Sei stato ferito sul lavoro e hai bisogno di un avvocato di Workers’ Compensation nelle aree di Denver, Colorado e Fort Collins?
I nostri avvocati di Workers’ Compensation hanno scoperto che secondo i dati più attuali rilasciati il 18 dicembre 2018 dal Bureau of Labor Statistics, nell’anno 2017 ci sono stati 5.147 incidenti mortali legati al lavoro negli Stati Uniti.
Incidenti di trasporto, cadute, atti violenti, contatto con attrezzature, esposizione a sostanze nocive, incendi ed esplosioni comprendono alcuni degli incidenti legati al lavoro che possono causare morte e lesioni, fornendo un motivo per gli avvocati di Workers’ Compensation di intervenire. Gli incidenti accadono non solo nel settore privato, ma spesso coinvolgono lavoratori del governo e lavoratori autonomi. Gli infortuni e le morti sul lavoro per Workers’ Compensation possono verificarsi con i giovani, i vecchi, gli esperti e i non addestrati allo stesso modo. Purtroppo, il luogo di lavoro non è sempre sicuro ed è per questo che i nostri esperti Denver, Colorado Workers Comp lawyers sono in attesa. I nostri avvocati conoscono le leggi quando si tratta di Workers’ Compensation e possono aiutare a spiegare quelle leggi e i vostri diritti.
Trova un avvocato del Colorado vicino a te
Abbiamo diversi uffici situati in tutto il Colorado, con esperti legali che possono aiutare con la vostra compensazione del lavoratore:
- Englewood
- Fort Collins
Panoramica della legge di compensazione dei lavoratori del Colorado
I sistemi di compensazione dei lavoratori sono leggi che sono stati progettati per aiutare i dipendenti feriti sul lavoro o come risultato del lavoro. Un avvocato di Workers’ Comp rende possibile per un lavoratore ferito di concentrarsi su come ottenere le cure mediche necessarie e far fronte finanziariamente mentre mancano giorni, settimane o mesi di lavoro a causa delle lesioni subite.
Senza le leggi di compensazione del lavoratore in atto, la parte lesa sarebbe molto probabilmente costretta a contestare la sua richiesta contro un datore di lavoro, ritardando così il processo medico e approfondendo le difficoltà finanziarie. Purtroppo, questo obiettivo non è sempre raggiunto e le parti ferite spesso non ottengono l’assistenza di cui hanno bisogno da avvocati competenti.
Le controversie sorgono sul trattamento, i fornitori e la capacità di tornare al lavoro molte volte. Questo è quando avere un avvocato di Workman’s Comp del Colorado che combatte per voi è più prezioso. Gli avvocati di Bachus & Schanker sono esperti nel trattare i tipi di problemi che si possono affrontare quando si ha a che fare con un infortunio sul lavoro.
I nostri avvocati vi aiuteranno a capire che la Divisione di compensazione dei lavoratori è l’entità responsabile della gestione e regolamentazione delle leggi di compensazione dei lavoratori nello stato del Colorado. La Divisione ha il compito di garantire che, senza costi eccessivi per i datori di lavoro, il sistema in atto protegga i lavoratori assicurandosi che ricevano le prestazioni mediche e di invalidità.
Presentare una richiesta di risarcimento dei lavoratori è simile a presentare una richiesta alla propria compagnia di assicurazione sanitaria. Si tratta di una rivendicazione, o richiesta, di benefici. Molti hanno sperimentato questo processo, e i nostri avvocati sanno che non è sempre facile ottenere i risultati desiderati quando si ha a che fare con le compagnie di assicurazione. Potreste essere passati a diversi agenti; potreste aver bisogno di spiegare la vostra storia diverse volte; e alla fine, i vostri benefici potrebbero non essere coperti nel modo in cui dovrebbero essere. Questa è un’altra area in cui il vostro avvocato di Workers’ Compensation del Colorado può assistervi. Con i nostri avvocati che fanno gran parte di questo lavoro di gambe per voi, vi sarà data la possibilità di concentrarsi solo su come stare meglio, al contrario di affrontare la burocrazia di un incidente di lavoro e lesioni può richiedere.
Al contrario di un incidente che potrebbe verificarsi al di fuori del luogo di lavoro, la negligenza non è un fattore in incidenti legati al lavoro. I nostri avvocati possono aiutarvi a decidere se attribuire la colpa a un datore di lavoro o a un dipendente per un incidente legato al lavoro non è correlato alla copertura. L’indennizzo dei lavoratori in Colorado è un sistema senza colpa; la questione in questione è se l’incidente si è verificato nell’ambito dell’occupazione. Se può essere illustrato che l’infortunio si è verificato sul posto di lavoro nel corso e nell’ambito del lavoro, il dipendente ferito sarà coperto.
Per saperne di più sulla legge di compensazione del lavoratore
Domande frequenti:
Ho bisogno di un avvocato di compensazione dei lavoratori se sono stato ferito al lavoro?
