現在、大半の学校では義務的な視力検査は行われていません。 もし学校が行うなら、それはたいてい看護師か視能訓練士が、子供がチャートをどれだけ読み下すことができるかを見ながら、何か問題があるかどうかを尋ねるというものです。
ほとんどの場合、カラースクリーニングは、子供が初めて眼鏡店や眼科医で検査を受けるときに行われますが、子供の母親や先生が少し気になることに気づいた場合は、それよりも早く提示されることもあります。
子供は誰でも、NHSの下で眼鏡店/眼科医による無料の定期的な眼科検査を受けることができます。
色覚異常の検査にはどのようなオプションがありますか？
眼鏡店/眼科医のところに子供が来ると、眼鏡店はさらなるスクリーニング、通常は石原テストを実施します。 これは、パターンマトリックス内の特定の数字を示し、子供は本を見て、どの数字が見えるかを言います。
この検査は、正常な色覚を持つ人がある数字を出し、少し異なる色覚を持つ人が別の数字を出すように設計されており、通常の色覚を持つ人が数字を見るのに対して、数字を見ないケースもあるかもしれません。
それから、色覚に問題があって、正常な色覚の人には数字が見えるのに、そうでない人がいるかもしれません。
多くのスクリーニング検査があります。
眼鏡店や眼科医は、重症度の見当をつけたい場合、他の色覚検査（配列検査）を行うことがあります。眼鏡店や眼科医は、D-15や100 Huesテストと呼ばれる、子供が色を順番に並べるよう求められるものを渡すかもしれません。
色覚異常にはさまざまな種類があるので、それによって問題のタイプと重症度がわかります。
色覚異常が影響する職業にはどのようなものがありますか。
他にも、繊維産業など、色覚が非常に重要な職業があります。
なぜ、若いうちに色覚異常を診断することが重要なのでしょうか？
色覚異常は遺伝するもので、生涯を通じて変わることはありません。ですから、早く慣れ、適応すればするほど、楽になります。
学校の特定の教科に影響を与える可能性もあります。美術は明らかですが、化学や地図を見る地理もそうです。
眼鏡店/眼科医が検査中に誰かが色覚障害を持っていることを発見したら、学校向けにちょっとした手紙や報告書を書いて、子供が混乱しそうなものを説明するでしょう。
また、職業選択の面でも、色覚に問題がある場合、後で失望することを避けることができるので、非常に重要です。
先天性の色覚異常は、教育の成果に影響を与えるという研究結果もあり、入学した子どもには必ず検査をするのが賢明です。
現在、色覚異常の治療法はあるのでしょうか。
色覚を変化させるカラーフィルターやメガネ、コンタクトレンズが発売されていますが、正常な色覚を持つ人の見え方に近い色や、もう少し多くの色が見えるようになるかもしれませんが、実際に問題が解決するわけではありません。
遺伝子治療の研究も行われており、動物実験、特にサルやマウスで色の知覚を改善できることは確かに証明されていますが、それが人間にも一般化できるかどうかです。 研究者は一連の実験でマウスの色覚が向上することを示しましたが、それが人間でも同じようになるかどうかということです。
色盲や色覚異常以外に、人が色に関して問題を抱えることはありますか？
私たちが実際に色を見るのは、脳がその光を解釈し、それに色を割り当てているからです。
明らかに色盲や色の問題がない人でも、たとえば片頭痛持ちの場合、色で苦労するときがあります。
片頭痛は視覚に影響を与え、その一時的な期間、色知覚に影響を与えることができますが、それは目の欠陥というより脳の処理の問題についてです。
考えてみると、ほぼ3つのステップがあります。光が入ってきて、神経がそれを解釈し、脳への経路を経て、脳がその画像を解釈して、それが何色であるかを決定するのです。
後天性の色覚異常と呼ばれる、病状や人生の後半に発症するような病状もあります。
先天性の問題が赤-緑の視覚に影響する傾向があるのに対し、これらの病状はより青-黄色の視覚に影響を与える傾向があります。
色覚は変化しますが、これは先天性ではなく、後天性の色覚異常と呼ばれるものです。
色覚異常の人の将来はどうなると思われますか？
一般に色覚異常と呼ばれるものについて言えば、多くの人は自分がそのような状態や適応を持っていることに気づいていません。
誰かが色覚異常だと言われれば、それを意識するでしょうし、他の感覚の問題と同様に、それに適応する傾向があります。 例えば、照明を工夫したり、コンピューターや電子機器などの技術を利用したりすることができます。
将来的には、役立つアプリが登場するかもしれません。
読者はどこでより多くの情報を得ることができますか？
多くの情報を得られる一般的な場所はインターネットです。 http://www.colourblindawareness.org/about-us/
また、専門的なWebサイトでは、色覚が特定のキャリアパスのための明確な要件であるという情報がかなりあります。 www.colormed.com 航空産業などの分野も含め、これらのキャリアで必要とされる傾向について説明したリンクがあります。
もし誰かが、出発点としてもっと情報を知りたければ、検眼士のところに行ったり、他の医療専門家に相談したりすることができます。
Vision Expressに関する詳細については、以下を参照してください。 http://www.visionexpress.com/
ニール・レタリックについて
Neil Retallic, Learning and Development Manager-Registered Optical at Vision Express
ニールは登録眼鏡士で、マンチェスター大学で眼鏡を学びながら、2004年に眼鏡店員としてビジョンエクスプレスでの勤務を開始しました。
彼は2006年にPre-registration Optometristトレーニングを修了し、Optometristの資格を取得しました。2010年にOptometry Development ManagerとしてVision Expressのサポートセンターチームに参加し、その後Optometry Operations Managerとなりました。
彼は現在Learning and Development Manager-registered Opticalで、専門能力開発のトレーニングプログラム、登録光学者のキャリア経路、Vision Expressの専門トレーニー採用チームに対して責任者となっています。
マンチェスター大学では、Optometry Teaching FellowとFinal Year Contact Lens Clinicsのクリニックリーダーを務めています。
アストン大学の客員講師、The British Contact Lens Association (BCLA) Education Adviser、 British University of Contact Lens Educators (BUCCLE) の副会長、The College of Optometristsの試験官と評議員も務めています。
資格取得後、臨床検眼の大学院証明書、ロービジョンの専門証明書を取得し、英国コンタクトレンズ協会（BCLA）とコンタクトレンズ教育者の国際協会（IACLE）の両方からフェローシップを授与されています。 現在、視力測定士協会、光学連合、マンチェスター地方視力測定委員会など、さまざまな組織の委員を務めています。
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