským bytím spojeny, spíše jako k „obojímu“ než jako k „obojímu“ a držet je způsobem, který nám otevírá nové pohledy a možnosti. Nasloucháme vnitřnímu učiteli a hlasům v kruhu a necháváme své vlastní vhledy a moudrost, která se může objevit v rozhovoru, vzájemně kontrolovat a vyvažovat. Důvěřujeme jak svému intelektu, tak poznání, které přichází skrze naše tělo, intuici a emoce.
- Žijeme s větší integritou, když se vnímáme jako celek.
Integrita znamená integrovat vše, čím jsme, do našeho pocitu sebe sama, přijmout naše stíny a omezení stejně jako naše světlo a dary. Když prohlubujeme soulad mezi svým vnitřním a vnějším životem, projevujeme se plněji v klíčových vztazích a událostech našeho života, čímž se zvyšuje naše schopnost být autentičtí a odvážní v životě i v práci.
- Základem našeho života je „skrytá celistvost“.
Ať už v sobě a ve světě prožíváme jakoukoli porušenost, „skrytou celistvost“ můžeme najít těsně pod povrchem. Schopnost stát a jednat čestně v tragické propasti mezi tím, co je, a tím, co by mohlo nebo mělo být – odolávat jak sžíravému cynismu, který pramení z vidění pouze toho, co je rozbité, tak i nepodstatnému idealismu, který pramení z vidění pouze toho, co není – je klíčem ke každému životodárnému hnutí a patří k plodům přístupu Kruhu důvěry.
Praktiky přístupu Kruhu důvěry
V této kultuře umíme vytvářet prostory, které vybízejí intelekt, aby se projevil, argumentoval a vyjádřil svůj názor. Víme, jak vytvářet prostory, které zvou emoce, aby se projevily, aby vyjádřily hněv nebo radost. Víme, jak vytvářet prostory, které vybízejí k projevení vůle, ke konsolidaci úsilí a energie kolem společného úkolu. A určitě víme, jak vytvářet prostory, které vybízejí ego, aby se ukázalo, předvádělo se a nárokovalo si své území! Ale zdá se, že víme jen velmi málo o vytváření prostorů, které zvou duši, aby se ukázala, toto jádro nás samých, naše jáství.
-Parker J. Palmer, Skrytá celistvost
- Vytváření prostorů, které jsou otevřené a pohostinné, ale bohaté na zdroje a nabité očekáváním.
V kruhu důvěry jsme zváni, abychom zpomalili, naslouchali a přemýšleli v tichém a soustředěném prostoru. Zároveň vedeme dialog s ostatními v kruhu – dialog o věcech, na kterých záleží. Když toto „třídění a prosévání“ probíhá a my jsme schopni v přítomnosti druhých objasnit a potvrdit svou pravdu, je pravděpodobnější, že se tato pravda přelije do naší práce a života.
- Zavazujeme se, že se nebudeme navzájem opravovat, radit, „zachraňovat“ nebo opravovat.
Vše, co děláme, se řídí tímto jednoduchým pravidlem, které ctí přednost a integritu vnitřního učitele. Když se osvobodíme od vnějšího posuzování, je pravděpodobnější, že povedeme upřímný rozhovor sami se sebou a naučíme se kontrolovat a opravovat sami sebe zevnitř.
- Klademe si upřímné, otevřené otázky, abychom se navzájem „slyšeli do řeči“.
Namísto vzájemného radění se učíme hluboce naslouchat a klást otázky, které druhým pomáhají jasněji slyšet jejich vlastní vnitřní moudrost. Když se naučíme klást otázky, které nejsou převlečenými radami a které nemají jiný účel než pomoci někomu naslouchat vnitřnímu učiteli, všichni se učíme a rosteme.
- Zkoumání průsečíku univerzálních příběhů lidské zkušenosti s osobními příběhy našich životů.
Vedené rozhovory zaměřené na báseň, příběh učení, hudební skladbu nebo umělecké dílo – čerpané z různých kultur a tradic moudrosti – nás vybízejí k zamyšlení nad „velkými otázkami“ našich životů a umožňují každému, aby je protnul a prozkoumal svým vlastním způsobem.
- Využití více způsobů reflexe, aby si každý mohl najít své místo a tempo.
V Kruzích důvěry mluvíme a nasloucháme. Důležité otázky zkoumáme v rozhovoru ve velké skupině a v dialozích v malých skupinách. Najdeme si čas na individuální reflexi a psaní deníku. Respektujeme neverbální způsoby učení, včetně hudby, pohybu a umění. Ctíme výchovnou sílu ticha a léčivou sílu smíchu. Společně tkáme „gobelín pravdy“ s mnoha a různými vlákny a vytváříme vzor, v němž si každý může najít místo, které ho potvrzuje a zároveň protahuje.
- Ctíme důvěrnost.
Účastníci Kruhů důvěry chápou, že nic z toho, co se v těchto kruzích řekne, nebude zveřejněno mimo kruh a že věci řečené účastníky nebudou po skončení sezení sledovány, pokud o to mluvčí nepožádá.
Výsledky Kruhů důvěry
Principy a postupy z přístupu Kruhu důvěry lze uplatnit v každodenním životě a práci.
Účastníci Kruhu důvěry se vracejí do svých domovů, pracovišť a komunit a odnášejí si s sebou důležité zdroje. Lidé získávají lepší přístup k vnitřnímu učiteli a novou hloubku sebepoznání, což často vede k jasnějšímu smyslu pro vedení osobního a profesního života a k odhodlání žít blíže svým základním závazkům.
V důsledku účasti v kruzích důvěry lidé uvádějí:
- silnější smysl pro cíl a integritu
- rozšířenou schopnost být plně přítomen druhým způsobem, který potvrzuje a uzdravuje
- zvýšenou dovednost klást upřímné, otevřené otázky, které pomáhají druhým odhalit jejich vlastní vnitřní moudrost
- větší sebedůvěru při hledání nebo vytváření společenství podpory
- zvýšené porozumění, uznání a respekt k lidským rozdílům, na základě hlubšího uvědomění si identity a integrity sebe i druhých
- větší schopnost budovat vztahovou důvěru, která pomáhá institucím plnit jejich poslání
- větší odvaha žít a vést autenticky
- obnovené nadšení pro své práci nebo povolání
- hlubší závazek k vedení a službě druhým
Model hnutí sociální změny
Práce Centra pro obnovu odvahy & a přístupu Kruh důvěry vychází z modelu hnutí sociální změny. Každé sociální hnutí, malé i velké, které učinilo svět spravedlivějším a pohostinnějším, bylo oživováno aktivním respektem k lidské identitě a integritě. Obvykle se tato hnutí odvíjela ve čtyřech fázích:
- Jednotlivci dosáhnou bodu, kdy se propast mezi jejich vnitřním a vnějším životem stane natolik bolestnou, že se rozhodnou žít „už nerozděleně.“
- Lidé vytvářejí podpůrná společenství, která mohou pomoci toto rozhodnutí udržet.
- Lidé zveřejňují své hodnoty a vize, aby získali podporu.
- Společně ve společenství dosahují morálního vlivu, který je nezbytný k tomu, aby pomohli proměnit náš společný život.