Geschichte
Die Construction and Skilled Trade Selection System Prüfung (CAST) wird vom Edison Electric Institute (EEI) durchgeführt, einer 1933 gegründeten Handelsorganisation, die alle US-amerikanischen Elektrizitätsunternehmen vertritt. Das EEI unterhält mehrere verschiedene Testbatterien, die sich auf Qualifikationsbereiche konzentrieren, die mit Arbeitsplätzen in der Energiewirtschaft zusammenhängen. Der CAST konzentriert sich auf Fähigkeiten, die für Positionen in den Bereichen Übertragung und Verteilung, Anlagen und Reparatur, elektrische Reparatur, Bearbeitung und Fahrzeugreparatur sowie Zählerservice und -reparatur relevant sind. Zu diesen Fähigkeiten gehören grafische Arithmetik, mathematische Anwendung, mechanische Konzepte und Leseverständnis.
Funktion des Tests
Der CAST wird als Einstellungstest von einzelnen Versorgungsunternehmen durchgeführt. Er wird nicht direkt von seinem Erfinder, der EEI, verwaltet. Versorgungsunternehmen nutzen die Prüfung, um die Eignung von Bewerbern in den für Facharbeiterpositionen relevanten Bereichen zu messen. Da der CAST von den einzelnen Versorgungsunternehmen verwaltet wird, berichtet die EEI nicht über die Anzahl der Personen, die die Prüfung jedes Jahr ablegen, oder darüber, wie gut diese Testteilnehmer abschneiden. Die EEI vertritt jedoch Hunderte von Unternehmen und Organisationen in den Vereinigten Staaten, die zusammen mehr als 500.000 Personen beschäftigen, so dass der CAST wahrscheinlich von mehreren Tausend Bewerbern pro Jahr abgelegt wird.
Testverwaltung
Der CAST besteht aus vier Teilen: Graphische Arithmetik, Mathematische Anwendung, Mechanische Konzepte und Lesen zum Verstehen.
Der CAST wird von den einzelnen Versorgungsunternehmen als Teil des Bewerbungsverfahrens durchgeführt. Daher sind die Bedingungen und Vorschriften für die Prüfung sehr unterschiedlich. Es gibt jedoch einige Standardrichtlinien. Die EEI schreibt vor, dass die Testteilnehmer zu jeder EEI-Einstellungsprüfung einen Lichtbildausweis mitbringen müssen. Außerdem dürfen die Prüfungsteilnehmer keinen Taschenrechner oder ein Wörterbuch mitbringen; alle für die Prüfung erforderlichen Materialien werden von der Prüfungsverwaltung zur Verfügung gestellt.
Weitere Prüfungsvorschriften variieren von Unternehmen zu Unternehmen. Southern Company gibt zum Beispiel an, dass Bewerber die Prüfung alle 45 Tage wiederholen können, wenn sie dazu aufgefordert werden, während Duke Energy eine Wartezeit von 90 Tagen vor einer Wiederholungsprüfung vorschreibt. Stellenbewerber sollten sich direkt mit ihren potenziellen Arbeitgebern in Verbindung setzen, um sich über Prüfungstermine und -orte, Wiederholungsprüfungen und mögliche Gebühren im Zusammenhang mit der Teilnahme am CAST zu erkundigen.
Es gibt keine standardisierten Vorkehrungen für Testteilnehmer mit besonderen Bedürfnissen, aber die meisten Unternehmen, die den CAST anbieten, geben an, dass sie auf Anfrage angemessene Vorkehrungen treffen werden. CenterPoint Energy beispielsweise erklärt: „Wenn Sie eine Behinderung haben, die Ihrer Meinung nach besondere Vorkehrungen für die Teilnahme an einem Test erfordert, teilen Sie uns dies bitte mit, wenn Sie zu einer Testsitzung eingeladen werden.“
Testformat
| Verteilung der Fragen in der CAST-Prüfung | ||
|---|---|---|
| Abschnitt | Länge | Zeit |
| Graphische Arithmetik | 16 Fragen | 30 Minuten |
| Mathematische Anwendung | 18 Fragen | 7 Minuten |
| Mechanische Konzepte | 44 Fragen | 20 Minuten |
| Lesen für Verständnis |
3 Lesepassagen + 32 Fragen |
30 Minuten |
| Insgesamt | 110 Fragen | 87 Minuten |
Testumgebung
EEI führt keine Tests durch, daher kann die Testumgebung je nach dem Ort, an dem sich die Bewerber bewerben, unterschiedlich sein. Die Tests werden von dem Unternehmen durchgeführt, bei dem sich der Kandidat bewirbt.
