教育機関は、非効率なパフォーマンス管理、後継者の特定、教職員の定着といった課題に直面しています。 コーナーストーンでは、キャリアの浅い社員のスキルアップを支援し、昇進や昇格に備えます。 また、スタッフの目標を組織の価値観と一致させ、真の評価者にパフォーマンス評価を割り当てます。
優秀な人材を採用、保持、育成するための1つのソリューションです。 Cornerstone for Higher Education は、学術的な環境で実際に成功したクライアントの経験に基づいています。 コーナーストーンの技術により、教職員をトップリーダーに育成するための業界特有のツールを使用することができます。 定年退職を間近に控えた重要なスタッフから知識を収集することができます。 開発の機会を提供し、効率的な業績評価プロセスにより、達成の文化を創造する。
- 優れた研究者やスタッフを採用し、維持し、育成と評価を通じて意欲を高める
- 業績評価のタスクを1人や2人ではなく、真の評価者に割り当てる。
- 重要な役割のために効果的な後継者計画を作成する。
- トレーニング、採用、育成の努力を追跡するために強固でリアルタイムのレポートを利用する。