At a glance …
Career: ニューヨークの連邦準備銀行でエコノミスト（1955-58）、ミシガン州立大学イーストランシング校で助教授（1958-61）、ペンシルバニア大学ウォートン・スクール・オブ・ファイナンス＆コマース（フィラデルフィア）で助教授（1961-63）、証券取引委員会でコンサルタント（1962-63）。 1963-65年商務省次官補、1965-66年経済担当次官補、1966-74年連邦準備理事会理事、1974-76年ハーバード大学経営大学院客員教授、ブリマー & Co., を設立しました。 (経済コンサルティング会社）、社長、1976-.
主な会員資格。 バンク・オブ・アメリカ、ブラックロック・ミューチュアル・ファンズ、アメリカン・セキュリティ・バンク、UAL-ユナイテッド航空、デュポン社、ガネット社、すべての取締役会メンバー。 1963年、全米ビジネス・リーグから年間最優秀政府関係者に選出される。1966年、アーサー・S・フレミング賞、ラスヴルム賞、ホレイショ・アルジャー賞、全米アーバンリーグ平等機会賞、ともに1974年、フルブライト40周年特別講師（ガーナ、ナイジェリア、1986年）
住所 ブリマー & 社、社長。 Inc., 4400 MacArthur Blvd. NW, Washington, DC 20007.
ブリマーは連邦準備理事会に1974年まで在籍し、その間にハーバード大学経営学部のトーマス・ヘンリー・キャロル・フォード財団教授に就任しました。 その2年後、連邦準備制度の金融政策を専門とする自身の経済コンサルティング会社、ブリマー・アンド・カンパニーを設立した。 海外経済への関心と経験を生かし、世界の銀行システム、特に第三世界の対外債務に関する権威となった。 1983年、ニューヨーク大学で行われたジョセフ・I・ルービン記念講演で、ブリマーは、後発開発途上国が抱える破綻寸前の高利貸を取り巻く共通の事情、そのルーツは1970年代後半の石油危機、そしてその解決を穏やかにするための米国の商業銀行と国際通貨基金の役割について概説している。 しかし、ブリマー氏は、この問題を一般論でとらえることに警告を発した。 ブリマーは『世界の銀行システム』の中で、「さまざまな国が、それぞれの経済に関連する特定の状況から生じるさまざまな特定の障害に直面している」と述べている。 危機の状況下での展望」の中で述べている。 「その結果、発展途上国を悩ませている債務問題に対して、共通の普遍的な解決策を義務付けようとすることは無益であるばかりか、有害でもある」
Respected for His Economic Expertise
近年、ブリマーは黒人や黒人ビジネス・コミュニティに関連した経済問題の主要発言者として露出するようになった。 Black Enterprise に寄稿する「Economic Perspectives」記事の中で、Brimmer は一般読者向けに国家経済の話題を抽出し、ポイントを説明するために権威ある事実を報告し、特に黒人に関連する経済トピックについて議論しています。 これまでに、社会保障制度、黒人系銀行の健全性、自由貿易協定がマイノリティビジネスに及ぼす影響、黒人ビジネスに対する根強い差別問題などを取り上げている。 1990年、全米第4位の黒人系銀行であるニューヨーク・フリーダム銀行が破綻した際、ブリマーは、連邦預金保険公社（FDIC）が許される最も厳しい破綻処理を行い、預金者の回収額を制限することを提案した。ブリマーによると、FDICは他の黒人系銀行の破綻処理にもこの傾向を利用したという。 ブリマーはその後も、雑誌への寄稿や、さまざまな政府委員会、民間企業の役員を務め、黒人の経済生活に対する懸念を表明し、解決策を提案し続けた
長年にわたって、黒人が経営する企業や少数派の雇用過程における差別を非難してきたが、彼は差別が黒人の抱える経済問題の主たる原因と見なすことに対して注意を喚起している。 1985年の『Negro Almanac』に掲載された演説では、教育や市場スキルの不足も同様に原因であると警告し、「ある問題は黒人の状況の問題ではなく、選択の問題である」と主張し、物議を醸した。 彼は、1985年のエボニー誌の記事で、2000年までにサービス労働の競争が特に激しくなると同様に警告している。 「ほとんどの仕事は、より高度な技術を必要とし、……コンピューターやその操作に、より直接的に結びつくようになるだろう」とブリマーは書いている。 1994年、連邦準備制度理事会（FRB）の黒人総裁の数が限られていることについて、ブリマーは、「成功の鍵は、資格である」と指摘した。 「私は、人種、民族、性別に関係する何かが理事会にもたらされるから多様性を提唱しているのではない」と、ブリマー氏はBlack Enterprise誌に語っている。 “求められるのは有能な人材であり、それ以外のものをもたらしてくれるのであれば、それはプラスになる。” しかし、ブリマーは1998年のBlack Enterprise誌で、「この先、競争が激化すれば、黒人対白人だけでなく、黒人対他のすべての人になり、状況が劇的に変化しない限り、我々は底辺から脱落する危険がある」と警告した。
経済コンサルタントと黒人経済コミュニティのスポークスマンとしての職務に加え、ブリマーは多くの米国企業や銀行の取締役を務めている。 その功績により、長年にわたってさまざまな栄誉を受けており、いくつかの経済団体のメンバーでもある。 1989年には、アフロ・アメリカン・ライフ＆ヒストリー研究協会の会長に再就任し、翌年にはワシントンDCの政治経済研究共同センターの会長に就任、2001年に辞任するまで忠実にその任に就いた。 1995年、クリントン大統領はブリマーをコロンビア特別区財務責任・経営支援局と呼ばれる5人の管理委員会のトップに任命し、ワシントンDCはその後数年間にわたり深刻な財政赤字から脱却することができた。
主な著作
The Setting of Entrepreneurship in India, Massachusetts Institute of Technology Center for International Studies, c. 1950s.（英語）。
Some Studies in Monetary Policy, Interest Rates, and the Investment Behavior of Life Insurance Companies, Cambridge, MA, 1957.
Life Insurance Companies in the Capital Market, Michigan State University Bureau of Business and Economic Research, 1962.
The World Banking System:
世界の銀行システム：危機のコンテクストにおける展望, ニューヨーク大学出版局, 1985.
国際銀行業務と国内経済政策, ニューヨーク大学出版局, 1985.
国際銀行業務と国内経済政策:
“Economic Cost of Discrimination Against Black Americans”, in Economic Perspectives on Affirmative Action, edited by Margaret C. Simms, Joint Center for Political and Economic Studies, 1995
資料
書籍
ブリマー、アンドリュー F., The World Banking System, 1985.BIMS: 5307>Brimmer, Andrew F., The World Banking System: Outlook in a Context of Crisis, New York University Press, 1985.
ニグロ・アルマナック（The Negro Almanac: A Reference Work on the African American, 5th edition, Gale, 1989.
Periodicals
Black Enterprise, November 1988; November 1990; March 1991; July 1991; September 1991; December 1991; July 1994; January 1997.Black Enterprise, September 1991, December 1991.
Ebony, August 1985.
Jet, February 27, 1989; November 12, 1990; May 13, 1991; September 3, 2001.
New York Times, April 10, 1988; October 16, 1988.
-Michael E. Mueller and
Sara Pendergast
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