Oletko loukkaantunut työssä ja tarvitset Workers’ Compensation asianajajan Denverin, Coloradon ja Fort Collinsin alueilla?
Meidän Workers’ Compensation lakimiehemme ovat havainneet, että työmarkkinatilastojen toimiston (Bureau of Labor Statistics) 18. joulukuuta 2018 julkaisemien ajantasaistettujen tietojen mukaan vuonna 2017 Yhdysvalloissa sattui 5147 työhön liittyvää liikennekuolemaa.
Kuljetusonnettomuudet, putoamiset, väkivaltaiset teot, kosketus laitteisiin, altistuminen haitallisille aineille, tulipalo ja räjähdykset käsittävät joitakin kuolemaan ja loukkaantumiseen johtavia työhön liittyviä tapahtumia, jotka antavat aihetta työkorvausasianajajien puuttua asiaan. Tapaturmia ei tapahdu ainoastaan yksityisellä sektorilla, vaan ne koskevat usein myös valtion työntekijöitä ja itsenäisiä ammatinharjoittajia. Työtapaturmia ja kuolemantapauksia voi sattua niin nuorille, vanhoille, kokeneille kuin kouluttamattomillekin. Valitettavasti työpaikka ei ole aina turvallinen, minkä vuoksi kokeneet Denverin, Coloradon työkorvausasianajajamme ovat valmiina. Asianajajamme tuntevat työntekijöiden korvauksia koskevat lait ja voivat auttaa selittämään nämä lait ja oikeutesi.
Find a Colorado Lawyer Near You
Meillä on useita toimistoja eri puolilla Coloradoa, joissa on lakiasiantuntijoita, jotka voivat auttaa työntekijäkorvausasiassa:
- Englewood
- Fort Collins
Yleiskatsaus Coloradon työkorvauslainsäädäntöön
Työkorvausjärjestelmät ovat lakeja, jotka on suunniteltu auttamaan työntekijöitä, jotka loukkaantuvat työssä tai työn seurauksena. Workers’ Comp -asianajaja mahdollistaa sen, että loukkaantunut työntekijä voi keskittyä tarvittavan lääketieteellisen hoidon saamiseen ja taloudelliseen selviytymiseen puuttuessaan päiviä, viikkoja tai kuukausia työstään saamiensa vammojen vuoksi.
Ellei työntekijän korvauslainsäädäntöä ole käytössä, loukkaantunut joutuisi mitä todennäköisimmin riitauttamaan vaateensa työnantajaa vastaan, mikä viivästyttäisi lääketieteellistä prosessia ja syventäisi taloudellisia vaikeuksia. Valitettavasti tämä tavoite ei aina toteudu, eivätkä vahingoittuneet useinkaan saa tarvitsemaansa apua asiantuntevilta lakimiehiltä.
Hoidosta, palveluntarjoajista ja mahdollisuudesta palata työhön syntyy usein riitoja. Silloin on arvokkainta, että Coloradon Workman’s Comp -asianajaja taistelee puolestasi. Bachus & Schankerin lakimiehet ovat asiantuntijoita käsittelemään ongelmatyyppejä, joita saatat kohdata työtapaturman yhteydessä.
Asianajajamme auttavat sinua ymmärtämään, että Division of Workers Compensation on yksikkö, joka vastaa Coloradon osavaltion työtapaturmakorvauslainsäädännön hallinnoinnista ja sääntelystä. Divisioonan tehtävänä on varmistaa, että ilman kohtuuttomia kustannuksia työnantajille olemassa oleva järjestelmä suojelee työntekijöitä varmistamalla, että he saavat sairaanhoito- ja työkyvyttömyyskorvauksia.
Työntekijöiden korvaushakemuksen jättäminen on samanlaista kuin korvaushakemuksen jättäminen sairausvakuutusyhtiölle. Se on vaatimus tai pyyntö etuuksien saamiseksi. Monet ovat kokeneet tämän prosessin, ja asianajajamme tietävät, ettei vakuutusyhtiöiden kanssa asioidessa ole aina helppoa saada haluamiaan tuloksia. Sinua saatetaan kierrättää useille eri asiamiehille, sinun on ehkä selitettävä tarinasi useaan eri kertaan, ja lopulta etuuksiasi ei ehkä korvata sillä tavalla kuin niiden pitäisi korvata. Tämä on toinen alue, jolla Coloradon työkorvausasianajajasi voi auttaa sinua. Kun lakimiehemme tekevät suuren osan tästä jalkatyöstä puolestasi, sinulla on mahdollisuus vain keskittyä paranemiseen sen sijaan, että joutuisit käsittelemään byrokratiaa, jota työtapaturma ja loukkaantuminen saattavat vaatia.
