Historia
Cast-testet (Construction and Skilled Trade Selection System, CAST) upprätthålls av Edison Electric Institute, en branschorganisation som grundades 1933 och som representerar alla amerikanska investerarägda elbolag. EEI upprätthåller flera olika testbatterier som fokuserar på kompetensområden med anknytning till jobb inom energiindustrin. CAST fokuserar på färdigheter som är relevanta för tjänster inom överföring och distribution, anläggningar och reparation, elreparationer, maskinbearbetning och fordonsreparationer samt mätarservice och reparation. Dessa färdigheter omfattar grafisk aritmetik, matematisk användning, mekaniska begrepp och läsförståelse.
Provets funktion
CAST administreras som ett anställningsprov av enskilda elbolag. Det administreras inte direkt av dess skapare, EEI. Nätföretagen använder provet för att mäta de arbetssökandes lämplighet inom färdighetsområden som är relevanta för kvalificerade yrken. Eftersom CAST administreras av enskilda elbolag rapporterar EEI inte antalet personer som avlägger provet varje år eller hur väl dessa testdeltagare presterar. EEI representerar dock hundratals företag och organisationer i hela USA som tillsammans sysselsätter mer än 500 000 personer, så CAST avläggs sannolikt av flera tusen arbetssökande per år.
Testadministration
CAST har fyra avsnitt: Grafisk aritmetik, matematisk användning, mekaniska begrepp och läsförståelse.
CAST administreras av enskilda elbolag som en del av varje företags ansökningsprocess för anställning. Som sådan varierar villkoren och bestämmelserna för provet mycket. Det finns dock vissa standardregler. EEI uppger att testdeltagare måste ta med sig fotolegitimation till alla EEI:s anställningsprov. Vidare får testdeltagarna inte ta med sig någon miniräknare eller ordbok; allt material som krävs för att genomföra testet tillhandahålls av testadministratören.
Andra testbestämmelser varierar från företag till företag. Southern Company anger till exempel att arbetssökande får göra om provet var 45:e dag om de uppmanas att göra det, medan Duke Energy anger en väntetid på 90 dagar innan de får göra om provet. Arbetssökande bör kontakta sina potentiella arbetsgivare direkt för att fråga om datum och platser för testet, om policy för omtestning och eventuella avgifter i samband med CAST-testet.
Det finns inga standardiserade anpassningar för testdeltagare med särskilda behov, men de flesta företag som erbjuder CAST uppger att de kommer att tillhandahålla lämpliga anpassningar på begäran. CenterPoint Energy uppger till exempel att ”i enlighet med Americans with Disabilities Act (ADA), om du har ett funktionshinder som du anser kan kräva särskilda arrangemang för att göra ett test, vänligen meddela oss detta när du blir inbjuden till ett testtillfälle.”
Testformat
| Fördelning av frågor på CAST-testet | ||
|---|---|---|
| Avsnitt | Längd | Tid |
| Grafisk aritmetik | 16 frågor | 30 minuter |
| Matematisk användning | 18 frågor | 7 minuter |
| Mekaniska begrepp | 44 frågor | 20 minuter |
| Läsning för förståelse |
3 läspassager + 32 frågor |
30 minuter |
| Totalt | 110 frågor | 87 minuter |
Provmiljö
EEI administrerar inga prov, så testmiljön kan variera beroende på var kandidaterna ansöker. Testerna administreras av det företag som kandidaten ansöker hos.
Teststruktur
The Construction and Skilled Trades Exam tar vanligtvis cirka två timmar och består av fyra olika batterier. Provets fyra delar är grafisk aritmetik, mekaniska begrepp, läsförståelse och matematisk användning. Testdeltagarna gör det här testet med papper och penna, men det finns möjlighet att poängsättas antingen maskinellt eller manuellt.
Provfrågor
Mer gratis CAST-hjälp.
Scoring
Avhängigt av vad det företag som administrerar testet föredrar, kan CAST poängsättas manuellt eller maskinellt. Kandidaternas resultat på de fyra delarna av CAST kombineras till en enda indexpoäng som redovisas på en skala från 1 till 10. Indexpoängen används för att förutsäga kandidatens sannolikhet att lyckas i en viss tjänst.
EEI rapporterar inte tydligt om det finns ett straff för att gissa på CAST. De föreslår dock att testdeltagarna gör kvalificerade gissningar på svåra flervalsfrågor, vilket innebär att gissningar inte bestraffas. EEI rapporterar inte heller exakt hur indexpoängen beräknas, så det är inte klart om ett avsnitt kan väga tyngre än något annat.
Då CAST är ett anställningsprov som är utformat för att mäta kandidaternas lämplighet för ett brett spektrum av arbeten, finns det ingen enda ”godkänd poäng”. Det står enskilda företag fritt att fastställa sina egna gränsvärden för en viss befattning, och på grund av den konkurrensutsatta karaktären hos ansökningsprocessen är ett godkänt resultat på CAST ingen garanti för anställning.
- ^ a b Om EEI. 20 mars 2014
- ^ a b c Construction And Skilled Trades Selection System Online Brochure. 20 mars 2014
- ^ a b EEI:s batterier för sysselsättningstest. 20 mars 2014
- ^ Industry Employment Testing. 20 mars 2014
- ^ a b Construction and Skilled Trades: Grafisk aritmetik. (Klicka på ”Grafisk aritmetik” i sidofältet.) 20 mars 2014
- ^ a b Bygg- och hantverksbranschen: Matematisk användning. (Klicka på ”Mathematical Usage” i sidofältet.) 20 mars 2014
- ^ a b Construction and Skilled Trades: Mekaniska begrepp. (Klicka på ”Mechanical Concepts” i sidofältet.) 20 mars 2014
- ^ a b Construction and Skilled Trades: Läsning för förståelse. (Klicka på ”Reading for Comprehension” i sidofältet.) 20 mars 2014
- ^ a b Tips för provtagning. 20 mars 2014
- ^ Southern Company Employment Testing. 20 mars 2014
- ^ Duke Energy Employment Tests. 20 mars 2014
- ^ Center Point Energy: EEI Testing. 20 mars 2014
- ^ EEI-tester 19 juni 2014
- ^ CAST-innehåll 19 juni 2014
- CAST Exam Secrets Study Guide: CAST Test Review for the Construction and Skilled Trades Exam
- CAST Practice Questions and Information
- Mer information