Devem ser feridos no trabalho e precisam de um advogado de compensação de trabalhadores nas áreas de Denver, Colorado e Fort Collins?
Nossos advogados de compensação de trabalhadores descobriram que, de acordo com os dados mais atuais divulgados em 18 de dezembro de 2018 pelo Bureau of Labor Statistics, no ano de 2017 houve 5.147 fatalidades relacionadas ao trabalho nos Estados Unidos.
Acidentes de transporte, quedas, atos violentos, contato com equipamentos, exposição a substâncias nocivas, incêndio e explosões compreendem alguns dos incidentes relacionados ao trabalho que podem causar morte e ferimentos, fornecendo uma causa para os advogados de compensação do trabalhador para intervir. Os acidentes não acontecem apenas no sector privado, mas muitas vezes envolvem trabalhadores do governo e trabalhadores independentes. As lesões e mortes no trabalho podem ocorrer com os jovens, os idosos, os experientes e os sem formação. Infelizmente, o local de trabalho nem sempre é seguro, razão pela qual os nossos experientes advogados da Denver, Colorado Workers Comp estão a postos. Nossos advogados conhecem as leis quando se trata de Compensação dos Trabalhadores e podem ajudar a explicar essas leis e seus direitos.
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Temos vários escritórios localizados ao redor do Colorado, com especialistas legais que podem ajudar com a compensação do seu trabalhador:
- Englewood
- Fort Collins
Visão geral da Lei de Compensação dos Trabalhadores do Colorado
Os sistemas de compensação dos trabalhadores são leis que foram concebidas para ajudar os trabalhadores feridos no trabalho ou como resultado do trabalho. Um advogado da Workers’ Comporney torna possível para um trabalhador acidentado concentrar-se em obter o tratamento médico necessário e lidar financeiramente com a falta de dias, semanas ou meses de trabalho devido aos ferimentos sofridos.
Sem as leis de compensação do trabalhador em vigor, a parte lesada seria muito provavelmente forçada a litigar sua reclamação contra um empregador, atrasando assim o processo médico e aprofundando as dificuldades financeiras. Infelizmente, este objetivo nem sempre é alcançado e as partes lesadas muitas vezes não recebem a assistência de advogados experientes.
Os litígios surgem sobre o tratamento, os provedores e a capacidade de retornar ao trabalho muitas vezes. Isto é quando ter um advogado do Colorado Workman’s Comporney lutando por você é muito valioso. Os advogados da Bachus & Schanker são especialistas em lidar com os tipos de problemas que você pode enfrentar ao lidar com uma lesão relacionada ao trabalho.
Nossos advogados irão ajudá-lo a entender que a Divisão de Compensação de Trabalhadores é a entidade responsável por administrar e regulamentar as leis de Compensação de Trabalhadores no estado do Colorado. A Divisão deve assegurar que, sem custos excessivos para os empregadores, o sistema em vigor protege os trabalhadores, garantindo que eles recebam benefícios médicos e de invalidez.
A apresentação de um pedido de indemnização dos trabalhadores é semelhante à apresentação de um pedido de indemnização à companhia de seguros de saúde. É uma reivindicação, ou pedido, de benefícios. Muitos já passaram por esse processo, e nossos advogados sabem que nem sempre é fácil obter os resultados que você deseja ao lidar com companhias de seguro. Você pode ser passado a vários agentes diferentes; você pode precisar explicar sua história várias vezes; e no final, seus benefícios podem não estar cobertos da maneira que eles deveriam estar. Esta é outra área onde o seu advogado de compensação dos trabalhadores do Colorado o pode ajudar. Por nossos advogados fazendo grande parte desse trabalho para você, você terá a capacidade de se concentrar apenas em melhorar, ao invés de lidar com a burocracia que um acidente e lesão pode exigir.
Em contraste com um acidente que pode ocorrer fora do local de trabalho, a negligência não é um fator em incidentes relacionados ao trabalho. Nossos advogados podem ajudá-lo a decidir que é uma falha atribuível a um empregador ou empregado por um acidente relacionado ao trabalho não está relacionado com a cobertura. A compensação do trabalhador Colorado é um sistema sem falhas; a questão em questão é se o acidente ocorreu no âmbito do emprego. Se puder ser ilustrado que o acidente ocorreu no local de trabalho no curso e âmbito do emprego, o trabalhador acidentado estará coberto.
Saiba mais sobre a Lei de Compensação de Trabalhador
Perguntas Frequentes:
Preciso de um Advogado de Compensação de Trabalhador se eu tiver sido acidentado no trabalho?
