Denver Workers’ Compensation Lawyers

Als u gewond bent geraakt op het werk in de staat Colorado, is een van de belangrijkste handelingen die u moet verrichten het onmiddellijk melden van het letsel aan uw werkgever. De datum van de verwonding (Date of Injury, DOI) en de eerste melding van de verwonding (First Report of Injury, FROI) zijn van cruciaal belang voor uw zaak en uw uitkeringen. Als u uw verwonding niet binnen 4 dagen na het incident meldt, kunt u het recht op een Workers’ Compensation-uitkering verliezen. Zorg ervoor dat u een kopie bewaart van alle informatie die u aan uw werkgever verstrekt over het incident en de verwondingen en geef alle schriftelijke informatie aan uw Workers’ Compensation-advocaat. Zodra het schadeformulier is ingevuld, is uw werkgever verplicht om uw verwondingen te melden aan zijn Workers’ Compensation-verzekeringsmaatschappij, en medische behandeling zal voor u beschikbaar zijn via de medische zorgverleners van de verzekeringsmaatschappij, ook bekend als een erkende behandelende arts (ATP).

Werkgevers in Colorado moeten een Workers’ Compensation-verzekering hebben als zij regelmatig drie of meer werknemers tegelijk in dienst hebben, of als zij regelmatig ten minste één werknemer in dienst hebben gehad voor 35 uur of meer per week gedurende 13 weken of langer tijdens de voorafgaande 52 weken. Als uw werkgever illegaal onverzekerd is, hebt u mogelijk toegang tot een uitkering van het Colorado Uninsured Employers Fund.Hoewel het illegaal is voor de meeste werkgevers om onverzekerd te zijn voor Workers’ Compensation, komt het vaak voor – vergelijkbaar met hoe er veel Colorado-bestuurders zijn zonder autoverzekering ondanks de wet.

Uw werkgerelateerde letsel kan zo ernstig zijn dat u niet meer aan het werk kunt. Als dat het geval is, kan een tijdelijke gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering (TPD) worden toegekend. Er zijn regels over de minimum- en maximumgrenzen van TPD, maar een algemene formule komt neer op ongeveer 2/3 van iemands gemiddelde weekloon (AWW). Er kan discussie ontstaan over wat iemands gemiddelde wekelijkse brutoloon is. Als bijvoorbeeld een bouwvakker in februari gewond raakt op het werk, zal zijn gemiddelde wekelijkse brutoloon hoogstwaarschijnlijk lager zijn dan wanneer het letsel was opgelopen tijdens de drukkere zomermaanden van de bedrijfstak. En als een professor zichzelf verwondt tijdens zijn werk als kampeerbegeleider in de zomer, zal er een discrepantie zijn in het gemiddelde wekelijkse brutoloon. Dit is waar het helpt om een Colorado Workers’ Compensation-advocaat te hebben die voor uw rechten vecht.

Als een gewonde partij medisch is behandeld voor zijn of haar aandoeningen en een arts bepaalt dat de persoon een plateau in de behandeling heeft bereikt, wordt gezegd dat de persoon Maximale Medische Verbetering (MMI) heeft bereikt. Het is mogelijk dat een werknemer, nadat hij of zij MMI heeft bereikt, weer volledig aan het werk kan. Dit is het beste scenario voor die persoon, omdat hij of zij dan zijn of haar beroep kan hervatten en weer een volledig salaris kan verdienen.

Het is mogelijk dat iemand die MMI heeft bereikt, niet kan terugkeren naar de specifieke taken die hij of zij voor het ongeval kon uitvoeren. Als dit het geval is, kan de betrokkene een uitkering voor blijvende invaliditeit ontvangen. Er zijn twee soorten uitkeringen voor blijvende invaliditeit in Colorado: Permanent Partial Disability (PPD) en Permanent Total Disability (PTD).

Als een werknemer een blijvend letsel heeft en weer aan het werk kan, zelfs in een andere hoedanigheid dan voorheen vóór het letsel, zal de werknemer recht hebben op permanente gedeeltelijke invaliditeitsuitkeringen (PPD). Deze uitkeringen zullen worden gebaseerd op de American Medical Association’s handicap rating procedures uiteengezet in de Guides to Evaluating Permanent Impairment.The medische provider zal een impairment rating of een percentage dat het niveau van letsel illustreert toewijzen. Uw Colorado PPD advocaat zal in staat zijn om te bepalen of uw impairment rating passend is voor uw verwondingen en of de PPD uitkeringen die aan u zijn toegewezen eerlijk zijn.

Er zijn twee verschillende soorten Colorado Workers’ Compensation impairment ratings: extremiteit ratings en hele persoon impairment ratings. Werknemers met letsel aan armen en/of benen krijgen een extremiteitswaardering. Uitkeringen voor extremiteiten zijn gebaseerd op de ernst van het letsel en niet op loon of leeftijd. Volledige persoonsbeperkingen worden toegekend aan werknemers met letsel aan hoofd, nek, rug en/of torso. In tegenstelling tot de uitkeringen die op de ledematen worden betaald, zijn de uitkeringen op de gehele persoon gebaseerd op een formule die in de Colorado Workers Compensation Act wordt beschreven en houdt men wel rekening met loon en leeftijd.

