Denver Workers’ Compensation Lawyers

Jeśli zostałeś poszkodowany w pracy w stanie Kolorado, jednym z najważniejszych działań jakie należy podjąć jest natychmiastowe zgłoszenie urazu swojemu pracodawcy. Data Obrażenia (DOI) i Pierwsze Zgłoszenie Obrażenia (FROI) są kluczowe dla Twojej sprawy i Twoich świadczeń. Jeśli nie zgłosisz wypadku w ciągu 4 dni od zdarzenia, możesz stracić prawo do zasiłku Workers’ Compensation. Pamiętaj, aby zachować kopię wszelkich informacji, które przekazałeś swojemu pracodawcy na temat wypadku i obrażeń oraz przekazać wszystkie pisemne informacje swojemu prawnikowi Workers’ Compensation. Kiedy formularz roszczenia jest wypełniony, twój pracodawca jest zobowiązany do zgłoszenia twoich obrażeń do firmy ubezpieczeniowej Workers’ Compensation, a leczenie będzie dostępne dla ciebie poprzez dostawców usług medycznych firmy ubezpieczeniowej, znanych również jako Autoryzowani Lekarze Leczący (Authorized Treating Physicians – ATP).

Pracodawcy w Kolorado muszą posiadać ubezpieczenie Workers’ Compensation jeśli regularnie zatrudniają trzech lub więcej pracowników w jednym czasie, lub jeśli regularnie zatrudniali przynajmniej jednego pracownika na 35 godzin lub więcej tygodniowo przez 13 tygodni lub dłużej w ciągu poprzednich 52 tygodni. Jeśli twój pracodawca jest nielegalnie nieubezpieczony, możesz mieć dostęp do świadczeń z Funduszu Nieubezpieczonych Pracodawców Kolorado. Mimo, że jest to nielegalne dla większości pracodawców, aby być nieubezpieczonym na Workers’ Compensation, jest to powszechne – podobnie jak wielu kierowców w Kolorado nie posiada ubezpieczenia samochodowego pomimo prawa.

Twoje obrażenia związane z pracą mogą być na tyle poważne, że uniemożliwią ci powrót do pracy. W takim przypadku mogą zostać przyznane świadczenia z tytułu czasowej częściowej niezdolności do pracy (TPD). Istnieją przepisy dotyczące minimalnych i maksymalnych limitów TPD, ale ogólna formuła jest równa około 2/3 średniego tygodniowego wynagrodzenia (AWW). Na przykład, jeżeli pracownik budowlany doznał wypadku w lutym, jego średnia tygodniowa płaca brutto będzie najprawdopodobniej niższa niż gdyby wypadek miał miejsce w bardziej ruchliwych miesiącach letnich. Alternatywnie, jeśli profesor college’u zranił się podczas pracy jako doradca na obozie w lecie, będzie rozbieżność w odniesieniu do tego, co średnia tygodniowa płaca brutto będzie równa. To jest, gdzie to pomaga mieć Colorado Workers’ Compensation adwokata walczącego o Twoje prawa.

Gdy poszkodowany był leczony medycznie dla jego lub jej warunków i lekarz określa, że osoba osiągnęła plateau w leczeniu, mówi się, że osoba osiągnęła Maximum Medical Improvement (MMI). Możliwe jest, że po osiągnięciu MMI, pracownik będzie w stanie wrócić do pracy w pełnym wymiarze. Jest to najlepszy scenariusz dla tej osoby, ponieważ może ona powrócić do swojego zawodu i wznowić zarabianie pełnej pensji.

Jest możliwe, że osoba, która osiągnęła MMI może nie być w stanie powrócić do konkretnych obowiązków, które była w stanie wykonywać przed wypadkiem. W takim przypadku, osoba taka może otrzymać świadczenia z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu. Istnieją dwa rodzaje świadczeń z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu w Kolorado: Permanent Partial Disability (PPD) oraz Permanent Total Disability (PTD).

Jeśli pracownik doznał trwałego urazu i może powrócić do pracy, nawet w innym charakterze niż poprzednio przed wypadkiem, pracownik będzie uprawniony do świadczeń z tytułu trwałej częściowej niezdolności do pracy (PPD). Świadczenia te będą oparte na procedurach oceny niepełnosprawności American Medical Association zawartych w Guides to Evaluating Permanent Impairment (Przewodniki do oceny trwałego uszczerbku na zdrowiu). Twój adwokat PPD z Kolorado będzie w stanie określić, czy Twoja ocena niepełnosprawności jest odpowiednia dla Twoich obrażeń i czy świadczenia PPD przypisane Tobie są sprawiedliwe.

Istnieją dwa różne rodzaje ocen niepełnosprawności Colorado Workers’ Compensation: ocena kończyn i ocena całej osoby. Pracownicy, którzy doznali urazów rąk i/lub nóg otrzymują ocenę kończyn. Świadczenia wypłacane na kończynach są oparte na ciężkości urazu, a nie na wynagrodzeniu lub wieku. Oceny dotyczące całej osoby przyznawane są osobom z urazami głowy, szyi, pleców i/lub tułowia. W przeciwieństwie do świadczeń wypłacanych na kończynach, świadczenia na ocenę całej osoby są oparte na formule wyszczególnionej w ustawie Colorado Workers Compensation Act i biorą pod uwagę płacę i wiek.