Se sei stato ferito sul lavoro nello stato del Colorado, una delle azioni più importanti da fare è quella di segnalare immediatamente l’infortunio al tuo datore di lavoro. La Date of Injury (DOI) e la First Report of Injury (FROI) sono cruciali per il tuo caso e i tuoi benefici. Se non denunci l’infortunio entro 4 giorni dall’incidente, potresti perdere i diritti alle prestazioni di Workers’ Compensation. Assicurati di conservare una copia di tutte le informazioni che fornisci al tuo datore di lavoro riguardo all’incidente e alle lesioni e dai tutte le informazioni scritte al tuo avvocato di Workers’ Compensation. Una volta compilato il modulo di reclamo, il tuo datore di lavoro è obbligato a riferire le tue lesioni alla sua compagnia di assicurazione di Workers’ Compensation, e il trattamento medico sarà disponibile per te attraverso i fornitori medici della compagnia di assicurazione, noto anche come Authorized Treating Physicians (ATP).
Che cosa succede se il mio datore di lavoro non ha l’assicurazione di compensazione dei lavoratori?
I datori di lavoro in Colorado devono avere l’assicurazione di compensazione dei lavoratori se impiegano regolarmente tre o più lavoratori alla volta, o se hanno regolarmente impiegato almeno un lavoratore per 35 ore o più alla settimana per 13 settimane o più nelle 52 settimane precedenti. Se il vostro datore di lavoro fosse illegalmente non assicurato, potreste avere accesso ai benefici del Colorado Uninsured Employers Fund.Although è illegale per la maggior parte dei datori di lavoro essere non assicurati per la Workers’ Compensation, è comune – come ci sono molti guidatori del Colorado senza assicurazione auto nonostante la legge.
Cosa succede se non si può tornare al lavoro dopo l’infortunio?
Le vostre lesioni legate al lavoro potrebbero essere abbastanza gravi da impedirvi di tornare al lavoro. In questo caso, potrebbero essere concessi dei benefici per l’invalidità parziale temporanea (TPD). Ci sono regole sui limiti minimi e massimi di TPD, ma una formula generale sarebbe pari a circa 2/3 del salario medio settimanale (AWW). Per esempio, se un operaio edile si infortuna sul lavoro a febbraio, la sua paga lorda media settimanale sarà molto probabilmente inferiore a quella che avrebbe avuto se l’infortunio si fosse verificato durante i mesi estivi più intensi dell’industria. In alternativa, se un professore universitario si infortuna mentre lavora come consigliere di campo durante l’estate, ci sarebbe una discrepanza per quanto riguarda ciò che la paga lorda media settimanale sarebbe uguale. E’ qui che aiuta avere un avvocato di Workers’ Compensation del Colorado che combatte per i vostri diritti.
Cos’è il Massimo Miglioramento Medico (MMI) in Workers Compensation
Che cosa succede se non sono in grado di tornare al mio lavoro precedente all’infortunio dopo aver raggiunto l’MMI?
Cos’è l’Invalidità Parziale Permanente (PPD) in Colorado?
Se un lavoratore ha una lesione permanente e può tornare al lavoro, anche in una capacità diversa da quella precedentemente svolta prima della lesione, il lavoratore avrà diritto a benefici di invalidità parziale permanente (PPD). Questi benefici saranno basati sulle procedure di valutazione della disabilità dell’American Medical Association delineate nelle Guide per valutare la menomazione permanente. Il fornitore medico assegnerà una valutazione della menomazione o una percentuale che illustra il livello di lesione. Il vostro avvocato PPD del Colorado sarà in grado di determinare se la vostra valutazione di menomazione è appropriata per le vostre lesioni e se i benefici PPD assegnati a voi sono giusti.
Ci sono due diversi tipi di valutazioni di menomazione del Colorado Workers’ Compensation: valutazioni delle estremità e valutazioni di menomazione della persona intera. I lavoratori con lesioni alle braccia e/o alle gambe ricevono una valutazione delle estremità. I benefici pagati sulle estremità sono basati sulla gravità della lesione e non sul salario o sull’età. Le valutazioni della persona intera sono assegnate ai lavoratori con lesioni alla testa, al collo, alla schiena e/o al tronco. In contrasto con i benefici pagati sulle estremità, i benefici sulle valutazioni dell’intera persona sono basati su una formula dettagliata nel Colorado Workers Compensation Act e tengono conto del salario e dell’età.
Nella definizione di invalidità parziale permanente (PPD), ci sono due tipi di lesioni: lesioni programmate e non programmate.
Le menomazioni permanenti a parti del corpo tra cui braccia, gambe, mani, piedi, dita dei piedi, così come vista e udito sono chiamate “lesioni programmate”. Queste lesioni sono compensate sulla base di un programma. Il programma può essere trovato nel Colorado Revised Statutes, in particolare a C.R.S. 8-42-107 (2). Lo statuto assegna un valore a ciascuna di queste parti del corpo.
Le lesioni non programmate sono quelle valutate al di fuori di un programma, ma il risarcimento per queste lesioni si basa ancora sul Colorado Revised Statutes. C.R.S. 8-42-108 (8)(d) è la guida per le lesioni non programmate, comprese quelle alla colonna vertebrale, al cervello e ai polmoni.