In de definitie van blijvende gedeeltelijke invaliditeit (PPD) zijn er twee soorten letsels: geplande letsels en niet-geplande letsels.

Permanente beperkingen aan delen van het lichaam, waaronder armen, benen, handen, voeten, vingers, tenen, evenals gezichts- en gehoorvermogen, worden “geplande letsels” genoemd. Deze letsels worden gecompenseerd op basis van een schema. De tabel is te vinden in de Colorado Revised Statutes, meer bepaald in C.R.S. 8-42-107 (2). Het statuut kent een waarde toe aan elk van deze lichaamsdelen.

Niet-geraamd letsel is letsel dat buiten een schema wordt gewaardeerd, maar de vergoeding voor dit letsel berust nog steeds op de Colorado Revised Statutes. C.R.S. 8-42-108 (8)(d) is de gids voor niet-geregistreerde verwondingen, inclusief die aan de wervelkolom, hersenen en longen.

Het lijkt dat met al deze gidsen en regels, het aanwijzen van een persoon bij maximale medische verbetering (MMI) of het toewijzen van een invaliditeitsbeoordeling vrij eenvoudig zou zijn. Er ontstaan echter voortdurend meningsverschillen over deze onderwerpen. Dit is een ander gebied waar het nuttig is om een ervaren Workers’ Compensation advocaat in Colorado aan uw zijde te hebben. Een manier om met dit soort problemen om te gaan is het aanvragen van een Divisie Onafhankelijk Medisch Onderzoek, of DIME.

Op deze manier kunnen eventuele argumenten over de datum van MMI of de invaliditeitsbeoordeling worden aangepakt met een onafhankelijke second opinion. Het is belangrijk op te merken dat het oordeel van de arts die het DIME uitvoert bindend is en dat het uiterst moeilijk is dit oordeel ongedaan te maken. Zorgvuldigheid bij het selecteren van deze arts is dus belangrijk. Het kan heel nuttig zijn om een advocaat met ervaring in de arbeidsongevallenwetgeving van Colorado in dit deel van het proces te laten bijstaan. De werknemers compensatie advocaten bij Bachus & Schanker in Denver, Colorado hebben kennis van de beschikbare artsen en kan informatie verstrekken over hun niveau van deskundigheid op verschillende verwondingen, alsmede hun reputatie. Het kiezen van de juiste arts, of het vermijden van de verkeerde arts, kan vaak een verschil maken in de voordelen die een benadeelde partij wordt toegekend.

Alle personen die zijn toegewezen aan permanente invaliditeitsuitkeringen ontvangen permanente gedeeltelijke invaliditeit (PPD). Sommigen raken zodanig gewond dat zij in geen enkele hoedanigheid meer kunnen werken. Deze personen ontvangen wat men noemt blijvende totale invaliditeit (PTD). Vergelijkbaar met tijdelijke totale invaliditeit (TTD) voordelen, worden PTD-uitkeringen over het algemeen gedefinieerd als twee derde (2/3) van het loon van de werknemer voor het leven van de werknemer.

Vele factoren spelen een rol in deze situatie, waaronder leeftijd, werkbeperkingen, werkervaring, opleiding, en beschikbare posities op het gebied van de werknemer in zijn of haar geografisch gebied. Zoals u zich kunt voorstellen, is het moeilijk om een verzekeringsmaatschappij te laten toegeven dat een persoon blijvend volledig arbeidsongeschikt is en niet kan terugkeren naar enig soort werk, zelfs deeltijdwerk, of werk dat minder loon oplevert. Dit is nog een gebied waar uw Colorado PTD advocaat kan een grote dienst aan u te leveren. Door het maken van een argument namens u en het aantonen van uw verwondingen aan de rechter, kan de rechter bevelen dat een gewonde werknemer is permanent volledig arbeidsongeschikt, en dan is de verzekeringsmaatschappij moet voldoen aan de rechter de orders.

Als u tijdens uw werk betrokken bent geweest bij een auto- of vrachtwagenongeluk, is een werknemerscompensatie mogelijk niet de enige manier waarop u uw schade kunt verhalen. Als u bijvoorbeeld uw bedrijfsvoertuig bestuurde tijdens uw werk en u betrokken was bij een ongeval dat niet uw schuld was, zal de derde of schuldige partij verantwoordelijk zijn voor de vergoeding van uw schade.Onze Workman’s Comp advocaten kunnen niet alleen het Workers’ Compensation gedeelte van uw claim behandelen, maar kunnen ook het opzetten van de claim met de auto verzekeringsmaatschappij van de schuldige partij behandelen en dit aspect van uw claim tot ground.

U zult hoogstwaarschijnlijk behandelen met de Workers’ Compensation medische aanbieders van uw bedrijf, en de Workers’ Compensation verzekeringsmaatschappij zal voor uw behandeling betalen. Op het hoogtepunt van de vordering met de derde partij, kan en zal de arbeidsongevallenverzekering vaak subrogeren voor het bedrag dat voor uw medische behandeling wordt betaald. Dit betekent dat uit de schikking met de verzekeringsmaatschappij van de schuldige partij, geld zal worden terugbetaald aan de Workers ‘Compensation verzekering als zij voor uw behandeling hebben gezorgd.