Toisin kuin onnettomuudessa, joka saattaa tapahtua työpaikan ulkopuolella, huolimattomuus ei ole tekijä työhön liittyvissä tapahtumissa. Asianajajamme voivat auttaa sinua päättämään, onko työnantajan tai työntekijän syyllistäminen työhön liittyvään tapaturmaan riippumaton kattavuudesta. Coloradon työtapaturmakorvausjärjestelmä on omavastuujärjestelmä; kyse on siitä, tapahtuiko tapaturma työtehtävien yhteydessä. Jos voidaan osoittaa, että vahinko sattui työpaikalla työnteon yhteydessä, vahingoittunut työntekijä kuuluu vakuutusturvan piiriin.
Learn More About Worker’s Compensation Law
Frequently Asked Questions:
Tarvitsenko työkorvausasianajajaa, jos loukkaannuin työssä?
Jos olet loukkaantunut työssäsi Coloradon osavaltiossa, yksi tärkeimmistä toimista on ilmoittaa loukkaantumisesta välittömästi työnantajallesi. Loukkaantumispäivämäärä (DOI, Date of Injury) ja ensimmäinen loukkaantumisilmoitus (FROI, First Report of Injury) ovat ratkaisevan tärkeitä tapauksesi ja etujesi kannalta. Jos et ilmoita loukkaantumisestasi neljän päivän kuluessa tapahtumasta, saatat menettää oikeutesi työkorvausetuuksiin.Varmista, että säilytät kopion kaikista työnantajallesi antamistasi tapahtumaa ja vammoja koskevista tiedoista, ja anna kaikki kirjalliset tiedot työkorvausasianajajallesi. Kun korvaushakemuslomake on täytetty, työnantajasi on velvollinen ilmoittamaan vammoistasi Workers’ Compensation -vakuutusyhtiölleen, ja saat sairaanhoitoa vakuutusyhtiön lääkäreiltä, joita kutsutaan myös valtuutetuiksi hoitaviksi lääkäreiksi (ATP).
Mitä jos työnantajallani ei ole työtapaturmavakuutusta?
Työnantajilla on Coloradossa oltava työtapaturmavakuutus, jos ne työllistävät säännöllisesti kolme tai useampia työntekijöitä samanaikaisesti tai jos ne työllistävät säännöllisesti vähintään yhtä työntekijää vähintään 35 tuntia viikossa vähintään 13 viikon ajan vähintään 13 viikkoa tai pidempään edellisen 52 viikon aikana. Jos työnantajasi on laittomasti vakuuttamaton, voit saada etuuksia Coloradon vakuuttamattomien työnantajien rahastosta (Colorado Uninsured Employers Fund).Vaikka useimmilla työnantajilla on laitonta olla vakuuttamatta työtapaturmavakuutusta, se on yleistä – samaan tapaan kuin monilla Coloradon kuljettajilla ei ole autovakuutusta laista huolimatta.
Mitä tapahtuu, jos et voi palata töihin loukkaantumisen jälkeen?
Työhön liittyvät vammasi voivat olla niin vakavia, että et voi palata töihin. Jos näin käy, tilapäisen osatyökyvyttömyyden (TPD) etuuksia voidaan myöntää. TPD:n vähimmäis- ja enimmäisrajoista on sääntöjä, mutta yleinen kaava on noin 2/3 keskimääräisestä viikkopalkasta (AWW). Jos esimerkiksi rakennustyöntekijä loukkaantuu työssä helmikuussa, hänen keskimääräinen viikoittainen bruttopalkkansa on todennäköisesti pienempi kuin jos loukkaantuminen olisi tapahtunut alan vilkkaimpina kesäkuukausina. Vaihtoehtoisesti, jos korkeakouluprofessori loukkaantuisi työskennellessään kesällä leiriohjaajana, keskimääräinen viikoittainen bruttopalkka olisi erilainen. Tässä tilanteessa on hyödyllistä, että Coloradon työkorvausasianajaja taistelee oikeuksistasi.
Mitä on maksimaalinen lääketieteellinen parantuminen (MMI) työkorvauksissa
Mitä tapahtuu, jos en pysty palaamaan vahinkoa edeltävään työhöni sen jälkeen, kun olen saavuttanut MMI:n?