Sembra che con tutte queste guide e regole, designare una persona al massimo miglioramento medico (MMI) o assegnare una valutazione di disabilità sarebbe abbastanza semplice. Tuttavia, sorgono continuamente disaccordi su questi argomenti. Questa è un’altra area in cui è utile avere un esperto avvocato di Workers’ Compensation in Colorado dalla vostra parte. Un modo per affrontare questo tipo di problema è quello di richiedere una Division Independent Medical Exam, o DIME.
In questo modo, qualsiasi argomento sulla data di MMI o sulla valutazione della disabilità può essere affrontato con un secondo parere indipendente. È importante notare che l’opinione del medico che esegue il DIME è vincolante e che ribaltare questa opinione è estremamente difficile. Quindi, fare attenzione nella scelta di questo medico è importante. Avere un avvocato esperto in Colorado lavoratori legge comp assistere in questa parte del processo può essere molto utile. Gli avvocati di Workers’ Compensation a Bachus & Schanker a Denver, Colorado hanno conoscenza dei medici disponibili e possono fornire informazioni sul loro livello di competenza su varie lesioni così come la loro reputazione. Scegliere il medico giusto, o evitare il medico sbagliato, può spesso fare la differenza nei benefici che una parte lesa riceve.
Cos’è l’Invalidità Totale Permanente (PTD) nell’ambito del Workers Compensation?
Tutte le persone assegnate ai benefici di menomazione permanente ricevono l’invalidità parziale permanente (PPD). Alcuni sono feriti ad un punto in cui non possono più lavorare in nessuna capacità. Queste persone riceveranno quella che viene chiamata invalidità totale permanente (PTD). Simile ai benefici per l’invalidità totale temporanea (TTD), i benefici PTD sono generalmente definiti come due terzi (2/3) del salario del lavoratore per tutta la vita del lavoratore.
Molti fattori entrano in gioco in questa situazione, compresa l’età, le restrizioni al lavoro, l’esperienza lavorativa, la formazione, e le posizioni disponibili nel campo del lavoratore nella sua area geografica. Come si può immaginare, è difficile ottenere un vettore assicurativo per ammettere che una persona è permanentemente totalmente disabile e non può tornare a qualsiasi tipo di lavoro, anche part-time, o il lavoro che guadagna in un salario inferiore. Questo rappresenta ancora un’altra area in cui il vostro avvocato PTD del Colorado può fornirvi un grande servizio. Facendo un argomento a vostro favore e dimostrando le vostre lesioni al giudice, il tribunale può ordinare che un lavoratore ferito è permanentemente totalmente disabile, e poi la compagnia di assicurazione deve rispettare gli ordini del giudice.
Chi paga per le mie lesioni se ho avuto un incidente in un veicolo aziendale?
Se siete stati coinvolti in un incidente automobilistico o in un incidente di trasporto mentre eravate al lavoro, la Workers’ Compensation potrebbe non essere la vostra unica via di recupero. Per esempio, se stavate guidando il vostro veicolo aziendale nel corso e nell’ambito del lavoro, e siete stati coinvolti in un incidente che non era colpa vostra, la terza parte o la parte colpevole sarà responsabile del risarcimento dei vostri danni.I nostri avvocati di Workman’s Compensation non solo possono gestire la parte di Workers’ Compensation del vostro reclamo, ma possono anche gestire l’impostazione del reclamo con la compagnia di assicurazione auto della parte colpevole e gestire questo aspetto del vostro reclamo a terra.
Molto probabilmente tratterete con i fornitori medici di Workers’ Compensation della vostra azienda, e la compagnia di assicurazione Workers’ Compensation pagherà il vostro trattamento. Al culmine del reclamo con la terza parte, l’assicurazione di Workers’ Compensation può, e spesso lo farà, surrogarsi per l’importo pagato per il vostro trattamento medico. Questo significa che dall’accordo con la compagnia di assicurazione della parte colpevole, il denaro sarà restituito all’assicurazione di compensazione dei lavoratori se hanno provveduto al vostro trattamento.
Contattare i nostri avvocati di compensazione dei lavoratori di Denver
Gli avvocati di Bachus & Schanker hanno recuperato danni per le vittime di incidenti, legati al lavoro e non, per oltre due decenni. Il nostro studio legale ha una vasta esperienza con il diritto di compensazione dei lavoratori del Colorado, e il diritto delle lesioni personali, compreso ma non limitato agli incidenti d’auto, incidenti di semi-camion, incidenti di guida in stato di ebbrezza, responsabilità dei locali & e incidenti di caduta.
Bachus & Schanker conosce la complessità del rapporto tra un accordo con la compensazione dei lavoratori e con la parte colpevole e sarà in grado di consigliarvi per quanto riguarda i dollari reali che finiranno nelle vostre tasche. Inoltre, abbiamo una vasta esperienza nel negoziare il denaro dovuto ai fornitori e alle parti con un interesse di surrogazione per massimizzare questi dollari per i nostri clienti.