Ați fost rănit la locul de muncă și aveți nevoie de un avocat de compensare a lucrătorilor în zonele Denver, Colorado și Fort Collins?
Avocatii noștri de compensare a lucrătorilor au constatat că, în conformitate cu cele mai recente date publicate la 18 decembrie 2018 de către Biroul de Statistică a Muncii, în anul 2017 au existat 5.147 decese legate de muncă în Statele Unite.
Accidentele de transport, căderile, actele de violență, contactul cu echipamentele, expunerea la substanțe nocive, incendiile și exploziile cuprind unele dintre incidentele legate de muncă care pot provoca decese și răniri, oferind o cauză pentru avocații de Compensare a lucrătorilor să intervină. Accidentele se întâmplă nu numai în sectorul privat, ci implică adesea lucrători guvernamentali și lucrători independenți. Leziunile și decesele cauzate de accidentele de muncă și decesele la locul de muncă pot apărea atât la tineri, cât și la bătrâni, la cei cu experiență și la cei neinstruiți. Din nefericire, locul de muncă nu este întotdeauna sigur, motiv pentru care avocații noștri experimentați din Denver, Colorado Workers Comp sunt pregătiți. Avocații noștri cunosc legile în ceea ce privește despăgubirea lucrătorilor și vă pot ajuta să explicați aceste legi și drepturile dumneavoastră.
Găsește un avocat din Colorado aproape de tine
Avem mai multe birouri situate în Colorado, cu experți juridici care vă pot ajuta în ceea ce privește despăgubirea lucrătorilor:
- Englewood
- Fort Collins
Overview of Colorado Workers’ Compensation Law
Sistemele de compensare a lucrătorilor sunt legi care au fost concepute pentru a ajuta angajații răniți la locul de muncă sau ca urmare a muncii. Un avocat specializat în despăgubiri pentru lucrători face posibil ca un lucrător rănit să se concentreze pe obținerea tratamentului medical necesar și să se descurce din punct de vedere financiar în timp ce lipsește zile, săptămâni sau luni de la locul de muncă din cauza leziunilor suferite.
În lipsa legilor privind despăgubirile pentru lucrători, partea vătămată ar fi cel mai probabil forțată să își litige cererea împotriva unui angajator, întârziind astfel procesul medical și adâncind dificultățile financiare. Din nefericire, acest obiectiv nu este întotdeauna atins, iar părțile vătămate deseori nu primesc asistența de care au nevoie din partea unor avocați bine informați.
De multe ori apar litigii privind tratamentul, furnizorii și capacitatea de a se întoarce la locul de muncă. Acesta este momentul în care a avea un avocat Colorado Workman’s Comp care să lupte pentru dumneavoastră este cel mai valoros. Avocații de la Bachus & Schanker sunt experți în tratarea tipurilor de probleme cu care vă puteți confrunta atunci când vă confruntați cu un accident de muncă.
Avocatii noștri vă vor ajuta să înțelegeți că Divizia de Compensații pentru Muncitori este entitatea responsabilă pentru administrarea și reglementarea legilor privind Compensațiile pentru Muncitori în statul Colorado. Divizia trebuie să se asigure că, fără costuri excesive pentru angajatori, sistemul în vigoare protejează lucrătorii, asigurându-se că aceștia primesc prestații medicale și de invaliditate.
Întocmirea unei cereri de despăgubire a lucrătorilor este similară cu depunerea unei cereri la compania de asigurări de sănătate a cuiva. Este o cerere, sau o solicitare, de beneficii. Mulți au experimentat acest proces, iar avocații noștri știu că nu este întotdeauna ușor să obțineți rezultatele pe care le doriți atunci când tratați cu companiile de asigurări. S-ar putea să fiți pasat la mai mulți agenți diferiți; s-ar putea să trebuiască să vă explicați povestea de mai multe ori; și, în final, s-ar putea ca prestațiile dumneavoastră să nu fie acoperite așa cum ar trebui să fie. Acesta este un alt domeniu în care vă poate ajuta avocatul dvs. din Colorado specializat în despăgubiri pentru lucrători. Prin faptul că avocații noștri fac o mare parte din această muncă de teren pentru dumneavoastră, vi se va oferi capacitatea de a vă concentra doar pe însănătoșire, spre deosebire de a vă ocupa de birocrația pe care o poate necesita un accident de muncă și o vătămare.
