Commonwealth v. Hunt, (1842), caz juridic american în care Curtea Supremă din Massachusetts a decis că doctrina de drept comun a conspirației penale nu se aplică sindicatelor. Până atunci, încercările muncitorilor de a înființa magazine închise fuseseră supuse urmăririi penale. Cu toate acestea, președintele Curții Supreme Lemuel Shaw a afirmat că sindicatele erau legale și că acestea aveau dreptul de a intra în grevă sau de a lua alte măsuri de constrângere pașnică pentru a crește salariile și a interzice muncitorii care nu erau membri ai sindicatelor.
Cazul a pornit de la o cerere a Societății cizmarilor ambulanți din Boston ca un angajator să-l concedieze pe unul dintre membrii săi care nu a respectat regulile societății. Angajatorul, temându-se de o grevă, s-a conformat, dar angajatul concediat s-a plâns procurorului districtual, care a întocmit apoi un rechizitoriu prin care a acuzat societatea de conspirație. Curtea Municipală din Boston a găsit sindicatul vinovat.
Justiția Shaw, care a audiat cazul în apel, a modificat criteriile tradiționale pentru conspirație, considerând că simplul act de a se combina pentru un anumit scop nu era ilegal. Numai acele combinații destinate „pentru a realiza un scop criminal sau ilegal sau pentru a realiza un scop, care nu este în sine criminal sau ilegal, prin mijloace criminale sau ilegale” puteau fi urmărite penal. Prin această decizie, Shaw a legalizat, de fapt, mișcarea sindicală americană.
.