W ramach definicji trwałej częściowej niezdolności do pracy (PPD), istnieją dwa rodzaje urazów: zaplanowane urazy i nieplanowane urazy.

Trwałe upośledzenia części ciała, w tym ramion, nóg, rąk, stóp, palców u rąk i nóg, jak również wzroku i słuchu są nazywane „zaplanowanymi urazami”. Te obrażenia są kompensowane w oparciu o harmonogram. Harmonogram ten można znaleźć w poprawionych statutach Kolorado, a konkretnie w C.R.S. 8-42-107 (2). Statut przypisuje wartość do każdej z tych części ciała.

Urazy nie objęte harmonogramem są tymi wycenianymi poza harmonogramem, ale odszkodowanie za te urazy nadal opiera się na zrewidowanych statutach Kolorado. C.R.S. 8-42-108 (8)(d) jest przewodnikiem dla urazów nieobjętych harmonogramem, włączając te do kręgosłupa, mózgu i płuc.

Wydaje się, że z tymi wszystkimi przewodnikami i zasadami, wyznaczenie osoby w stanie maksymalnej poprawy medycznej (MMI) lub przypisanie oceny niepełnosprawności byłoby dość proste. Jednakże, nieporozumienia pojawiają się na tych tematach cały czas. Jest to kolejny obszar, w którym pomocne jest posiadanie doświadczonego adwokata Workers’ Compensation w Kolorado po swojej stronie. Jednym ze sposobów radzenia sobie z tego typu problemami jest prośba o przeprowadzenie niezależnego badania medycznego, czyli DIME.

W ten sposób wszelkie argumenty dotyczące daty MMI lub oceny niepełnosprawności mogą zostać rozpatrzone przy pomocy niezależnej drugiej opinii. Ważne jest, aby pamiętać, że opinia lekarza przeprowadzającego DIME jest wiążąca, a jej obalenie jest niezwykle trudne. Dlatego tak ważne jest staranne wybranie tego lekarza. Posiadanie adwokata doświadczonego w prawie Workers’ Comp w Kolorado może być bardzo pomocne w tej części procesu. Adwokaci Workers’ Compensation w Bachus & Schanker w Denver, Colorado mają wiedzę na temat dostępnych lekarzy i mogą dostarczyć informacji na temat ich poziomu wiedzy na temat różnych urazów, jak również ich reputacji. Wybór właściwego lekarza, lub unikanie niewłaściwego lekarza, może często stanowić różnicę w świadczeniach przyznanych poszkodowanemu.

Wszystkie osoby, którym przyznano świadczenia z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu otrzymują trwałe częściowe inwalidztwo (PPD). Niektóre osoby doznają urazu, który uniemożliwia im pracę w jakimkolwiek charakterze. Osoby te otrzymują tzw. trwałe całkowite inwalidztwo (PTD). Podobnie jak w przypadku tymczasowej całkowitej niezdolności do pracy (TTD), świadczenia PTD są generalnie zdefiniowane jako dwie trzecie (2/3) zarobków pracownika przez cały okres jego życia.

Wiele czynników wchodzi w grę w tej sytuacji, w tym wiek, ograniczenia w pracy, doświadczenie zawodowe, szkolenia i dostępne stanowiska w dziedzinie pracownika w jego lub jej obszarze geograficznym. Jak można sobie wyobrazić, trudno jest uzyskać od ubezpieczyciela przyznanie, że dana osoba jest trwale całkowicie niepełnosprawna i nie może wrócić do żadnego rodzaju pracy, nawet do pracy w niepełnym wymiarze godzin, lub pracy, która przynosi niższe wynagrodzenie. Stanowi to kolejny obszar, w którym adwokat PTD z Kolorado może Państwu bardzo pomóc. Poprzez przedstawienie argumentów w Twoim imieniu i zademonstrowanie Twoich obrażeń sędziemu, sąd może nakazać, że poszkodowany pracownik jest trwale całkowicie niepełnosprawny, a następnie firma ubezpieczeniowa musi zastosować się do poleceń sędziego.

Jeżeli brałeś udział w wypadku samochodowym lub wypadku ciężarówki podczas pracy, Workers’ Compensation może nie być twoją jedyną drogą do odzyskania odszkodowania. Na przykład, jeśli prowadziłeś pojazd służbowy w trakcie i w zakresie zatrudnienia, i brałeś udział w wypadku, który nie był z twojej winy, strona trzecia lub strona winna będzie odpowiedzialna za zrekompensowanie ci twoich szkód.Nasi prawnicy specjalizujący się w sprawach Workman’s Comp mogą nie tylko zająć się częścią roszczenia związaną z Workers’ Compensation, ale mogą również zająć się ustanowieniem roszczenia z firmą ubezpieczeniową samochodu strony winnej i prowadzeniem tego aspektu roszczenia do gruntu.

Najprawdopodobniej będziesz leczyć się u dostawców usług medycznych Workers’ Compensation Twojej firmy, a przewoźnik ubezpieczeniowy Workers’ Compensation zapłaci za Twoje leczenie. W kulminacyjnym momencie roszczenia z osobą trzecią, ubezpieczenie Workers’ Compensation może, i często będzie, subrogować kwotę zapłaconą za Twoje leczenie. Oznacza to, że z ugody z firmą ubezpieczeniową strony winnej, pieniądze zostaną zwrócone do ubezpieczenia Workers’ Compensation, jeśli zapewniały one Twoje leczenie.