În contrast cu un accident care ar putea avea loc în afara locului de muncă, neglijența nu este un factor în incidentele legate de locul de muncă. Avocații noștri vă pot ajuta să decideți dacă atribuirea culpei unui angajator sau a unui angajat pentru un accident legat de muncă nu are legătură cu acoperirea. Indemnizația pentru accidente de muncă din Colorado este un sistem fără vină; problema în cauză este dacă accidentul a avut loc în cadrul activității profesionale. Dacă se poate ilustra faptul că accidentul a avut loc la locul de muncă în cursul și în domeniul de activitate al angajării, angajatul rănit va fi acoperit.
Aflați mai multe despre Legea privind despăgubirea lucrătorilor
Întrebări frecvente:
Am nevoie de un avocat specializat în despăgubirea lucrătorilor dacă am fost rănit la locul de muncă?
Dacă ați fost accidentat la locul de muncă în statul Colorado, una dintre cele mai importante acțiuni pe care trebuie să le întreprindeți este să raportați imediat accidentul angajatorului dumneavoastră. Data vătămării (DOI) și prima raportare a vătămării (FROI) sunt cruciale pentru cazul dumneavoastră și pentru beneficiile dumneavoastră. Dacă nu raportați vătămarea în termen de 4 zile de la incident, este posibil să pierdeți drepturile la prestațiile de compensare a lucrătorilor. asigurați-vă că păstrați o copie a tuturor informațiilor pe care le furnizați angajatorului dvs. cu privire la incident și la vătămări și dați toate informațiile scrise avocatului dvs. de compensare a lucrătorilor. Odată ce formularul de cerere de despăgubire este completat, angajatorul dumneavoastră este obligat să raporteze rănile suferite de dumneavoastră companiei sale de asigurări pentru Indemnizația pentru Muncitori, iar tratamentul medical vă va fi disponibil prin intermediul furnizorilor de servicii medicale ai companiei de asigurări, cunoscuți și sub numele de medici de tratament autorizați (ATP – Authorized Treating Physicians).
Ce se întâmplă dacă angajatorul meu nu are asigurare de despăgubire a lucrătorilor?
Angajatorii din Colorado trebuie să aibă asigurare de despăgubire a lucrătorilor dacă angajează în mod regulat trei sau mai mulți lucrători la un moment dat sau dacă au angajat în mod regulat cel puțin un lucrător timp de 35 de ore sau mai mult pe săptămână timp de 13 săptămâni sau mai mult în ultimele 52 de săptămâni. În cazul în care angajatorul dvs. este neasigurat în mod ilegal, puteți avea acces la beneficii din partea Colorado Uninsured Employers Fund (Fondul pentru angajatori neasigurați din Colorado). deși este ilegal ca majoritatea angajatorilor să fie neasigurați pentru Workers’ Compensation, acest lucru este obișnuit – similar cu modul în care există mulți șoferi din Colorado fără asigurare auto, în ciuda legii.
Ce se întâmplă dacă nu vă puteți întoarce la locul de muncă după o accidentare?
Lucrurile dumneavoastră legate de muncă ar putea fi suficient de grave pentru a vă împiedica să vă întoarceți la locul de muncă. Dacă acesta este cazul, se pot acorda prestații de invaliditate temporară parțială (TPD). Există reguli cu privire la limitele minime și maxime ale TPD, dar o formulă generală ar fi egală cu aproximativ 2/3 din salariul mediu săptămânal (AWW) al cuiva. Pot apărea dezbateri cu privire la ceea ce reprezintă salariul mediu săptămânal brut al unei persoane. de exemplu, dacă un lucrător în construcții este accidentat la locul de muncă în februarie, salariul său mediu săptămânal brut va fi, cel mai probabil, mai mic decât dacă accidentarea ar fi avut loc în timpul lunilor de vară, care sunt mai aglomerate în această industrie. În mod alternativ, dacă un profesor universitar s-a accidentat în timp ce lucra ca și consilier de tabără în timpul verii, ar exista o discrepanță în ceea ce privește ceea ce ar fi egal cu salariul mediu brut săptămânal. Aici este cazul în care este util să aveți un avocat din Colorado specializat în despăgubiri pentru lucrători care să lupte pentru drepturile dumneavoastră.