Se você foi ferido no trabalho no estado do Colorado, uma das ações mais importantes a serem tomadas é relatar imediatamente o ferimento ao seu empregador. A Data do Lesão (DOI) e o Primeiro Relatório de Lesão (FROI) são cruciais para o seu caso e para os seus benefícios. Se você não relatar seu ferimento dentro de 4 dias após o incidente, você pode perder os direitos aos benefícios do Workers’ Compensation (Indenização dos Trabalhadores). Uma vez preenchido o formulário de pedido de indemnização, o seu empregador é obrigado a comunicar os seus ferimentos à sua companhia de seguros de compensação dos trabalhadores, e o tratamento médico estará disponível para si através dos fornecedores médicos da companhia de seguros, também conhecidos como Médicos de Tratamento Autorizado (ATP).
E se o meu empregador não tiver seguro de compensação dos trabalhadores?
Os empregadores no Colorado devem ter seguro de compensação dos trabalhadores se empregarem regularmente três ou mais trabalhadores ao mesmo tempo, ou se empregarem regularmente pelo menos um trabalhador durante 35 horas ou mais por semana durante 13 semanas ou mais durante as 52 semanas anteriores. Se a sua entidade patronal não estiver segurada ilegalmente, você pode ter acesso aos benefícios do Fundo de Empregadores Sem Seguro do Colorado. Embora seja ilegal para a maioria dos empregadores não estar segurado para a compensação dos trabalhadores, é comum – semelhante à forma como há muitos motoristas do Colorado sem seguro automóvel, apesar da lei.
O que acontece se você não puder retornar ao trabalho após um acidente?
As suas lesões relacionadas ao trabalho podem ser graves o suficiente para evitar que você possa retornar ao trabalho. Se este for o caso, os benefícios de incapacidade parcial temporária (TPD) podem ser concedidos. Existem regras sobre os limites mínimo e máximo da TPD, mas uma fórmula geral seria igual a cerca de 2/3 do salário semanal médio (AWW). Por exemplo, se um trabalhador da construção civil for ferido no trabalho em Fevereiro, o seu salário bruto semanal médio será muito provavelmente inferior ao que se o ferimento tivesse ocorrido durante os meses de Verão mais movimentados do sector. Alternativamente, se um professor universitário se lesionar enquanto trabalha como conselheiro de acampamento durante o verão, haveria uma discrepância em relação ao que seria o salário bruto semanal médio. É aqui que ajuda ter um advogado de compensação dos trabalhadores do Colorado lutando por seus direitos.
O que é a Melhora Médica Máxima (MMI) na Compensação dos Trabalhadores
E se eu for incapaz de retornar ao meu trabalho antes do acidente?
O que são os benefícios de Deficiência Parcial Permanente (DPP) no Colorado?
Se um trabalhador tiver uma lesão permanente e puder retornar ao trabalho, mesmo em uma capacidade diferente da anteriormente atendida antes da lesão, o trabalhador terá direito aos benefícios de Deficiência Parcial Permanente (DPP). Esses benefícios serão baseados nos procedimentos de classificação de incapacidade da Associação Médica Americana (American Medical Association) descritos nos Guias de Avaliação de Incapacidades Permanentes (Guide to Evaluating Permanent Impairment). O seu advogado de PPD do Colorado poderá determinar se a sua classificação de incapacidade é apropriada para as suas lesões e se os benefícios de PPD atribuídos a você são justos.
Existem dois tipos diferentes de classificações de incapacidade de compensação dos trabalhadores do Colorado: classificações de extremos e classificações de incapacidade de pessoas inteiras. Os trabalhadores com ferimentos nos braços e/ou pernas recebem uma classificação de extremos. Os benefícios pagos sobre as extremidades são baseados na gravidade do ferimento e não no salário ou idade. As classificações de pessoas inteiras são atribuídas às pessoas com lesões na cabeça, pescoço, costas e/ou tronco. Ao contrário dos benefícios pagos sobre as extremidades, os benefícios sobre a classificação de pessoas inteiras são baseados em uma fórmula detalhada no Colorado Workers Compensation Act e levam em conta salário e idade.
Com a definição de incapacidade parcial permanente (DPP), há dois tipos de lesões: lesões programadas e não programadas.
Deficiências permanentes a partes do corpo, incluindo braços, pernas, mãos, pés, dedos dos pés, bem como visão e audição são chamadas de “lesões programadas”. Essas lesões são compensadas com base em um cronograma. O horário pode ser encontrado nos Estatutos Revistos do Colorado, especificamente no C.R.S. 8-42-107 (2). O estatuto atribui um valor a cada uma dessas partes do corpo.
As lesões não programadas são aquelas valorizadas fora de um cronograma, mas a compensação por essas lesões ainda depende dos Estatutos Revisados do Colorado. C.R.S. 8-42-108 (8)(d) é o guia para lesões não programadas, incluindo aquelas na coluna, cérebro e pulmões.