Mitä ovat pysyvän osatyökyvyttömyyden (PPD, Permanent Partial Disability) etuudet Coloradossa?
Jos työntekijä saa pysyvän vammautumisen seurauksena pysyvän osittaisen työkyvyttömyyden (PPD, Permanent Partial Disability) etuudet, mutta hän voi palata työhönsä, vaikkakin eri ominaisuudessa kuin mitä hän on aiemmin toiminut työtehtävissään, ennen vammautumista. Nämä etuudet perustuvat American Medical Associationin työkyvyttömyyden luokitusmenettelyihin, jotka on esitetty Guides to Evaluating Permanent Impairment -oppaissa.Lääkärin palveluntarjoaja määrittää vamman asteen tai prosenttiosuuden, joka kuvaa vamman tasoa. Coloradon PPD-asiamiehesi pystyy määrittämään, onko vammaluokituksesi asianmukainen vammojesi kannalta ja ovatko sinulle myönnetyt PPD-korvaukset oikeudenmukaisia.
Coloradon työkorvausten vammaluokituksia on kahta erilaista tyyppiä: raajojen vammaluokitukset ja koko henkilön vammaluokitukset. Työntekijöille, joilla on vammoja käsivarsissa ja/tai jaloissa, annetaan raajaluokitus. Raajojen perusteella maksettavat etuudet perustuvat vamman vakavuuteen eivätkä palkkaan tai ikään. Koko henkilöä koskevat luokitukset annetaan henkilöille, joilla on pään, niskan, selän ja/tai vartalon vammoja. Toisin kuin raajojen perusteella maksettavat etuudet, koko henkilön perusteella maksettavat etuudet perustuvat Coloradon työntekijöiden korvauslaissa (Workers Compensation Act) yksityiskohtaisesti määriteltyyn kaavaan, ja niissä otetaan huomioon palkka ja ikä.
Pysyvän osittaisen työkyvyttömyyden (PPD) määritelmässä on kahdenlaisia vammoja: suunniteltuja vammoja ja ei-suunniteltuja vammoja.
Pysyviä vammoja, jotka kohdistuvat ruumiinosiin, kuten käsivarsiin, sääriin, käsivarsiin, käsiin, sääriin, jalkateriin, sormiin ja varpaisiin, sekä näkökykyyn ja kuulemiskykyyn, sanotaan suunnitelluiksi vammoiksi. Nämä vammat korvataan aikataulun perusteella. Aikataulu löytyy Coloradon tarkistetuista laeista, erityisesti C.R.S. 8-42-107 (2). Säädöksessä kullekin ruumiinosalle annetaan arvo.
Ei-suunnitelmallisia vammoja ovat vammat, joiden arvo ei ole määritetty aikataulussa, mutta näiden vammojen korvaus perustuu edelleen Coloradon tarkistettuun säädökseen (Colorado Revised Statutes). C.R.S. 8-42-108 (8)(d) on ohjeistus aikatauluun kuulumattomille vammoille, mukaan lukien selkärangan, aivojen ja keuhkojen vammat.
Näyttää siltä, että kaikkien näiden oppaiden ja sääntöjen avulla henkilön määritteleminen maksimaalisen lääketieteellisen parantumisen (MMI) asteelle tai työkyvyttömyysluokituksen antaminen olisi melko suoraviivaista. Näistä aiheista syntyy kuitenkin jatkuvasti erimielisyyksiä. Tämä on toinen ala, jolla on hyödyllistä saada kokenut Coloradossa toimiva työkorvausasianajaja puolelleen. Yksi tapa käsitellä tämäntyyppisiä ongelmia on pyytää Division Independent Medical Exam eli DIME.
Tällöin kaikki MMI-päivää tai työkyvyttömyysluokitusta koskevat kiistat voidaan käsitellä riippumattoman toisen mielipiteen avulla. On tärkeää huomata, että DIME-tutkimuksen suorittavan lääkärin lausunto on sitova ja että tämän lausunnon kumoaminen on erittäin vaikeaa. Näin ollen lääkärin valinnassa on tärkeää noudattaa huolellisuutta. Coloradon työntekijöiden korvauslainsäädäntöön perehtyneen asianajajan avustaminen tässä prosessin osassa voi olla varsin hyödyllistä. Denverissä, Coloradossa sijaitsevan Bachus & Schankerin työntekijäkorvausasianajajat tuntevat käytettävissä olevat lääkärit ja voivat antaa tietoja heidän asiantuntemuksensa tasosta eri vammoissa sekä heidän maineestaan. Oikean lääkärin valitseminen tai väärän lääkärin välttäminen voi usein vaikuttaa siihen, millaisia etuuksia vahingoittunut saa.