Teststruktur
Die Prüfung für das Baugewerbe und die Handwerksberufe dauert in der Regel etwa zwei Stunden und besteht aus vier verschiedenen Teilen. Zu den vier Prüfungsteilen gehören Grafische Arithmetik, Mechanische Konzepte, Leseverstehen und Mathematische Anwendung. Der Test wird mit Papier und Bleistift geschrieben, kann aber entweder maschinell oder von Hand ausgewertet werden.
Beispielfragen
Weitere kostenlose CAST-Hilfe.
Auswertung
Abhängig von der Präferenz des Unternehmens, das den Test durchführt, kann der CAST von Hand oder maschinell ausgewertet werden. Die Ergebnisse der Bewerberinnen und Bewerber in den vier Abschnitten des CAST werden zu einem einzigen Indexwert zusammengefasst, der auf einer Skala von 1 bis 10 angegeben wird. Dieser Indexwert wird verwendet, um die Erfolgswahrscheinlichkeit eines Bewerbers für eine bestimmte Stelle vorherzusagen.
Die EEEI gibt nicht eindeutig an, ob es eine Strafe für das Raten beim CAST gibt. Die EEI weist jedoch darauf hin, dass die Testteilnehmer bei schwierigen Multiple-Choice-Fragen fundierte Vermutungen anstellen, was bedeutet, dass das Raten nicht bestraft wird. Die EEI gibt auch nicht genau an, wie der Indexwert berechnet wird, so dass nicht klar ist, ob ein Abschnitt stärker gewichtet wird als ein anderer.
Da der CAST ein Einstellungstest ist, der die Eignung der Bewerber für ein breites Spektrum von Berufen messen soll, gibt es keine einheitliche „Mindestpunktzahl“. Den einzelnen Unternehmen steht es frei, ihre eigenen Mindestpunktzahlen für eine bestimmte Stelle festzulegen, und aufgrund des Wettbewerbscharakters des Bewerbungsverfahrens ist eine erfolgreiche Teilnahme am CAST keine Garantie für eine Einstellung.
- ^ a b About EEI. 20. März 2014
- ^ a b c Construction And Skilled Trades Selection System Online Brochure. 20. März 2014
- ^ a b EEI’s Employment Test Batteries. 20. März 2014
- ^ Industry Employment Testing. 20. März 2014
- ^ a b Bau- und Handwerksberufe: Grafische Arithmetik. (Klicken Sie auf „Graphische Arithmetik“ in der Seitenleiste.) 20. März 2014
- ^ a b Bau- und Handwerksberufe: Mathematische Anwendung. (Klicken Sie auf „Mathematische Anwendung“ in der Seitenleiste.) 20. März 2014
- ^ a b Bau- und Handwerksberufe: Mechanical Concepts. (Klicken Sie auf „Mechanische Konzepte“ in der Seitenleiste.) 20. März 2014
- ^ a b Construction and Skilled Trades: Reading for Comprehension. (Klicken Sie in der Seitenleiste auf „Reading for Comprehension“.) 20. März 2014
- ^ a b Test-Taking Tips. 20. März 2014
- ^ Southern Company Employment Testing. 20. März 2014
- ^ Duke Energy Employment Tests. 20. März 2014
- ^ Center Point Energy: EEI Testing. März 20 2014
- ^ EEI Tests 19 Juni 2014
- ^ CAST Inhalt 19 Juni 2014
- CAST Exam Secrets Study Guide: CAST Test Review for the Construction and Skilled Trades Exam
- CAST Practice Questions and Information
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