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Aggiornamento sul piano sanitario della Greater Pennsylvania Carpenters’ Medical Plan (07-13-2020)

Come amministratori del Greater Pennsylvania Carpenters’ Medical Plan, lavoriamo duramente per fornire a voi e alle vostre famiglie le prestazioni sanitarie complete e di alta qualità di cui avete bisogno e che meritate a costi accessibili per voi, così come per i nostri datori di lavoro contribuenti e per il piano. Questo non è sempre facile da fare quando i costi dell’assistenza sanitaria e dei farmaci da prescrizione continuano a salire e i regolamenti che coprono il nostro piano diventano sempre più complicati. Inoltre, la volatilità del mercato azionario ha un grande impatto sui nostri investimenti. Infine, il numero di ore che lavori è molto importante: più ore lavori, più contributi riceviamo.

Il nostro Piano ha avuto un grande anno nel 2019. I nostri investimenti si sono comportati bene e le nostre spese, comprese le richieste di risarcimento che abbiamo pagato, sono state gestibili. Questo ha il nostro Piano in una posizione forte in questo momento. Con l’emergenza sanitaria COVID-19 che ha un impatto su tutti noi, il tempismo non avrebbe potuto essere migliore.

Gli amministratori hanno intrapreso azioni per aiutare i nostri partecipanti a superare la pandemia. Abbiamo deciso di ridurre i costi per i partecipanti durante la pandemia apportando le seguenti modifiche al piano.

• Gli attivi coperti nel piano il 1° aprile riceveranno copertura gratuita tra il 1° luglio 2020 e il 30 settembre 2020. Il costo per il piano è di circa 19 milioni di dollari.
• Le spese di Dollar Bank sono state ridotte del 10% per tutti gli attivi per il trimestre che inizia il 1 ottobre 2020. Il costo per il piano è di circa 2 milioni di dollari per trimestre.
• A partire dal 1° gennaio 2021, il piano aumenterà il limite della vostra Medical Dollar Bank da 18.000 a 20.000 dollari. A partire dal 1° gennaio 2022, il limite aumenterà a 22.000 dollari. Il costo per il piano è di circa 7,5 milioni di dollari.

Questi cambiamenti costeranno al piano circa 21 milioni di dollari nel 2020. Siamo felici di avere le risorse in questo momento per fare questi cambiamenti per voi. Ma dobbiamo ancora stare attenti a come gestiamo e spendiamo i beni del Piano, in particolare alla luce del potenziale impatto negativo di COVID-19. È importante che tu capisca come funziona il piano e perché è importante che tutti abbiano la copertura.

Su base annuale, vengono preparate delle proiezioni per prevedere le entrate, le spese e le riserve del piano. Il grafico qui sotto mostra quanto ci aspettiamo di spendere nel 2020 rispetto a quanto abbiamo speso nel 2019. La proiezione presuppone quanto segue:

• Un trimestre di copertura gratuita per gli attivi dal 1° luglio al 30 settembre 2020
• Riduzione delle spese bancarie in dollari per tutti gli attivi per il trimestre che inizia il 1° ottobre 2020
• Riduzione delle ore di lavoro del 10% a causa del COVID-19

I beni del Piano provengono da due fonti: contributi e investimenti. Nel tuo contratto collettivo di lavoro, il tuo datore di lavoro ha accettato di contribuire al piano per ogni ora di lavoro in modo che tu possa avere la copertura sanitaria. Il piano investe questi contributi in modo che possano crescere nel tempo. Mentre i salari forniscono il reddito per te e la tua famiglia, i contributi forniscono l’assicurazione sanitaria per tutti i membri e le loro famiglie.

I costi dei sinistri possono essere di $50 o $500.000, e l’ammontare dei sinistri che paghiamo durante l’anno varia altrettanto. Il piano si basa sui contributi per pagare le richieste quando i membri si ammalano o si fanno male.

Spese mediche importanti come interventi chirurgici, condizioni croniche e parto possono colpire chiunque. Anche se non usate la vostra copertura sanitaria ora, è compito del piano prepararsi per circostanze inaspettate. L’unico modo per proteggere tutti i membri – attivi e pensionati – e le loro famiglie è mettere insieme i contributi.

