L’UNI Global Union ha detto che i lavoratori e i sostenitori chiederanno conto ad Amazon delle presunte pratiche antisindacali, dei problemi di sicurezza dei lavoratori, dell’evasione fiscale e dell’impatto ambientale dell’azienda.
I maggiori scioperi sono previsti in Germania, che dopo gli Stati Uniti, è il secondo mercato più importante della società. Amazon AMZN ha una battaglia di lunga data con Verdi, il secondo più grande sindacato del paese, che ha una storia di mobilitazione di successo dei lavoratori della società, comprese le azioni durante il Prime Day di ottobre.
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I lavoratori di sette dei 16 magazzini di Amazon in Germania sono in sciopero da giovedì, e in alcuni casi dall’inizio del turno di notte di mercoledì, per protestare contro le condizioni e la paga. L’azienda impiega 16.000 dipendenti permanenti in prima linea e ne ha portati altri 10.000 per aumentare la capacità durante l’intenso periodo di vacanza.
Verdi ha detto a MarketWatch che circa 2.500 lavoratori o più stanno prendendo parte allo sciopero, che è in linea con i numeri di partecipazione delle azioni che il sindacato ha organizzato in ottobre e giugno. Secondo Amazon, la partecipazione è molto più bassa di ben 1.000 lavoratori.
Verdi e Amazon sono ai ferri corti da sette anni per il rifiuto da parte di Amazon dei contratti collettivi per i lavoratori del settore della vendita al dettaglio e della vendita per corrispondenza.
Il sindacato che rappresenta 2 milioni di lavoratori dice che la forza lavoro tedesca di Amazon subisce salari più bassi e condizioni di lavoro peggiori perché non sono inclusi nel contratto collettivo.
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Amazon ha detto che gli scioperi in Germania non stanno avendo “alcun impatto” sulle loro attività regolari, e ha ribadito la loro posizione secondo cui l’azienda offre una paga eccellente, benefici e opportunità di crescita professionale, così come un ambiente di lavoro sicuro.
Gli scioperi arrivano un giorno dopo che Amazon ha annunciato che avrebbe premiato i suoi lavoratori di prima linea con un bonus una tantum che costa alla società 500 milioni di dollari.
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