Din pv magazine USA.
Câțiva dintre cei 250 de muncitori angajați de Alta Devices, deținută de Hanergy, deținătorul recordului mondial de eficiență pentru celulele solare cu o singură joncțiune, au declarat pentru pv magazine că firma a concediat aproape tot personalul din Sunnyvale, California, fără plată sau preaviz.
Producătorul chinez de pelicule subțiri Hanergy a achiziționat producătorul chinez de celule solare din arsenură de galiu Alta Devices pentru o sumă nedeclarată în 2013, împreună cu companiile de pelicule subțiri CIGS Solibro, MiaSolé și Global Solar Energy, într-o desfășurare a unora dintre excesele de capital de risc în domeniul solar din ultimul deceniu.
LH Equity Research a scris la vremea respectivă că achizițiile de pelicule subțiri au fost „discutabile” și au fost făcute „cu singurul scop de a putea spune povești”. Solibro și-a încetat activitatea luna trecută.
Ruperea recordurilor de eficiență
Înainte de achiziția sa, Alta a strâns peste 120 de milioane de dolari de la investitori, inclusiv Kleiner Perkins, New Enterprise Associates, August Capital, Crosslink Capital și conglomeratul multinațional Dow Chemical.
Alta a făcut pași înainte din punct de vedere tehnic în domeniul fotovoltaic flexibil cu arsenură de galiu (GaAs), stabilind recorduri pentru sistemul de materiale și lăudându-se cu o eficiență a celulei de 29,1%, verificată de National Renewable Energy Laboratory, pentru un dispozitiv cu o singură joncțiune fără concentrare. Maximul teoretic pentru un dispozitiv cu o singură joncțiune – limita Shockley-Queisser – este de 33,5%.
Alta a folosit o tehnică epitaxială lift-off, inițiată de Eli Yablonovitch, care a produs straturi flexibile de GaAs cu grosimea de 1 micron. Compania avea o capacitate de producție de celule de 150 kW în Sunnyvale.
În ciuda costurilor sale aparent ridicate, Alta câștiga clienți în sectoarele vehiculelor aeriene fără pilot și industriei spațiale, inclusiv Boeing și AeroVironment și se lăuda cu venituri anuale de 10-15 milioane de dolari, potrivit unui angajat concediat. Cu toate acestea, rata de ardere era de ordinul a 45 de milioane de dolari pe an.
„Ce naiba s-a întâmplat cu Hanergy?”
Contenit popular
„Managementul s-a întunecat” în ceea ce pare a fi o concediere în masă și o închidere, potrivit unei surse, care a declarat pentru revista pv că dezvoltarea a fost „surprinzătoare” și că „nu au văzut-o venind – Hanergy pur și simplu a încetat să ne mai finanțeze”. Se vorbește despre o căutare de fonduri pentru a revigora compania, dar majoritatea angajaților sunt deja în vânt. Ultima dată de salarizare a fost pe 4 octombrie.
Existau patru mașini parcate pe terenul mare și gol al Alta în mijlocul zilei de lucru de luni.
O sursă a precizat că Hanergy a acordat Alta cinci ani pe care altfel nu i-ar fi avut și a investit „destul de mulți bani” în creșterea numărului de angajați de la 45 la 300 de persoane.
Compania mamă nu este străină de controverse cu U.K.ziarul Financial Times, cu sediul în Marea Britanie, a descoperit anterior „unele practici neconvenționale în spatele averilor odinioară în plină ascensiune ale grupului Hanergy”. Acesta a acumulat venituri de invidiat în mare parte prin vânzări între filiala sa listată la bursă, HTF, și el însuși.”
Un angajat concediat a întrebat: „Ce naiba s-a întâmplat cu Hanergy? Unde au dispărut toți acei bani? Cine îi deține?”
Niciun salariu, niciun preaviz
Se pare că cei 250 de angajați ai Alta și-au pierdut salariile, concediile, indemnizațiile de boală și rambursarea cheltuielilor atunci când fabrica a fost închisă fără preaviz. Legea americană privind adaptarea, recalificarea și notificarea lucrătorilor (Worker Adjustment Retraining and Notification Act) prevede că un angajator trebuie să ofere „o notificare cu 60 de zile înainte de închiderea fabricilor acoperite și de disponibilizările în masă acoperite”. Cu toate acestea, există excepții pentru „companiile care se clatină” și „circumstanțe de afaceri neprevăzute”.