Commonwealth v. Hunt, (1842), americký právní případ, ve kterém Nejvyšší soud státu Massachusetts rozhodl, že doktrína trestního spiknutí se nevztahuje na odborové organizace. Do té doby byly pokusy dělníků o založení uzavřených obchodů předmětem trestního stíhání. Předseda soudu Lemuel Shaw však tvrdil, že odbory jsou legální a že mají právo stávkovat nebo podnikat jiné kroky pokojného nátlaku za účelem zvýšení mezd a zákazu činnosti pracovníků, kteří nejsou členy odborů.
Případ vznikl na základě požadavku Společnosti bostonských tovaryšů, aby zaměstnavatel propustil jednoho z jejích členů, který nedodržel pravidla společnosti. Zaměstnavatel v obavě ze stávky vyhověl, ale propuštěný zaměstnanec si stěžoval u okresního prokurátora, který poté vypracoval obžalobu obviňující spolek ze spiknutí. Městský soud v Bostonu shledal odbory vinnými.
Soudce Shaw, který případ projednával v odvolacím řízení, změnil tradiční kritéria spiknutí tím, že rozhodl, že samotný akt spojování se za nějakým účelem není nezákonný. Stíhána mohla být pouze ta spojení, která měla „dosáhnout nějakého trestného nebo nezákonného účelu nebo dosáhnout nějakého účelu, který sám o sobě není trestný nebo nezákonný, trestnými nebo nezákonnými prostředky“. Shaw tímto rozhodnutím v podstatě legalizoval americké odborové hnutí
.