Ce este ameliorarea medicală maximă (MMI) în despăgubirea lucrătorilor
Ce se întâmplă dacă nu mă pot întoarce la locul de muncă de dinaintea accidentului după ce am atins MMI?
Ce sunt prestațiile de invaliditate parțială permanentă (PPD) în Colorado?
În cazul în care un lucrător are o vătămare permanentă și se poate întoarce la locul de muncă, chiar și într-o capacitate diferită de cea pe care o avea înainte de accidentare, lucrătorul va avea dreptul la prestații de invaliditate parțială permanentă (PPD). Aceste prestații se vor baza pe procedurile de evaluare a invalidității ale Asociației Medicale Americane descrise în Ghidul de evaluare a afectării permanente (Guides to Evaluating Permanent Impairment). furnizorul de servicii medicale va atribui o evaluare a afectării sau un procent care ilustrează nivelul vătămării. Avocatul dvs. de PPD din Colorado va putea determina dacă ratingul dvs. de depreciere este adecvat pentru leziunile dvs. și dacă beneficiile PPD atribuite dvs. sunt echitabile.
Există două tipuri diferite de ratinguri de depreciere a compensației lucrătorilor din Colorado: ratinguri ale extremităților și ratinguri de depreciere a întregii persoane. Lucrătorilor cu leziuni la brațe și/sau picioare li se acordă o evaluare a extremităților. Prestațiile plătite pentru extremități se bazează pe gravitatea vătămării și nu pe salariu sau vârstă. Evaluările pentru întreaga persoană sunt atribuite celor cu leziuni la cap, gât, spate și/sau trunchi. Spre deosebire de prestațiile plătite pentru extremități, prestațiile pentru evaluări ale persoanei întregi se bazează pe o formulă detaliată în Colorado Workers Compensation Act și iau în considerare salariul și vârsta.
În cadrul definiției dizabilității permanente parțiale (PPD), există două tipuri de leziuni: leziuni programate și leziuni neprogramate.
Dezabilitățile permanente ale unor părți ale corpului, inclusiv ale brațelor, picioarelor, mâinilor, picioarelor, degetelor de la mâini și de la picioare, precum și ale vederii și auzului, sunt denumite „leziuni programate”. Aceste leziuni sunt compensate pe baza unui program. Programul poate fi găsit în Colorado Revised Statutes, mai exact la C.R.S. 8-42-107 (2). Statutul atribuie o valoare fiecăreia dintre aceste părți ale corpului.
Leziunile neprogramate sunt cele evaluate în afara unui program, dar despăgubirea pentru aceste leziuni se bazează în continuare pe Colorado Revised Statutes. C.R.S. 8-42-108 (8)(d) este ghidul pentru leziunile neprogramate, inclusiv cele la nivelul coloanei vertebrale, al creierului și al plămânilor.
Se pare că, cu toate aceste ghiduri și reguli, desemnarea unei persoane la o ameliorare medicală maximă (MMI) sau atribuirea unui grad de invaliditate ar fi destul de simplă. Cu toate acestea, dezacordurile apar tot timpul pe aceste subiecte. Acesta este un alt domeniu în care este util să aveți de partea dumneavoastră un avocat cu experiență în domeniul compensațiilor pentru lucrători din Colorado. O modalitate de a aborda acest tip de problemă este de a solicita o examinare medicală independentă a diviziei, sau DIME.
În acest fel, orice argumente cu privire la data de MMI sau la ratingul de invaliditate pot fi abordate cu o a doua opinie independentă. Este important de reținut că opinia medicului care efectuează DIME este obligatorie și că răsturnarea acestei opinii este extrem de dificilă. Prin urmare, este important să aveți grijă la alegerea acestui medic. Faptul de a avea un avocat cu experiență în legislația de compensare a lucrătorilor din Colorado care să vă asiste în această parte a procesului poate fi foarte util. Avocații de despăgubiri pentru lucrători de la Bachus & Schanker din Denver, Colorado, au cunoștințe despre medicii disponibili și pot oferi informații cu privire la nivelul de expertiză al acestora cu privire la diverse leziuni, precum și cu privire la reputația lor. Alegerea medicului potrivit sau evitarea medicului nepotrivit poate face adesea o diferență în ceea ce privește beneficiile acordate unei părți vătămate.
