CPP Retirement Pensionを受け取りながら働く
70歳未満でCPP退職年金を受け取りながら働き、拠出を続けることにすれば、CPP退職後給付の対象となります。
毎年CPPに貢献すれば、退職後給付が追加され退職所得が増加することになります。 翌年には自動的にこの給付金が支払われます。 あなたは、あなたの人生の残りのためにそれを受け取ることになります。
あなたは65歳に達したときに退職後の貢献を停止することを選択することができます。 まだ働いている場合でも、70歳になると拠出が停止されます。
Contributions after age 65
65歳になった後、まだCPP退職年金を受け取っていない場合、65歳前の低収入の期間は、65歳以降の高収入の期間に自動的に置き換わります。 6665>
Periods of low or no salary
You may have a years of low or no earnings.これは、あなたの年金額を増加させます。 CPP退職年金の基本コンポーネントを計算する際、あなたの最低収入の8年分までを自動的に除外します。 これはあなたの年金額を増加させます。
退職年金の強化されたコンポーネントは、CPP強化へのあなたの貢献に基づいています。 それは利益のあなたの最高の40年間を使用して計算されます。 これは、2019年1月1日以降に働いてCPPの保険料を支払う場合にのみ影響します。
子育て期間
子育て規定は、7歳未満の子供の世話をしていた期間のあなたの収入に応じて、CPP給付額を増加させるのに役立つことがあります。
障害者期間
CPP障害者給付金を受け取った月は、CPP給付金の基本コンポーネントの計算には含まれません。 これはあなたのCPP退職年金を増加させ、他の給付の資格を得るのに役立つかもしれません。
CPPの強化コンポーネント（2019年以降の収入に基づく）を計算する際、退職年金を受け取り始める前にあなたが障害を負った月について、私たちはあなたにクレジットを渡します。 クレジットの値は、障害者になる前の6年間の収入に基づいています。
Pension sharing
あなたは、あなたの配偶者/内縁パートナーとあなたの年金を共有することができます。
Divorce or separation
Credit splittingでは、別居または離婚した場合、CPPの保険料をあなたと配偶者/内縁のパートナーで均等に分割することが可能。