História
O exame do Sistema de Seleção de Construção e Comércio Qualificado (CAST) é mantido pelo Edison Electric Institute, uma organização comercial fundada em 1933 que representa todas as empresas elétricas americanas de propriedade de investidores. O EEI mantém várias baterias de teste diferentes que se concentram em áreas de competência relacionadas com empregos na indústria energética. A CAST concentra-se em competências relevantes para cargos de transmissão e distribuição, instalações e reparação, reparação eléctrica, maquinação e reparação de veículos, e serviço e reparação de contadores. Estas habilidades incluem aritmética gráfica, uso matemático, conceitos mecânicos e compreensão de leitura.
Função do Teste
O CAST é administrado como um teste de emprego por empresas de serviços públicos individuais. Ele não é administrado diretamente pelo seu criador, a EEI. As empresas de utilidade pública utilizam o exame para medir a aptidão dos candidatos a emprego em áreas de competência relevantes para cargos de comércio especializado. Como o CAST é administrado por empresas de serviços públicos individuais, a EEI não informa o número de pessoas que fazem o exame a cada ano ou o desempenho desses examinadores. Entretanto, a EEI representa centenas de empresas e organizações em todos os Estados Unidos que, juntas, empregam mais de 500.000 pessoas, de modo que o CAST é provavelmente realizado por vários milhares de candidatos a emprego por ano.
Administração de testes
O CAST tem quatro seções: Aritmética Gráfica, Uso Matemático, Conceitos Mecânicos, e Leitura para Compreensão.
O CAST é administrado por empresas de serviços públicos individuais como parte do processo de aplicação de trabalho de cada empresa. Como tal, as condições e regulamentos para o exame variam muito. Existem, no entanto, algumas políticas padrão. A EEI afirma que os examinadores devem trazer foto de identificação para qualquer exame de emprego da EEI. Além disso, os examinadores não podem trazer uma calculadora ou dicionário; todos os materiais necessários para fazer o teste são fornecidos pelo administrador do teste.
Outros regulamentos de teste variam de empresa para empresa. Por exemplo, a Southern Company afirma que os candidatos a um emprego podem fazer novamente o exame a cada 45 dias se convidados a fazê-lo, enquanto a Duke Energy especifica um período de espera de 90 dias antes de um novo teste. Os candidatos a emprego devem entrar em contato diretamente com seus possíveis empregadores para informar-se sobre datas e locais dos testes, políticas de reteste e possíveis taxas relacionadas à realização do CAST.
Não há acomodações padronizadas para os candidatos a testes com necessidades especiais, mas a maioria das empresas que oferecem o CAST declaram que fornecerão acomodações apropriadas mediante solicitação. Por exemplo, o CenterPoint Energy afirma que “n de acordo com a ADA (American with Disabilities Act), se você tem uma deficiência que você acha que pode exigir arranjos especiais para fazer um teste, por favor nos informe no momento em que você for convidado para uma sessão de teste”.”
Formato do teste
| Distribuição das perguntas do exame CAST | ||
|---|---|---|
| Secção | Comprimento | Tempo |
| Aritmética gráfica | 16 perguntas | 30 minutos |
| Utilização matemática | 18 perguntas | 7 minutos |
| Conceitos Mecânicos | 44 questões | 20 minutos |
| Leitura para Compreensão |
3 passagens de leitura + 32 questões |
30 minutos |
| Total | 110 questões | 87 minutos |
Test Environment
EEI não administra testes, por isso o ambiente do teste pode variar dependendo do local onde os candidatos estão se candidatando. Os testes serão administrados pela empresa que o candidato está se candidatando em.
Estrutura do teste
O Exame de Construção e Ofícios Normalmente dura cerca de duas horas, e consiste em quatro baterias diferentes. As quatro partes do exame incluem Aritmética Gráfica, Conceitos Mecânicos, Leitura para Compreensão, e Uso Matemático. Os examinadores farão este teste com papel e lápis, porém ele está disponível para ser pontuado à máquina ou à mão.
Perguntas de amostra
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Scoring
Dependente da preferência da empresa que administra o teste, o CAST pode ser pontuado à mão ou à máquina. Os resultados dos candidatos nas quatro seções do CAST são combinados em uma única pontuação índice que é relatada em uma escala que vai de 1 a 10. Este Índice de Pontuação é usado para prever a probabilidade de um candidato ter sucesso em uma determinada posição.
EEI não relata claramente se há uma penalidade por adivinhar no CAST. No entanto, sugerem que os candidatos ao teste fazem adivinhações educadas sobre questões difíceis de escolha múltipla, o que implica que a adivinhação não é penalizada. A EEI também não relata exactamente como é calculada a pontuação do índice, por isso não é claro se uma secção pode ser mais pesada do que qualquer outra.
Porque o CAST é um exame de emprego concebido para medir a aptidão dos candidatos para uma vasta gama de empregos, não há uma única “pontuação de aprovação”. Empresas individuais são livres para estabelecer seus próprios cortes de pontuação para uma determinada posição, e devido à natureza competitiva do processo de candidatura ao emprego, o desempenho com sucesso no CAST não garante emprego.
- ^ a b Sobre a EEI. 20 de março de 2014
- ^ a b c Sistema de Seleção de Construção e Ofícios Online Brochura. 20 de março de 2014
- ^ a b Baterias de Teste de Emprego da EEI. 20 de março de 2014
- ^ Teste de Emprego na Indústria. 20 de março de 2014
- ^ a b Construção e Comércio Qualificado: Aritmética Gráfica. (Clique em “Aritmética Gráfica” na barra lateral.) 20 de março de 2014
- ^ a b Construção Civil e Ofícios: Uso Matemático. (Clique em “Uso Matemático” na barra lateral.) 20 de março de 2014
- ^ a b Construção e Ofícios: Conceitos Mecânicos. (Clique em “Conceitos Mecânicos” na barra lateral.) 20 de março de 2014
- ^ a b Construção e Ofícios: Leitura para Compreensão. (Clique em “Leitura para Compreensão” na barra lateral.) 20 de março de 2014
- ^ a b Dicas de Teste. 20 de março de 2014
- ^ Teste de Emprego na Empresa do Sul. 20 de março de 2014
- ^ Testes de Empregos da Duke Energy. 20 de março de 2014
- ^ Center Point Energy: Testes EEI. 20 de março de 2014
- ^ Testes EEI 19 de junho de 2014
- ^ Conteúdo do CAST 19 de junho de 2014
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- Guia de Estudo dos Segredos do Exame CAST: Revisão do Teste CAST para o Exame CAST de Construção e de Competências
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