Ce este invaliditatea totală permanentă (PTD) în cadrul Indemnizației pentru Muncitori?
Toate persoanele cărora li se atribuie beneficii de invaliditate permanentă primesc invaliditate parțială permanentă (PPD). Unii sunt accidentați până la un punct în care nu mai pot lucra în nicio capacitate. Aceste persoane vor primi ceea ce se numește invaliditate permanentă totală (PTD). Similar prestațiilor de invaliditate totală temporară (TTD), prestațiile PTD sunt definite, în general, ca două treimi (2/3) din salariul lucrătorului pe toată durata de viață a acestuia.
Mulți factori intră în joc în această situație, inclusiv vârsta, restricțiile de muncă, experiența profesională, formarea profesională și posturile disponibile în domeniul de activitate al lucrătorului în zona sa geografică. După cum v-ați putea imagina, este dificil să convingi o companie de asigurări să admită că o persoană este permanent invalidă total și nu se poate întoarce la orice fel de muncă, chiar și la o muncă cu jumătate de normă sau la o muncă care aduce un salariu mai mic. Acest lucru reprezintă încă un alt domeniu în care avocatul dumneavoastră de Colorado PTD vă poate oferi un mare serviciu. Prezentând un argument în numele dumneavoastră și demonstrându-i judecătorului leziunile dumneavoastră, instanța poate dispune că un lucrător rănit este permanent invalid total, iar apoi compania de asigurări trebuie să se conformeze ordinelor judecătorului.
Cine plătește pentru rănile mele dacă am avut un accident într-un vehicul al companiei?
Dacă ați fost implicat într-un accident de autovehicul sau de camion în timp ce vă aflați la locul de muncă, este posibil ca despăgubirea lucrătorilor să nu fie singura dumneavoastră cale de recuperare. De exemplu, dacă ați condus vehiculul companiei în timpul și în cadrul activității profesionale și ați fost implicat într-un accident care nu a fost din vina dumneavoastră, partea terță sau partea vinovată va fi responsabilă pentru a vă compensa pentru daunele suferite.Avocații noștri de compensații pentru accidentul de muncă nu numai că se pot ocupa de partea de despăgubire a lucrătorilor din cererea dvs. de despăgubire, dar se pot ocupa, de asemenea, de stabilirea cererii de despăgubire cu compania de asigurări auto a părții vinovate și de derularea acestui aspect al cererii dvs. de despăgubire până la capăt.
Cel mai probabil, vă veți trata cu furnizorii de servicii medicale de despăgubire a lucrătorilor din cadrul companiei dvs., iar compania de asigurări de despăgubire a lucrătorilor va plăti pentru tratamentul dvs. La punctul culminant al cererii de despăgubire cu partea terță, asigurarea de compensare a accidentelor de muncă poate, și de multe ori o va face, să se subroge pentru suma plătită pentru tratamentul dumneavoastră medical. Acest lucru înseamnă că, din înțelegerea cu compania de asigurări a părții vinovate, banii vor fi plătiți înapoi către asigurarea de despăgubire a lucrătorilor, în cazul în care aceasta a asigurat tratamentul dumneavoastră.
Contactați avocații noștri de despăgubire a lucrătorilor din Denver
Avocatii de la Bachus & Schanker recuperează daune pentru victimele accidentelor, legate sau nu de muncă, de peste două decenii. Firma noastră de avocatură are o experiență vastă în ceea ce privește legea de compensare a lucrătorilor din Colorado și legea privind vătămările corporale, inclusiv, dar fără a se limita la accidente de mașină, accidente de semiremorcă, accidente de conducere în stare de ebrietate, accidente de răspundere a spațiilor & alunecare și cădere.
Bachus & Schanker cunoaște complexitatea relației dintre o înțelegere cu Compensarea lucrătorilor și cu partea vinovată și vă va putea sfătui cu privire la dolarii reali care vor ajunge în buzunarul dumneavoastră. În plus, avem o experiență vastă în negocierea sumelor de bani datorate furnizorilor și părților cu un interes de subrogare pentru a maximiza acești bani pentru clienții noștri.