I leader aziendali temono che il recente annuncio del gigante tecnologico Oracle che sta lasciando la Bay Area per Austin, Texas, porterà ad altre uscite a meno che alcuni fondamentali cambiamenti politici ed economici siano fatti per mantenere la regione attraente e competitiva.
“Questo è qualcosa che abbiamo avvertito la gente per diversi anni. La California non è amichevole per gli affari, dovremmo essere onesti su questo”, ha detto Kenneth Rosen, presidente del Fisher Center for Real Estate and Urban Economics della UC Berkeley.
Il presidente del Bay Area Council Jim Wunderman ha detto che le voci sulla strada sono che altre uscite sono già in lavorazione.
“Dalle società di consulenza agli avvocati fiscali ai banchieri e alle società immobiliari commerciali, ogni persona con cui parlo che fornisce servizi alle grandi società della Bay Area mi dice che i loro clienti stanno pensando di lasciare la Bay Area”, ha detto Wunderman.
Charles Schwab, McKesson e Hewlett Packard Enterprise hanno tutti lasciato la Bay Area ad alto costo, alta tassazione e alta regolamentazione per un clima politico meno costoso, meno regolamentato e più favorevole agli affari. Tutte sono partite per il Texas.
Altre aziende, tra cui Apple e Dropbox, stanno mantenendo la loro sede nella Bay Area, ma espandendo la loro forza lavoro altrove.
Ma mentre l’esodo si svolge nessuno sembra battere ciglio. Soprattutto quelli al potere. Soprattutto a San Francisco.
“Abbiamo alcune persone che dicono ‘addio e buona liberazione’, ma sta per avere un impatto reale”, ha detto Wunderman.
Se non altro, il ritmo delle partenze sembra aumentare.
“Abbiamo raddoppiato la tassa sul trasferimento immobiliare e abbiamo una tassa per quando il CEO delle aziende fa troppi soldi”, ha detto Rosen citando due esempi di San Francisco di ciò che vede come un atteggiamento anti-business. La tassa sul CEO entra in vigore quando un alto dirigente guadagna 100 volte o più del salario mediano dei dipendenti dell’azienda.
Il supervisore di San Francisco Matt Haney, autore della tassa sui CEO che è passata al ballottaggio il mese scorso, ha detto che la maggior parte vede le tasse come giuste e benefiche.
“La maggior parte delle aziende non pagano i loro CEO 100 volte quello che pagano i loro lavoratori mediani, e la maggior parte delle aziende vogliono vedere la nostra città investire di più nella risoluzione della tossicodipendenza e della malattia mentale”, ha detto Haney. “Dipingere questo come una misura anti-business è totalmente impreciso, ed è per questo che ha avuto un ampio sostegno in tutta la città, raccogliendo quasi i due terzi del voto. La tassa sui dirigenti strapagati non è anti-business. È pro-lavoratori, pro-investimento nel nostro sistema sanitario, e contro la dilagante, crescente disuguaglianza.”
E non è che ci sia molta ricaduta politica quando imprese significative come Oracle o Schwab si ritirano.
“C’è una parte dei residenti di San Francisco – forse anche una maggioranza – che sono felici di vedere questo accadere, ma alla fine potrebbero finire per uccidere la gallina dalle uova d’oro”, ha detto Rosen.
E non si tratta solo di tasse e regolamenti. La chiusura di 10 mesi del centro di San Francisco ha dimostrato ai business leader che i lavoratori possono collegarsi da qualsiasi luogo e fare comunque il lavoro.
“Quelle ‘città di secondo livello’ – come le chiamiamo noi – come Austin, Denver o luoghi nel sud della Florida, stanno diventando molto più attraenti in questi giorni”, ha detto Wunderman. “Il costo degli alloggi è un fattore enorme nel determinare dove il talento sceglie di vivere e in un’epoca in cui il lavoro a distanza sta diventando un’alternativa. Questo sta davvero influenzando la competitività della Bay Area.
“Ma la volontà di spianare la strada per la costruzione di grandi alloggi non è ancora presente nelle leggi statali o nei processi decisionali locali, anzi”, ha detto Wunderman del lento ritmo di produzione di alloggi in California.
E non sono solo i giganti della tecnologia come Oracle e HP che vedono la California perdere il suo splendore. Anche le persone normali che sentono il dolore stanno guardando altrove.
Un recente sondaggio online di 2.325 residenti in California, condotto tra il 4 e il 23 novembre dal Public Policy Institute of California, ha rilevato che il 26% dei residenti ha seriamente considerato di trasferirsi fuori dallo stato e che il 58% dice che il sogno americano è più difficile da raggiungere in California che altrove negli Stati Uniti.
“Si taglia attraverso tutte le linee demografiche e regionali. La gente è davvero preoccupata”, ha detto Mark Baldassare, amministratore delegato del Public Policy Institute of California.
E’ tornato: La porta girevole giù al carcere di San Francisco continua a girare.
In una colonna all’inizio di questo mese sull’aumento del 33% dei furti di veicoli quest’anno, abbiamo scritto di come spesso i sospetti vengono rilasciati entro un giorno, in attesa del processo.
“In un campione, abbiamo questo ragazzo che è stato arrestato 13 volte negli ultimi 15 mesi”, ha detto il comandante Raj Vaswani della polizia di San Francisco. Raj Vaswani della divisione investigativa del dipartimento di polizia di San Francisco.
Non appena il ragazzo è uscito di prigione, è stato arrestato per la 14esima volta il 10 dicembre dopo che la polizia lo ha individuato alla guida di una moto rubata su McAllister e Leavenworth streets.
Ancora una volta è stato arrestato nella prigione della contea.
Ebbene, domenica, secondo gli agenti di polizia di Tenderloin, il nostro motociclista è stato di nuovo avvistato su un’altra moto rubata e arrestato per furto di veicolo.
È stato il suo 15° arresto per furto di veicolo in 18 mesi e il suo terzo arresto per furto di veicolo in 20 giorni.
Il sospetto è stato ancora una volta registrato nella prigione della contea, e la moto è stata restituita ad un proprietario molto grato.
L’editorialista del San Francisco Chronicle Phil Matier appare domenica e mercoledì. Matier può essere visto sul notiziario del mattino e della sera della KGO-TV e può anche essere ascoltato alla radio KCBS dal lunedì al venerdì alle 7:50 e alle 17:50. Hai un suggerimento? Chiama 415-777-8815, o manda un’email a [email protected]. Twitter: @philmatier