Perché la pandemia ha tenuto a casa alcuni dei nostri partecipanti attivi, il piano ha meno contributi da investire. Anche il mercato è peggiorato. Siamo fortunati ad avere soldi in riserva per pagare le richieste, ma il 2020 sarà per noi un anno peggiore del 2019. Questo è un altro motivo per cui i vostri contributi sono così importanti: le riserve del piano sono destinate alle recessioni e alle riduzioni delle ore di lavoro come quelle che stiamo vivendo durante la pandemia.

Siamo felici di riferire che il design del piano che abbiamo messo in atto sta funzionando. Nonostante la riduzione delle ore e dei contributi, la volatilità del mercato azionario e l’aumento dei costi delle cure, siamo stati in grado di apportare modifiche al Piano per aiutarvi durante questa crisi.

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Domande frequenti

Q: Come funziona la mia Medical Dollar Bank?

Tutti i contributi orari vanno al Piano. Il denaro nella sua Medical Dollar Bank esiste per fornirle una “valuta” da utilizzare per “acquistare” le prestazioni del Piano. I conti Dollar Bank vi permettono di “spendere quello che avete oggi” per le opzioni a premio o di “risparmiare per un giorno di pioggia” (come un periodo di sotto-occupazione) scegliendo opzioni più elementari e conservando l’eccedenza del vostro conto per un uso futuro.
I conti Dollar Bank sono beni del Piano che rimangono in trust e sono investiti in base alla politica d’investimento del Piano e alle decisioni del Trustee. Sono conti “fittizi” e non sono considerati “denaro del partecipante”. Ciò significa che il saldo del suo conto Dollar Bank non è un beneficio acquisito e non è trasferibile. Non riceverete una distribuzione del conto quando perderete l’idoneità.

Q: Perché la Medical Dollar Bank ha un massimo? Cosa succede quando raggiungo il massimo?

È importante che il piano abbia abbastanza beni a portata di mano in caso di spese significative per i sinistri, una drastica riduzione delle ore di lavoro, perdite di investimento, o tutto quanto sopra. Una volta raggiunto il massimo (attualmente 18.000 dollari e in aumento a 20.000 dollari nel 2021 e 22.000 dollari nel 2022), i contributi in eccesso rispetto al tetto vengono investiti nelle riserve del piano.

Q: Come mi aiuta il massimo della Medical Dollar Bank?
L’unico modo per proteggere tutti i membri è utilizzare i contributi in eccesso dei partecipanti sani e spendere le riserve per coloro che ne hanno bisogno. Se lei incorre in una spesa medica importante, i contributi in eccesso degli altri membri pagheranno la sua richiesta.

Q: Posso rinunciare alla copertura?
Sì. Durante il periodo di iscrizione aperta in ottobre, hai la possibilità di scegliere tra tre piani o di rinunciare. Se rinuncia, il 50% dei contributi futuri sarà accreditato sulla sua Dollar Bank fino al raggiungimento del massimo della Dollar Bank. I contributi non accreditati nella tua Dollar Bank andranno nelle riserve del piano. Se rinunciate alla copertura medica e dei farmaci da prescrizione, non avrete diritto al beneficio di morte, al beneficio di morte accidentale e smembramento, ai crediti d’invalidità o al beneficio d’invalidità settimanale (indennità di malattia).

Notarizzazione delle domande di prelievo di risparmio (04-13-2020)

A causa dell’attuale pandemia di Coronavirus, alcuni membri sono riluttanti a viaggiare o hanno difficoltà ad accedere ad un notaio.

Per adattarsi a questa situazione attuale, dopo aver consultato il consulente legale, si allega un modulo che il piano di rendita/risparmio accetterà finché la situazione attuale continua.

NOTA CHE QUESTO DOCUMENTO RICHIEDE LA PRESENTAZIONE DI UN TITOLO DI STATO, LA LICENZA DI GUIDA DEL PA andrebbe bene, PER IL PARTECIPANTE, IL SPOSO ED ENTRAMBI I TESTIMONI.

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