Alan M. Garber, MD, PhDは、2011年9月にハーバード大学のプロボーストに就任しました。 ガーバー教授は、1976年にハーバード・カレッジを首席で卒業し、その後、ハーバード大学で経済学の修士号と博士号を取得しています。 1983年には、スタンフォード大学で研究優等で医学博士号を取得し、ボストンのブリガム＆ウィメンズ病院で内科のインターンとレジデントを修了しました。
ハーバード大学のプロボストになる前、ガーバー教授はヘンリー J. カイザー Jr. 教授と医学教授、スタンフォード大学ビジネススクール（表敬）で経済学、医療研究・政策、経済学の教授を務めていました。 8086>
ガーバー教授は、米国臨床研究学会、米国医師会、米国科学アカデミー医学研究所、米国アカデミー科学・技術・経済政策委員会のメンバーでもあり、また、スタンフォード大学の医療政策センターおよびプライマリケアとアウトカム研究センターでディレクターも務めています。 また、米国内科学会および英国王立医学会のフェローでもある。
また、全米経済研究所のリサーチ・アソシエイトであり、19年間にわたり同所のヘルスケア・プログラムの創設ディレクターを務めました。 また、国立衛生研究所の高齢化に関する国家諮問委員会のメンバー、議会予算局の保健アドバイザー委員会のメンバー、メディケアおよびメディケイド・サービスセンターのメディケア証拠開発および適用諮問委員会の委員長も務めています。 技術評価、比較効果、医療費増加の原因、医療生産性などの問題を扱っている。
ナフィールド・トラストは2009年、ガーバ教授をロック・カーリング・フェローに指定した。 フェローシップの一環として、彼はNHSにおける臨床的および組織的パフォーマンスを向上させるためのインセンティブ、特に統合ケアの領域について研究しました
彼の研究は、Nuffield Trust Viewpointに掲載されています。 競争、統合、インセンティブ：英国NHSにおける効率性の追求」（2011年12月）で発表された彼の研究は、NHSにおけるイノベーションを促進するためのインセンティブのバランスをどのようにとるのが最善かという疑問に対する専門家の見解を示しています。