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Se você é um estudante ou um adulto esperando mudar suas trajetórias, um teste de carreira online pode ajudá-lo a ter uma melhor noção das habilidades profissionais que você tem e quais empregos poderiam funcionar melhor para sua personalidade. Então onde você pode encontrar um teste de aptidão profissional de alta qualidade?

Neste artigo, nós explicamos o que exatamente um teste de aptidão profissional faz, apresentamos nosso próprio teste de carreira curto e fácil, e introduzimos os cinco melhores testes de carreira disponíveis gratuitamente online.

O que é um Teste de Carreira?

Um teste de carreira, ou job quiz, é exactamente o que parece: é um tipo de teste que o ajuda a descobrir que tipos de carreira/empregos podem ser bons para si, com base nos seus interesses, competências e personalidade.

Estes testes geralmente fazem perguntas sobre os seguintes tópicos:

• O que você valoriza num emprego
• Que tipos de campos profissionais você está interessado
• Seu estilo geral de trabalho (por exemplo, independente vs orientado para a equipa, lento vs rápido)
• Quais são os seus pontos fortes e fracos num local de trabalho

Um teste de emprego típico consistirá em cinco a mais de 50 perguntas, que podem ser formuladas de várias maneiras. Alguns questionários exigirão que você concorde ou não com uma declaração, enquanto outros lhe pedirão para escolher a declaração que melhor o descreve.

Embora muitos questionários de emprego lhe dêem opções de trabalho específicas, alguns focam mais em dar-lhe um sentido amplo dos tipos de trabalho – por exemplo, empregos comunicativos, técnicos, e assim por diante que funcionariam melhor com suas habilidades, habilidades, interesses e traços de personalidade únicos.

Neste sentido, pense num teste de carreira como um guia para ajudá-lo a explorar potenciais percursos de carreira que você pode não ter pensado antes ou não ter certeza de que eram bem adequados a você.

De qualquer forma, um teste de emprego não é apenas para estudantes do ensino médio e universitário – se você está considerando mudar de carreira, fazer um teste de emprego online é uma forma simples, mas eficaz de ajudá-lo a avaliar suas opções.

No geral, lembre-se que um teste de carreira é realmente destinado a ser usado como um guia geral. Se você não é um fã dos exemplos de trabalho que você recebe com seu questionário, não se preocupe – talvez estes não sejam para você! No entanto, eles ainda podem ser usados como pontos de salto para ajudá-lo a encontrar outros empregos mais adequados às suas habilidades e interesses.

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Os 5 melhores sites de Quiz de Carreira Gratuito

Existem muitos testes de aptidão profissional por aí, mas quais são os melhores e mais úteis? Embora os testes de carreira de maior qualidade geralmente exijam uma taxa elevada, ainda existem algumas opções sólidas para testes de emprego gratuitos.

Below são as nossas cinco melhores escolhas para testes de carreira gratuitos online para experimentar.

O Teste de Carreira de Revisão de Princeton

• Número de Perguntas: 24
• Tempo total: 5 minutos

Este teste de emprego da famosa empresa de testes de preparação The Princeton Review está no lado mais curto para testes de aptidão profissional, mas ainda consegue dar-lhe resultados bastante detalhados e conselhos de emprego sólidos.

Para cada pergunta, você deve escolher entre duas opções de respostas do tipo “você-prepararia” relacionadas aos seus interesses profissionais e estilos de trabalho. No final, você terá uma das quatro categorias para o seu “estilo” e “interesse”:

• Expedição
• Comunicando
• Planeamento
• Administrando

“Estilo” refere-se aos seus pontos fortes profissionais e como você prefere obter resultados, enquanto “interesse” refere-se aos tipos de coisas para as quais você é atraído em um ambiente de trabalho que o mantêm motivado e investido. Além disso, receberá uma enorme lista de mais de 50 carreiras recomendadas.

