Gli ingegneri applicati lavorano sull’applicazione, la progettazione e le componenti tecniche nello sviluppo di nuovi prodotti. Integrano i sistemi, migliorando così la produzione e l’utilizzo di un’applicazione e supervisionano i team di sviluppo all’interno di un’azienda. I campi specifici dell’ingegneria applicata includono sei sigma, imparare le imprese, il controllo della qualità, la nanotecnologia, i sistemi di produzione e la logistica e i sistemi della catena di approvvigionamento, così come le applicazioni tecnologiche del motorsport. Questi professionisti impiegano un approccio deliberato alla risoluzione di un insieme di problemi riguardanti i processi e i sistemi di flusso, sottolineando le loro capacità tecniche, interpersonali e di comunicazione altamente raffinate. Gli ingegneri applicati sono stati determinanti nello sviluppo di aerei, automobili e smartphone, tra gli altri prodotti. Se sei interessato a diventare un ingegnere applicato, contatta le scuole sotto queste informazioni per richiedere informazioni sui programmi vicino a te!
Funzioni lavorative degli ingegneri applicati
Questi professionisti dimostrano una propensione a fondere le competenze tecniche con le applicazioni del mondo reale. In contesti industriali come la robotica, l’aviazione, la progettazione al computer, l’elettronica, le comunicazioni grafiche, la costruzione e la nanofabbricazione, gli ingegneri applicati mostrano una gamma di competenze, poiché eseguono quotidianamente una serie di compiti e doveri per realizzare la fruizione di un progetto. Impiegano statistiche in carte e tabelle di controllo per monitorare l’integrità del sistema; esaminano e/o stabiliscono sistemi di controllo della qualità in una struttura; eseguono le tempistiche di produzione; affinano i sistemi di inventario; utilizzano l’innovazione della produzione per migliorare la gestione; mantengono gli standard in conformità con i codici federali e municipali nel mantenimento degli standard di sicurezza e salute; sviluppano soluzioni ai problemi di organizzazione industriale; applicano il marketing e l’acume commerciale nel ciclo di vita del prodotto e altro ancora. Le aziende principali che cercano di assumere ingegneri applicati includono Northrop Grumman, Ford Motor Company e Motorola, Inc.
Preparazione accademica
Una laurea è richiesta dai datori di lavoro per ricevere un’offerta di lavoro da un’azienda per lavorare come ingegnere applicato. Questo corso di studi esplora l’applicazione dei principi riguardanti la progettazione e la creazione di prodotti e sistemi in un contesto di produzione. I programmi approfondiscono questioni come il controllo della qualità, la gestione dei progetti, l’integrazione dei sistemi e i processi di produzione, così come si sforzano di affinare il pensiero critico e le capacità di risoluzione dei problemi. Gli studenti prendono lezioni sulle basi della pianificazione della produzione, della scienza dei materiali e della sicurezza del personale. Per assumere posizioni di gestione con alcune aziende, possono essere richiesti gradi avanzati come un master o un dottorato. I possessori di gradi avanzati hanno anche le credenziali per insegnare a livello universitario. Dal punto di vista del business, coloro che cercano ruoli esecutivi dovrebbero lavorare per sviluppare il loro acume nella gestione del budget e nella negoziazione, in quanto verrà chiesto loro di mediare accordi con i fornitori e altre attività. Superbe capacità di comunicazione orale e scritta così come abilità di leadership sono molto ambite.
Risorse aggiuntive e informazioni sugli stipendi
L’Associazione di Tecnologia, Gestione e Ingegneria Applicata ha sviluppato congressi e risorse per migliorare la visibilità del campo e fornire ai professionisti le ultime conoscenze e le migliori pratiche del settore. Come questa organizzazione, la Technology Student Association (TSA) e la National Society of Professional Engineers (NSPE) offrono risorse e materiali ai candidati del settore, compresa una biblioteca di pubblicazioni, notizie e innovazioni tecnologiche. Queste associazioni lavorano per fornire ricche opportunità di mentoring e networking ai membri e agli aspiranti candidati per entrare e/o avanzare nel campo. A livello universitario, gli studenti capitalizzano sulle reti di alumni e sugli sforzi di reclutamento on-campus fatti dalle aziende leader per soddisfare le loro esigenze di talento. Aziende come IBM, Ingersoll Rand, General Mills e CoreComm sono un esempio delle aziende che hanno acquisito nuovo personale attraverso queste vie. L’U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) prevede un graduale declino delle prospettive di impiego per questo tipo di professionisti, dato che le attività manifatturiere diminuiscono negli Stati Uniti. O*Net riporta che questi professionisti guadagnano uno stipendio annuale di $60,560.
Esempio di vita reale di un ingegnere applicato
Come ingegnere di progetto per Applied Engineering, Mike Jamieson mostra quotidianamente la gamma di competenze che un professionista del settore deve padroneggiare per eccellere. Ogni mattina si interfaccia con i membri del team interno ed esterno e con i collaboratori di persona e via e-mail. Poi si concentra su attività commerciali come parlare con vari fornitori sull’inventario dei prodotti, consultarsi con i clienti sui requisiti di bilancio e ricercare opzioni su internet. Nel pomeriggio, lascia spesso l’ufficio per visitare i clienti e i progetti in corso. Gli piace l’opportunità di uscire dall’ufficio e andare sul campo per interagire dal vivo con le persone. Per esempio, su un progetto si è consultato con uno dei manager su un sistema HVAC per una struttura residenziale, in particolare la canalizzazione e i sistemi di flusso dell’aria. Più tardi nel pomeriggio, torna in ufficio per rivisitare i progetti che aveva inizialmente affrontato la mattina. Può partecipare ad altre riunioni per fornire presentazioni sullo stato di avanzamento o negoziare con i fornitori per acquisire il miglior prezzo per un progetto del cliente. Dimostrando il suo impegno per la formazione continua, Jamieson la sera partecipa a funzioni con leader di pensiero del settore che fanno presentazioni sui recenti sviluppi della tecnologia e sulle migliori pratiche. In passato ha partecipato a una cena con una presentazione di un professore della Purdue University che ha presentato un discorso sui concetti di refrigerazione e sullo sviluppo delle innovazioni dei compressori. In definitiva, ogni giorno gli presenta una serie di sfide ed esperienze di apprendimento che lo arricchiscono.