Parece que com todos estes guias e regras, designar uma pessoa no máximo de melhoria médica (MMI) ou atribuir uma classificação de incapacidade seria bastante simples. No entanto, surgem divergências sobre estes tópicos o tempo todo. Esta é outra área onde é útil ter ao seu lado um advogado de Compensação de Trabalhadores experiente no Colorado. Uma maneira de lidar com este tipo de problema é solicitar um Exame Médico Independente da Divisão, ou DIME.
Desta forma, quaisquer argumentos sobre a data do MMI ou a classificação de incapacidade podem ser tratados com uma segunda opinião independente. É importante notar que a opinião do médico que realiza o DIME é vinculativa e que a anulação desta opinião é extremamente difícil. Por isso, é importante ter cuidado na selecção deste médico. Ter um advogado com experiência no Colorado pode ser de grande ajuda nesta parte do processo. Os advogados de compensação dos trabalhadores da Bachus & Schanker em Denver, Colorado, têm conhecimento dos médicos disponíveis e podem fornecer informações quanto ao seu nível de especialização em várias lesões, bem como a sua reputação. Escolher o médico certo, ou evitar o médico errado, pode muitas vezes fazer a diferença nos benefícios que uma pessoa lesada recebe.
O que é Deficiência Total Permanente (DPP) dentro da Indenização dos Trabalhadores?
Todas as pessoas atribuídas aos benefícios de incapacidade permanente recebem incapacidade parcial permanente (DPP). Algumas são feridas até um ponto em que não podem mais trabalhar em nenhuma capacidade. Esses indivíduos receberão o que é chamado de incapacidade total permanente (DPP). Semelhante aos benefícios de incapacidade total temporária (DTP), os benefícios de DTP são geralmente definidos como dois terços (2/3) do salário do trabalhador durante a vida do trabalhador.
Muitos factores entram em jogo nesta situação, incluindo idade, restrições de trabalho, experiência profissional, formação e posições disponíveis no campo do trabalhador na sua área geográfica. Como você pode imaginar, é difícil conseguir que uma seguradora admita que uma pessoa está totalmente incapacitada e não pode retornar a qualquer tipo de trabalho, mesmo a tempo parcial, ou trabalho que ganhe um salário mais baixo. Isto representa mais uma área onde o seu advogado do Colorado PTD pode prestar um grande serviço para você. Ao fazer uma argumentação em seu nome e demonstrar seus ferimentos ao juiz, o tribunal pode ordenar que um trabalhador ferido seja totalmente incapacitado permanentemente, e então a companhia de seguros deve cumprir as ordens do juiz.
Quem Paga pelos Meus Ferimentos Se Eu Estivesse num Acidente num Veículo da Empresa?
Se você tiver estado envolvido num acidente com um veículo motorizado ou num acidente de camião durante o trabalho, a Indemnização dos Trabalhadores pode não ser a sua única via de recuperação. Por exemplo, se você estava dirigindo o veículo de sua empresa no curso e escopo do trabalho, e você esteve envolvido em um acidente que não foi sua culpa, o terceiro ou parte culpada será responsável por indenizá-lo por seus danos.Os nossos advogados especializados em acidentes de trabalho não só podem tratar da parte do seu pedido de indemnização, como também podem tratar de estabelecer o pedido de indemnização com a companhia de seguros automóvel da parte em falta e de gerir este aspecto do seu pedido de indemnização até ao fundo.
O mais provável é que trate com os prestadores médicos de indemnização dos trabalhadores da sua empresa e a companhia de seguros de indemnização dos trabalhadores pagará pelo seu tratamento. No auge do sinistro com o terceiro, o seguro de compensação dos trabalhadores pode, e muitas vezes irá, sub-rogar o valor pago pelo seu tratamento médico. Isto significa que a partir do acordo com a companhia de seguros da parte em falta, o dinheiro será pago de volta ao seguro de compensação dos trabalhadores, se eles tiverem providenciado o seu tratamento.
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Os advogados da Bachus & Schanker tem vindo a recuperar os danos para as vítimas de acidentes, relacionados com o trabalho e não, há mais de duas décadas. Nosso escritório de advocacia tem vasta experiência com a lei de indenização dos trabalhadores do colorado, e lei de danos pessoais, incluindo mas não limitado a acidentes de carro, acidentes de semi-acidente, acidentes de dirigir embriagado, responsabilidade das instalações & acidentes de escorregar e cair.
Bachus & Schanker conhece os meandros da relação entre um acordo com a indenização dos trabalhadores e com a parte faltosa e poderá aconselhá-lo com relação aos dólares reais que acabarão no seu bolso. Além disso, temos uma vasta experiência na negociação de dinheiro devido a fornecedores e partes com um interesse sub-rogatório para maximizar esses dólares para nossos clientes.