Mitä on pysyvä täydellinen työkyvyttömyys (Permanent Total Disability, PTD) työkorvausten piirissä?
Kaikki pysyvän haitan korvauksiin määrätyt saavat pysyvää osittaista työkyvyttömyyttä (Permanent partial disability, PPD). Jotkut loukkaantuvat siinä määrin, että he eivät voi enää työskennellä missään tehtävässä. Nämä henkilöt saavat niin sanottua pysyvää täydellistä työkyvyttömyyttä (PTD). Samoin kuin tilapäisen totaalisen työkyvyttömyyden (TTD) etuudet, PTD-korvaukset määritellään yleensä kahdeksi kolmasosaksi (2/3) työntekijän palkasta työntekijän koko eliniän ajalta.
Tässä tilanteessa vaikuttavat monet tekijät, kuten ikä, työrajoitukset, työkokemus, koulutus ja saatavilla olevat työpaikat työntekijän alalla hänen maantieteellisellä alueellaan. Kuten voitte kuvitella, on vaikea saada vakuutusyhtiötä myöntämään, että henkilö on pysyvästi täysin työkyvytön eikä voi palata mihinkään työhön, edes osa-aikatyöhön tai työhön, josta saa pienempää palkkaa. Tämä on jälleen yksi alue, jolla Coloradon PTD-lakimiehesi voi tarjota sinulle suurta palvelua. Argumentoimalla puolestasi ja osoittamalla vammasi tuomarille tuomioistuin voi määrätä, että loukkaantunut työntekijä on pysyvästi täysin työkyvytön, jolloin vakuutusyhtiön on noudatettava tuomarin määräyksiä.
Kuka maksaa vammani, jos jouduin onnettomuuteen työsuhdeajoneuvolla?
Jos olet joutunut moottoriajoneuvo-onnettomuuteen tai kuorma-auto-onnettomuuteen työtehtävässäsi, työkorvaus ei välttämättä ole ainoa keino saada korvausta. Jos esimerkiksi ajoit yrityksen ajoneuvoa työtehtävissäsi ja jouduit onnettomuuteen, joka ei ollut sinun vikasi, kolmas osapuoli tai syyllinen osapuoli on vastuussa vahingonkorvauksistasi.Työtapaturma-asiamiestemme asianajajat voivat paitsi käsitellä korvausvaatimuksesi työtapaturmakorvausosuutta, myös hoitaa korvausvaatimuksen laatimisen syyllisen osapuolen autovakuutusyhtiön kanssa ja viedä korvausvaatimuksesi tämän näkökohdan loppuun asti.
Hoidat todennäköisesti yrityksesi työtapaturmakorvauslääkäreiden kanssa, ja työtapaturmakorvausvakuutusyhtiö maksaa hoitosi. Kolmannen osapuolen kanssa tehdyn korvausvaatimuksen huipentuessa Workers’ Compensation -vakuutus voi vaatia ja usein myös vaatii korvausta lääketieteellisestä hoidostasi maksetusta summasta. Tämä tarkoittaa sitä, että syyllisen osapuolen vakuutusyhtiön kanssa tehdystä sovintoratkaisusta maksetaan rahaa takaisin työtapaturmavakuutukselle, jos se on huolehtinut hoidostasi.
Ota yhteyttä Denverin työtapaturmakorvausasiamiehiimme
Juristimme Bachus & Schanker on periytänyt vahingonkorvauksia tapaturman uhreille, työtapaturmiin liittyville ja muillekin onnettomuuksien uhreille, yli kahden vuosikymmenen ajan. Lakiasiaintoimistomme on laaja kokemus Coloradon työntekijöiden korvauslaki, ja henkilövahinkojen laki, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen auto-onnettomuudet, puolirekka-onnettomuudet, rattijuopumus onnettomuudet, tilojen vastuu & liukastuminen ja putoaminen onnettomuudet.
Bachus & Schanker tuntee monimutkaisia suhteita ratkaisun Workers’ Compensation ja syyllisen osapuolen kanssa ja pystyy neuvomaan sinua suhteessa todellisia dollareita, jotka päätyvät taskuusi. Lisäksi meillä on laaja kokemus neuvotella palveluntarjoajille ja korvausvelvollisille osapuolille takaisin maksettavista rahoista, jotta voimme maksimoida nämä dollarit asiakkaidemme hyväksi.