A única grande desvantagem deste questionário de carreira é que tem de fazer uma conta na Princeton Review para aceder aos seus resultados, mas felizmente isto é gratuito e não demora muito!

O*NET Interest Profiler

• Número de Perguntas: 60
• Tempo total: 10-15 minutos

Patrocinado pelo Departamento do Trabalho dos EUA, o O*NET Interest Profiler é um questionário de 60 perguntas que foca como você se sentiria ao realizar tipos específicos de tarefas de trabalho e tarefas usando uma escala parecida. Ao contrário de outros questionários, você pode voltar e rever ou alterar suas respostas.

Resultados são dados usando os Códigos Holandeses, que são seis categorias que descrevem suas habilidades e interesses em certos caminhos ocupacionais. Estes traços de personalidade relacionados com o trabalho são os seguintes:

• Realista
• Investigativa
• Artistica
• Social
• Enterpreender
• Convencional

Terá toneladas de detalhes sobre como pontuou em cada traço de personalidade, bem como numerosas recomendações de carreira.

123 Teste de aptidão de carreira

• Número de perguntas: 15
• Tempo Total: 5-10 minutos

Como O*NET, este teste de carreira por 123test dá-lhe resultados baseados nos seis tipos de personalidade do Holland Code, mas a sua configuração é mais única na medida em que usa imagens com legendas em vez de perguntas. Especificamente, você receberá 15 conjuntos de quatro imagens; cada imagem mostra uma tarefa. Para cada pergunta, você deve escolher uma imagem que você gosta e outra que você não gosta.

No final do questionário de emprego, você pode selecionar um nível mínimo de escolaridade exigido para as carreiras que você deseja. Os resultados são detalhados, e você obtém um grande número de opções de carreira para ver.

Perfil de Personalidade de Carreira de Verdade

• Número de Perguntas: 94
• Tempo total: 10-15 minutos

Este teste de aptidão de carreira gratuito da Truity contém muitas perguntas, mas move-se relativamente rápido. Aqui, você usa uma escala semelhante para determinar que tipos de deveres e tarefas lhe atraem e não lhe atraem. Você também decide se certas afirmações e palavras descritivas se aplicam a você.

Resultados são dados em termos de quanto você se relaciona com quatro estilos de trabalho distintos:

• Humanitário
• Inovador
• Caretaker
• Pragmatista

Você também vai descobrir os seus maiores interesses na carreira, distribuídos em seis categorias:

• Construindo
• Pensando
• Criando
• Ajudando

>

• Perseguindo
• Organizando

São também sugeridas poucas carreiras perto do final da página de resultados.

Felizmente, a maioria dos detalhes serão escondidos, a menos que você pague pelo seu relatório completo. Ainda assim, a versão gratuita tem muito a oferecer!

16 Teste de Personalidade Gratuito

• Número de Perguntas: 60
• Tempo total: 10-15 minutos

Este teste de carreira é um teste de personalidade não oficial da Myers-Briggs que lhe diz qual dos 16 tipos de personalidade possíveis você tem. (Note que o questionário oficial da Myers-Briggs custa dinheiro. Enquanto você pode encontrar muitos testes gratuitos online, este é um dos melhores “knock-offs”)

Para cada pergunta, você recebe um espectro de respostas “concordo” ou “discordo” (tente evitar colocar “neutro” como resposta).

Como para seus resultados, você recebe uma combinação de quatro letras, indicando o seu tipo de personalidade. Cada tipo de personalidade é determinado com base nos seguintes fatores:

• Extraversão (E) vs Introdução (I)
• Sentido (S) vs Intuição (N)
• Pensamento (T) vs Sentimento (F)
• Judging (J) vs Percepção (P)

Os resultados com este teste de trabalho são extremamente detalhados; há até mesmo seções sobre possíveis caminhos de carreira e hábitos de trabalho, com algumas sugestões para trabalhos específicos que podem funcionar para você.

O que se segue?

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